摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。国企在新时期面临的机遇和挑战并存，只有不断完善国企工作，才能够适应当下时代发展的潮流。尤其是随着新媒体在当下的流行，使得社会很多行业都借助于其优势完成了工作的创新和改革。国企的党建工作是保障国企生产先进性的重要基础，是国企各项工作顺利有序开展的前提。本文就党务共享服务为国企党建提质提效展开探讨。
关键词：国企；党建；共享服务
引言
可以指导国有企业经济发展，促进国企的可持续发展。同时，作为国有企业管理的重要组成部分，党建工作对国有企业的核心竞争力和经营发展具有重要意义。在新时期背景下，国有企业在党建工作方面存在很多问题，也面临很多挑战。
1创新党务共享服务的必要性和重要性
（1）创新党务共享服务是落实新时代党的建设总要求的重要举措。习近平总书记强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确提出要加强支部标准化、规范化建设。企业党组专门召开“党建质量提升年”推进会，强调必须按照新时代党的建设总要求，进一步提升党建质量，大力实施组织力提升工程，从基层党建“三基本”抓起，推动基层党组织全面进步全面过硬，不断夯实建设世界一流企业的根基。创新党务共享服务，通过对基层党务工作中通用性业务标准化流程化设计，将规范统一的任务清单、资料模板嵌入各个业务流程，可以有效解决部分基层党务工作者“不会干”“随意干”“干不好”的问题，促进基层党务工作者“不会干的知道干、知道干的规范干、凡是干的一定干好”。同时，通过整合全系统党建专家资源，为各级党组织提供专业化、智囊化的服务，有利于进一步推动基层党建工作质量整体提升。（2）创新党务共享服务是推进党建工作信息化从管理向服务转变的创新探索。随着互联网、大数据、云平台等信息技术的广泛应用，将党建传统优势与现代信息技术有机融合，筑牢线上线下两大阵地，以线上党建支持线下党建，综合运用信息化、智能化手段改进工作方法、提升工作效率已经成为一种趋势。企业党组一直高度重视信息化建设工作，近年来开发建设并推广应用了党群工作管理系统，进一步强化了党建工作系统化管理，推动了基层党建基本制度落实落地。当前，中央企业党建信息化建设更多地侧重于宣传教育和加强管理，在基层党建的服务支持和业务指导方面偏少。创新党务共享服务，通过建设数据服务单元、业务支持单元、教育资源单元、专家咨询单元“四位一体”服务平台，统筹把握服务与管理、党建与党务、线上与线下、质量与效率的关系，以服务促进规范，以服务提升效率，以服务加强管理，是党建工作信息化的创新探索。（3）创新党务共享是推动基层党建工作提速提质提效的现实需要。党的十九大发出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”号令。在企业打造世界一流的大背景下，随着“三项制度”改革不断深化，人员和机构将更加精干高效，单纯依靠增设党建部门、增配党务干部来加强党建工作不现实、不必要。从调研情况看，当前基层党建工作标准要求高，基层党组织承担着抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定的繁重任务，基层党务工作繁杂具体，资料多、台账多，党务工作者兼职多、新手多，能力素质参差不齐，一些 基层党组织工作质量难以保证。创新党务共享服务，通过为基层党组织、党务工作者提供更加便捷高效的线上业务支持，能够切实减轻线下工作量，帮助基层从花费大量时间精力准备、整理、记录各类党建资料等事务性工作中解脱出来，集中精力融入中心盯关键、抓重点，推动基层党建工作提速提质提效。
2新时期国企党建工作面临的挑战
2.1企业文化与党建文化不能有机结合
企业文化是企业的灵魂，关系到企业的生存与发展。在新时期的背景下，很国有企业的党建文化与企业文化没有有效结合，没有得到统一发展，二者不能互相适应。党建文化与企业文化没有有效结合，二者发展不协调。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆进而造成企业的党建文化和企业发展目标严重脱节，党建工作不能有效发挥思想指导作用。
2.2组织意识形态方面
多种意识形态的相互交融，使得国企的组织意识形态建设面临前所未有的考验。国企党建工作中，应该着重考虑如何在新媒体时代建设共同价值观，促进国企的稳定发展，避免在发展过程中出新的意识形态混乱的状况。
2.3党建组织工作机制不完善
在一些国有企业中，存在党建组织结构不完善，造成党建工作存在很多不足之处。尤其是一些处于半停产或困难企业，党建组织工作机制存在严重的问题。有些企业党组织没有按照要求进行组织换届，甚至几年都没有发展新党员，缺乏党建干部的储备。个别领导对党建工作的组织不认真，敷衍了事，没有按照上级党组织要求组织党建组织生活。党建组织结构不完善，工作机制的不健全，党建组织生活得不到完全落实，使党组织的作用没有完全发挥出来。
3党务共享服务为国企党建提质提效
3.1加强思想文化宣传
国有企业在党建工作中，思想政治宣传工作是重要的一个环节，在新媒体时代，国企需要能够准确传达党和国家的相关政策与先进思想，这对于企业员工的思想政治建设具有重要意义。当新媒体时代，国企的党建工作要从基层做起，了解基层的需求，通过智能手机、数字电视等形式，不断促进党员群众的学习工作。企业党组织要在党建工作中积极宣传正能量，对于先进人物进行宣传，促进国企党建工作思想文化宣传的有效性。
3.2建立数据资源共享单元
企业党群工作管理系统为基础，整合党建工作系统资源，实现党务共享平台与HR信息系统的关联，打破信息孤岛，提升数据质量。开发数据对接业务模块，帮助企业从目前多套系统并行、数据重复录入的繁杂工作中解脱出来，逐步实现各直属企业与地方党组织党员信息系统的数据对接。拓展完善信息查询和数据统计功能，实现不同维度数据的智能化统计分析，满足党统年报工作和基层党务工作者的日常管理需求，为科学决策提供数据支撑。
3.3建立完善的党建工作机制
国有企业必须以党建工作为核心指导思想，按照当前企业的先进制度规范，创建完善的党建工作机制。另外，必须将党建工作机制的决策与先进思想落实到企业管理中去，有效发挥党建工作的指导作用。
3.4建立教育资源共享单元
搜集整理党中央、国资委及企业政策法规、文件制度、领导讲话、党员教育等资料；丰富音、视频和文字等多种资料形式，为用户提供搜索下载和智能推送服务。打造“党课共享”栏目，丰富“党务知识”内容，开发在线题库，为基层党务工作者提供业务支持。对企业内部堡垒先锋及典型案例进行宣传推广，发挥示范引领作用，激发“比学赶超”热情。创建“支部朋友圈”，关联支部可以互相查看工作资料，学习借鉴工作经验。设立党员互动讨论区，党员之间相互交流学习心得，开展专题讨论，通过学习交流，不断深化思想认识。
结语
综上所述，国有企业党建工作在新时期面临着很多挑战，也存在很多不足，必须充分结合先进的思想观念，不断优化国企党建工作形式，完善国企党建组织工作体制，提高企业党建工作质量和效果。
参考文献
［1］张艺．浅谈新时期国企党建工作面临的挑战与对策［J］．现代国企研究，2016，17(18):222．
［2］黄慧．论新时期国企党建工作面临的挑战与对策［J］．东方企业文化，2017，11(21):5+8．
论文作者:余逸冰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/12/9
标签：党建论文; 党建工作论文; 党务论文; 国企论文; 基层论文; 企业论文; 国有企业论文; 《基层建设》2019年第24期论文;