摘要：随着我国经济和社会体制的变革，企业的发展关系到越来越多的方面，对于企业的改革和创新的要求也越来越严格。这也使得企业基层党建政工工作的实际问题增多，现行的企业基层对党建政工工作的轻视造成了其继续发展和改革的实际难度加大。本文针对加强企业基层党建政工工作的思路进行了研究和探讨，对其存在的问题进行了分析，并相应的提出创新性的思路。
关键词：企业；基层；党建与政工工作；新思路探讨
前言
企业基层党组织建设对企业的发展和企业现代化建设产生着重要的影响，所以在提出我国已经进入到决胜全面建成小康社会的大背景下，应该进一步加强对基层党建政工工作的重视，并积极探索基层党建政工工作新思路，为企业基层党组织工作的创新开展和各项工作的稳步落实提供良好的支持，指引企业始终在党中央的领导下沿着正确的发展方向前进。为此，在企业全面推进社会主义现代化建设的过程中，应该逐步发挥基层党建工作的重要作用，探索新工作思路，保证企业建设发展的整体工作成效。
一、当前加强基层党建政工工作的背景
1、个体意识的觉醒
密切联系群众是党建工作的基础，是充分发挥党组织功能的必要前提。但当前的群众工作与过去相比发生了很大的变化。随着经济的发展，个体意识不断觉醒，群众的权利意识不断提高，群众已不再无条件服从党组织的要求和指令。如果群众信任党组织的各项决议， 那么工作可以顺利展开；反之如果不信任，那么再好的政策也无法推行，甚至会造成群众与党组织之间的矛盾。因此，保持群众对党组织的信任就成为了执政者党建工作的主要任务。
2、企业信息化变革
当前，信息技术迅猛发展，在信息技术的渗透下社会经济已经发生了剧烈的变革。面对信息化，任何国家和政党都面临着它带来的机遇和挑战。一方面，它促进经济体制的改革，改变人们的思想观念和生活方式，需要提高党政人员的素质和解决复杂情况的能力；另一方面，它扩大政治矛盾，随着信息技术的传播， 很多社会矛盾会在网络的传播中被激化。因此，在信息化时代，信息的利用考验着我党企业建设的智慧和能力。
二、全面推进基层党建政工工作的重要性
企业的建设和发展工作主体是基层员工，只有充分发挥出基层员工的智慧和力量，激发基层员工的思想觉悟，才能够促进基层员工的创造力得到进一步强化，保证企业经济发展水平的稳步提高，为企业在新时期的持续稳定发展夯实基础。而企业基层党建政工工作的开展能够全面把握基层员工的基本工作情况，结合基层员工的实际情况制定激发每一位员工工作潜能的措施，为基层员工更好的参与到企业建设活动中提供相应的动力支持，确保企业建设过程中能够突出人力资源优势，在市场竞争中占据更大的市场份额，逐步实现持续稳定发展的目标。为此，企业应该正确认识基层党建政工工作的重要性，并借助对基层党建政工工作的优化创新确保通过党领导重要决策可以得到全面的贯彻落实，保证党群关系和企业经济建设关系的处理效果，为企业发展提供基础性的支持和保障，切实推动企业现代化建设和发展进程，确保我国企业发展过程中可以为和谐社会的建设提供相应的支持。
三、新时期全面推进企业基层党建政工工作的新思路
1、对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识
长久以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。
2、基层党建政工工作缺乏针对性，形式化
基层党建政工工作主要是对基层员工实施相应的政工教育和指导，深化基层员工的思想认识。但是部分企业在实际组织开展基层党建政工工作的过程中，却忽视了党建政工工作与基层群众实际情况的联系，导致部分政工工作流于形式，无法真正发挥出联系群众的作用，严重限制了基层党建政工工作的优化开展。
3、基层党建政工工作缺乏相关的学习以及培训
伴随着中央各项规定的出台，党建政工工作变得越来越重要，只有时常组织相应的工作人员和干部积极地进行学习，才能形成政治格局、紧跟中央思路、强化政治思维意识。以此来加强企业的生产能力和人员素质建设。帮助企业在新的建设路途上实现较稳较快的发展。但是，目前我国大多数企业对员工的培训与学习不过是走走过场，流于表面。没有真正的形成较好的教育意义。这无疑会让基层工作人员忘记党建政工工作的重要性，在实际工作中出现纰漏。
四、加强企业基层党建政工工作的新思路
1、深化对党建政工工作的认识
党建政工工作是企业与党中央保持密切联系的重要途径，通过党建政工工作可以加深企业与中央的联系，对于在企业内确立党的绝对领导，在党的领导之下进行生产工作具有重要意义。党建政工工作不全面或缺乏效力就会使得企业工作人员产生消极负面情绪，影响企业的产品生产和市场营销。同时，社会主义市场经济体制也要求企业在重视党的领导，只有这样才能在市场经济大潮中获得新的生机，而脱离党的指引势必会像无本之木一样迷失前进的方向。因而，加强企业基层党建政工工作必须首先深化对党建政工工作的认识。
2、改进方式，开拓创新
党建工作要适应新时代的变化就要开拓创新。一是在理念上创新思维，从原有的思维模式跳脱出来。二是在方法上大胆创新，坚持以人为本的原则，关注员工的需求，改劝说疏导为分层管理，建立分流制度，层层管理。三是在机制上改革创新，建立科学合理的机制，即引入公平公正的信访制度，将办理、复查、审核三位一体，切实做好党建工作，推进党风党政建设，促进企业稳定和谐发展。四是在技术上大胆革新，要充分利用信息平台，开展政工宣传，拉近员工与党之间的距离。
3、加强基层员工学习与培训
新时期，企业基层党组织要不断加强学习，由领导班子带头学习先进的理论知识， 创造符合自身特点的企业文化，引导员工明确正确的价值取向，激发员工对企业文化的归属感和认同感。同时依托学习型党组织，深入发展企业文化，精心打造精英党员体系， 做到有党员的地方就有优质量化生产，进一步落实党员职责，发挥党员先锋带头模范作用，为基层搭建安全生产和科学经营的对接平台，提高基层党组织在企业中的引导作用，为企业稳定发展提供支持。企业基层党建政工工作的优化创新与学习型党组织建设存在紧密的联系，只有加强学习型党组织建设，在企业内部构建学习文化，才能够真正发挥出党组织和企业文化对党建政工工作的促进作用，维护企业党建政工工作的稳定发展。
结语
综上所述，在经济新常态背景下，我国企业在参与市场竞争的过程中也应该结合党组织的领导积极探索改革创新，发挥基层党组织的重要作用，借助基层党建政工工作的支持探索新的发展方向，保证能够在市场经济体系下创造更大的经济效益和社会效益，在实现企业自身发展的同时也为我国社会建设提供相应的支持。
参考文献
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[2]黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J]．中国高新技术企业，201 5，30：173-175．
论文作者:秦磊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/20
标签：党建论文; 基层论文; 政工论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第18期论文;