摘要：随着供给侧改革的深入，煤炭企业的发展遇到了瓶颈，使得企业中大部分工作人员在思想上都出现了变化和波动，这不利于企业的长远发展。因此在新时期内，煤炭企业加强思想政治工作显得尤为重要，创新思想政治工作的理念和措施是新时期内煤炭企业继续发展的必要举措。本文主要对现代煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设进行分析研究。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；现状；创新
一、煤炭企业思想政治工作的重要性
1.1安全生产的重要路径
煤炭企业最重大的问题就是员工的生命安全问题，煤炭企业思想政治工作的开展一定要坚持以安全为中心，牢牢把握生产安全。当前，要针对煤炭员工在思想上出现的偏差，在工作上的消极懈怠等问题加强对员工的思想政治工作。在现今煤炭企业市场不景气的形势下，煤炭企业要坚持对员工进行生产安全方面的教育，增强员工的信心，让员工对煤炭行业的发展充满信心，让企业员工牢固树立安全防患意识。通过思想政治工作的有效开展推动企业的安全生产工作顺利进行。
1.2提升效益的重要方式
在当前煤炭企业发展遭受挫折的情形下，要认真搞好煤炭企业的综合效益。在煤炭企业的日常管理中要更加注重思想政治工作，认真做好煤炭企业的经营管理工作，不断探索新的市场，吸收先进的管理理念，摆正工作作风。通过对员工开展思想政治工作增强员工的开采技术水平，从源头做好煤质管理，改善煤炭的质量。借助各种途径对员工进行思想政治工作，比如开展劳动竞赛，评选优秀班组等，对获胜的一方进行精神和物质方面的奖励，激发员工生产的积极性，推动煤炭企业整体效益的提高。
二、现代煤炭企业思想政治工作的现状分析
信息化时代是网络新时代，发展速度快，更新速度快，新思想亦是层出不穷。若是企业思想政治工作不能与时俱进，将会给企业的生产经营带来阻力，甚至会将极大的阻碍企业的发展进步。
新形势下煤炭企业思想政治工作就存在一些问题，这些问题不解决将会影响到煤炭企业未来的发展。最突出的问题是企业思想认识不到位。在过去煤炭企业并不注重企业思想政治工作，忽视了员工思想道德素质建设，一味的追求经济利益，影响了企业的长足发展。另外，政工团体结构不合理也是一个很大的问题。政工人员是思想政治工作的主体成员，更是推动企业思想文化发展的重要力量。然而，目前政工团体还存在着许多问题，诸如人员结构不合理，职称结构不合理等。政工队伍大多都是经验丰富的中老年人，这将会导致队伍缺乏新鲜血液，工作内容单调乏味，政工队伍素质难以提高。还有，目前煤炭企业思想政治工作的工作方式陈旧不创新也是不容忽视的问题。在新形势下，煤炭企业要发挥思想政治建设工作的积极作用就必须要在工作方式上进行不断的创新，然而传统的思想政治工作已经形成了一个较为固定的工作模式，在内容和形式上都坚持守旧的原则，成员缺乏学习热情，思想政治工作开展的成效低，同时这也影响到企业文化的壮大发展。
三、煤炭企业政工思想政治工作创新的方法分析
3.1建设完善的思想政治工作机制
完善的工作机制是保证思想政治工作顺利开展的前提和基础，煤炭企业的思想思想政治工作具有一定的复杂性，为了达到预期的思想政治教育目标，需要对当前的工作机制进行积极的调整：其一，完善党政共同责任制，形成健全的政工团队责任体系。煤炭企业领导需要积极承担起行政工作和党务工作方面的责任，良好的党务工作能够保证煤炭企业行政工作的先进性。在煤炭企业的日常工作中，需要将日常思想政治工作与企业的生产经营活动相互结合，相互补充，协同发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆领导者需要正确把握日常生产工作和党务工作之间的关系，意识到二者不是相互矛盾的关系，而是相辅相成、相互促进的关系。其二，煤炭企业需要正确认识并发挥工会的作用。工会是党与职工群众联系的重要桥梁。工会需要正确把握自身的权责，积极维护职工群众的经济效益和民主权益，同时也要积极组织职工参与企业的日常管理工作，定期学习先进的理论和观念，持续的提高煤炭企业职工的思想水平和觉悟。
3.2积极创新煤炭企业思想政治教育的方法
首先，企业领导及思政工作相关管理者需要充分利用积极的社会舆论创造出良好的煤炭企业思想政治工作氛围。良好的社会舆论作为一种正面的思想意识能够对思想政治工作起到正面的促进性作用。煤炭企业需要学会利用先进的舆论导向，让企业员工感受到企业的良好发展，不断提高信心和勇气，保持良好的工作状态。同时，管理者需要对煤炭企业的思想政治整体环境进行科学、严格的规划和管理，对企业当前的思想政治工作环境加以分析，把握其中有利的因素并加以结合，确保各项要素协调一致，形成一个良性的思想政治工作系统。
其次，煤炭企业需要积极树立先进典型，发挥榜样的示范性作用。优秀的思想政治榜样人物能够为整个煤炭企业工作团队带来良好的思想改善和提升的效果，能够调动人们向榜样学习的人情。在新时期内，煤炭企业发挥榜样的作用主要把握以下要点，一来，深入群众，了解群众对先进榜样的要求，了解他们究竟需要哪方面的引导，坚持从群众中来到群众中去，在群众中抓典型，让每一个员工都能够意识到只要不断提高自身的思想水平，也能够成为优秀的思想典型。二来，针对先进人物的宣传和典型的树立，一定要将最真实的情况反映给每一个员工，做到实事求是，不能够夸大其词，在平凡中彰显榜样的魅力和先进性，使每一个人都能够收到鼓舞。
再次，煤炭企业开展思想政治教育需要创新方式方法，积极应用新媒体平台，开展线上培训。比如，企业可以在微信公众平台或是微博官方账号中定期分享企业中先进的人和事，分享先进的政治思想，发布最新的思想政治考核动态，鼓励企业员工利用线上方式针对企业的思想政治工作展开讨论，并为思想政治工作的进步提出自身的建议。
3.3煤炭企业思想政治工作者需要不断提高自身素质
一方面，需要充分重视提高自身的政治素质。良好的思想政治素养和思想政治水平和煤炭企业思想政治工作人员开展工作的必要条件。在工作中和生活中，思想政治工作者都需要坚定正确的政治立场和正确的政治信仰，为煤炭企业的未来谋求发展和进步，凝聚企业上下的工作人员。坚持党务工作和思想政治工作的统一，日常工作中需要积极调查企业职工的思想动态，将企业的发展目标和针对员工的思想政治工作相互结合，把握正确的思想政治工作方向。另一方面，思想政治工作管理者需要不断提高自身的文化素养。煤炭企业思想政治工作的效果会受到工作者知识水平、综合素养、教育程度等方面因素的影响，因此，领导者需要不断提高自身的文化水平，用先进的文化素养带领企业职工共同开创新时期内煤炭企业思想政治工作的新局面。
结束语
总之，煤炭企业文化和思想政治工作在相互融合的过程中，必须要上优先提高企业的整体的文化。同时介绍了企业精神和企业形象，这两项也是企业文化的重点组成部分，优秀的企业文化必须要增强每名职工积极向上的企业精神，只有形成良好的企业精神才能发挥企业文化的作用，同时这也离不开思想政治工作的引领。只有把思想政治工作不断地完善，不断地加强，才能更好地为企业服务，更好的和企业文化相融合形成新的企业理念，这才是煤炭企业在未来的发展中应注重的工作，也是思想政治工作人员着重进行自我学习和自我研究新的企业理念的过程，只有这样煤炭企业的发展才会越来越好。
参考文献
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[3]黄凯.新时期煤炭企业政工人员开展思想政治工作策略研究[J].现代企业文化,2013,(35)
论文作者:邱淑敏1,李峰2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/14
标签：思想政治工作论文; 煤炭企业论文; 企业论文; 员工论文; 思想政治论文; 企业文化论文; 政工论文; 《基层建设》2019年第4期论文;