关键词：新形势；电力政工；创新研究
随着我国经济建设的迅速发展，我国的电力行业已进入了高速发展的快车道。特别近年来，随着国内国际经济大气候的变化，电力企业若要获得长足的发展动力，不断满足社会与企业自身发展的需求，必须做好政工工作，促进长远发展。本文主要介绍了电力企业政工工作的含义、存在的问题以及创新政工工作的内容和对策。
1 新形势下的电力企业政工工作
政工工作在企业的建设中是十分关键的，如果没有将企业的政工工作做好，就会影响着企业的发展。新形势下的电力企业的政工工作就是要在科学发展观的指导下，对电力企业的工作内容、工作形式和工作的方法进行改进，满足可持续发展的需要，将可持续发展工作做好，这样可以提升电力企业的发展质量，在电力企业的工作中，也需要使用较为科学的方法进行电力企业的管理，这样就可以促进电力企业的变革，更早的达到企业发展目标。除此之外，还要坚持以人为本的理念，在企业的发展中，还要满足员工的基本需要，提升电力企业员工的积极性，将电力企业的工作发挥好，保证电力企业工作可以顺利的进行。
在新的形势下，要想将企业的政工工作做好，就要进行政工工作的创新，在电力企业中，电力政工工作要按照人本的理念丰富员工的业余活动，还要将业余活动做好，通过丰富的活动激发电力员工的积极性，将电力企业的亲民形象做好，员工的精神世界得到丰富，就可以将企业的工作做的更好。之所以要提高电力企业员工的积极性，就是这种积极性因素可以促进电力企业发展，政工工作的创新就要在政工教育、学习能力、开阔视野上进行提升，加快电力企业政工工作的步伐，提高工作的质量。
新形势下的电力政工工作的开展，一定要重视企业队伍的管理工作，无论是在技术上，还是在管理上，这样可以促进电力政工工作的顺利开展。在电力政工的建设中，还要将人本理念充分的结合到电力企业中，进行人力资源的开发，还要在政工的教育上加大力度，这样就可以将政工的教育工作做好，保证政工的教育工作可以顺利的进行，对于方向错误的员工也要及时的纠正。政工工作中还要提升沟通能力，让员工之间可以顺利的进行沟通，不会存在着交流上的障碍。
电力企业也可以实行鼓励机制，尤其是领导，要不断的对员工进行鼓励，鼓励每一个员工向着合格员工的方向迈进，还要进行文化氛围的宣传和学习，将领导与普通员工放在一起进行培训，提高员工自身的修养，向着优秀的员工学习，增加员工的斗志，尤其是在电力企业中，可以形成一种共同学习的良好局面，增加员工的积极性。而且电力企业还不断扩展政工工作的方式与形式，并拓展政工工作的宣传渠道，加大企业内部的政工工作宣传强度，启发员工积极性，提升工作效率，创造更高的经济效益。
2 电力企业政工工作开展的现实意义
当前，我国正处于重大转折期，新形势下矛盾多发，党执政过程中面临着各方考验。现今各领域的发展必须摒弃松懈的精神状态，加强精神建设的工作。在新形势下，经济发展的需要与企业员工的经济需求都要求企业加强政工改革，因此企业的政工工作也势在必行。
现阶段，企业必须着力加强能力的提升，还要多联系群众、强化企业审计等工作，以应对新的时代需求。电力企业加强政工工作有助于全面提升企业的科学决策水平，加快电力企业的政工工作创新可以提升企业人力资源的整体素质，发挥好高水平政治思想在科学决策与判断中的优势，而且电力企业加强政工工作还能更加亲近群众，形成组织优势。政工工作的开展有利于企业基于总体的发展目标、任务进行各环节的工作安排，并且提升凝聚力，形成企业内部系统的合作协调工作局面，进一步激发员工的主动创造性，保持企业与员工互相促进，同步发展。
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当前电力企业的发展过程中面临着重大的挑战，积极应对挑战，将挑战转化为机遇已经成为了新形势下电力企业发展的关键，与电力企业的发展问题而言，加强政工工作创新具有巨大的积极意义，可以说电力企业的政工工作是企业自我发展的重要途径。企业的政工工作的开展可以在企业内部形成良好的文化与思想氛围，对外也可以树立企业的亲民形象，进一步赢得群众对电力行业的信赖与支持，提升企业的经济效益，是企业可持续发展的重要实现途径。这是新形势下电力企业发展的机遇，但是也是挑战。
3 创新政工工作的内容
3.1 组织企业活动，增进思想交流
电力企业的政工工作不是简单的思想灌输，而是要将思想政治与员工感兴趣的事情结合起来，增强政工工作的趣味性和创新性，才能提高政工工作质量和效率，如果只是单纯以演讲或教学的方式来进行思政工作，不仅不能调动员工的学习积极性，而且还会使员工产生厌烦心理。所以在进行政工工作时，企业必须坚持党的领导，尤其是党政干部不仅要树立良好的形象，在企业员工中起带头作用，而且要走进员工中去，积极宣传思想政治理论，组织员工开展培训工作，使员工树立与时俱进的思想政治意识。
3.2 加强政工队伍建设
加强政工队伍建设必须坚持以人为本的思想理念，帮助员工提高专业素质水平。具体说来，政工工作人员只有具备较高的语言表达能力，独立思考能力以及创新能力，才能正确做好企业的思想政治工作，加强政工人员与其他人员的沟通和交流，创造一个良好的工作氛围。
4 创新政工工作的方法和对策
4.1 组织企业活动，促进思想交流
开展思想政治工作在一定程度上需借助部分员工喜闻乐见的形式开展，太枯燥乏味的传达不但不能激起员工的兴致，还将导致其反感。思想政治工作需坚持科学发展观的指导，党政干部要自觉树立良好形象，起到模范带头功效，踊跃地深入到员工中去，加大岗位实践进行政工培训活动。通过形式多样的活动，帮助员工和政工干部形成与时俱进的思想观念，提高他们对国内外电力行业形式的的把握能力，促使他们从全局出发考虑问题，从而提高政工工作质量。
4.2 加强政工队伍建设
政工工作中也要坚持以人为本，注重政工人员素质的提高。要做好政工工作，政工人员必须具备较高的学习思考能力、沟通表达能力、协调平衡能力，这样才能为做好政工工作夯实基础。政工班组成员要争当学习型员工，组织政工人员和其他员工加强学习，创造良好的学习文化氛围。政治工作中，政工人员要重视与员工的交流，多宣传、多报道，使政治思想得到普及，增强员工的工作积极性，进而提高工作效率，创造出最大的政工效益。
4.3 实现党建管理的信息化
随着信息技术的迅速发展，互联网应用也逐渐渗透到了党建管理中，党建管理信息系统主要以计算机为依托，利用网络平台实现电力企业政工工作的信息化管理。而党建管理信息系统的建立不仅能够促进政工工作的顺利进行，而且能够提高政工工作的质量和效率。所以，电力企业应当在有条件的情况下，结合自身实际情况建立党建管理信息系统。
5 结语
电力企业的政工工作对企业的未来发展有着至关重要的作用，所以必须做好企业政工工作，深入分析和研究当前政工工作存在的问题，创新政工工作方法，培养大量的政工专业人才，完善政工工作机制，坚持与时俱进，转变员工落后的思想意识，实现党建管理的信息化，实现经济效益和社会效益的统一。
参考文献
[1]孟建强，张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放，2012（16）：107.
[2]胡维维.有关新形势下电力政工工作的创新研究[J].中国电子商务，2013（19）.
[3]文学清.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界，2013（15）.
论文作者:卢吉科
论文发表刊物:《中国电业》2019年15期
论文发表时间:2019/11/20
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