专栏2：激励寓言，本文主要内容关键词为：寓言论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
有这样一句话曾给我很深印象，记不得在哪本书上看过，也好像在好几本书上都看过，大意是：清早上班时，只要主管给部下一句热情的问候，就能让部下一整天生机勃勃，充满干劲。
靠！看起来是很爽，很亮眼，起初也让我很是刺激了一番。
可后来越看越扎眼，说它对吧，确实也对！说它错了，也实在挑不出啥毛病，但总觉得有些不对劲。
再后来细细去想，如果说这个团体的士气仅靠部门主管的一句话就能左右，那也未免太可怕了。往好的方向去说，这惊天动地的一句话真的起到了作用，那企业的制度、文化等对员工所起的作用未免太弱了，而且部门的人治色彩也着实太强了；往坏的方向去说，这个部门的团体情商也实在太差了，我实在很难相信这些人在竞争激烈的市场中和错综复杂的职场人际漩涡里能办成什么事。
可书上确实是信誓旦旦地这么说，而且是到处转载称颂，而且说的这些人许多都是当今很正点的企管大师！
不过我也懒得引经据典去反驳这句话，有兴趣的人不妨抽空去挤眉弄眼挖掘一通。
但我之后读书时多了些猎犬心，看见一处美丽的凄凄碧草时，我总要停下来多嗅嗅多听听。万一走路时听见路边草丛里有人在谈诸如“一把火把我工厂的设备全烧了，只要留下人才，我明天就能盖出一个更好的厂房”等等的鸟话，也不会马上就浑身抓狂了。
也算是这句话给我的一个收获吧。
标签：寓言论文;