关键词：变电运维；安全隐患；风险；技术
在实际变电运维工作中，因其工作环境和工作性质导致存在很多的安全隐患，而这些隐患如不及时被排查，则很容易引起大的安全事故，为国家和个人造成严重的经济损失或危害到人身安全。而通过加强管理，利用科学的管理方法提高对变电运维工作中可能引发安全事故的因素，进行提前预警或排除，可以有效的避免变电运维工作中发生安全生产事故。
一、浅析变电运维工作中存在的可能存在的安全隐患
变电运维工作在供电流程中，具有重要作用，而由于其系统性强、涉及内容多、工作强度大等，因而含有较多的不可控因素，而这些不可控因素则既有可能产生安全隐患，导致后面的生产工作出现这样或那样的问题。通过多年实际操作总结，其所存下的安全隐患往往可以分为以下几个方面：
（1）倒闸操作票
倒闸操作票是变电运维工作中最为重要的一部分，通过查阅其记载的相关内容，可以清晰的了解涉及到的变电设备详细信息，对后面的变电运维工作有极其重要的参考作用，且通过严格遵守相关规范进行操作，可有效的避免因工作人员操作不当而导致产生安全事故。主要体现为：操作票编制不争取，具体信息缺失、不安规范进行操作等，使得实际变电运维工作往往出现很多问题，严重影响正常工作。
（2）设备出现异常工作
在变电运维工作中，涉及到的主要设备即是变压器，而变压器是否处于正常工作模式下，则是可能导致安全事故的重大影响因素。如果设备出现异常工作或出现很多不确定因素，极有可能为现场工作人员造成一定的工作阻力或发生事故，使现场工作人员的人身安全受到严重影响。其中较为常见的现象有：变压器出现投合空载或空载电压持续加大等现象，这些现象的发生将严重影响变压器正常工作，进而影响到电网的安全稳定。
（3）直流回路操作失误
直流回路操作对工作人员的要求较高，如果出现操作不当，则会使变电站停运。而多数的此类事故都是由于操作人员工作失误，压板投退操作不当导致的。同时缺少有效的监管，监管力度不够，没有及时发现和预警起潜在的安全风险，导致变电运维工作失误。
（4）工作人员安全生产意识薄弱
在变电运维工作中，处理外部因素设备、系统以外，更为重要的影响因素则是“人”。在工作中，工作人员没有严格执行安全生产规章制度操作，例如：对开关合离不到位、接地线没有及时进行断电、大意将带电体带入工作环境中、对操作设备不够熟悉、没有严格按照设备规定步骤操作等等，这些看似“不重要”的小细节，都极有可能是重大安全风险隐患，直接关乎到电力系统是否正常工作。
二、变电运维安全隐患风险应对技术
为提高变电运维工作的工作效率，保障电力系统的正常工作，有效的降低企业和个人的经济损失及保障工作人员的人身安全，因此强化变电运维工作的安全生产措施，提高对安全风险识别和预防，强化安全生产保障措施的执行，可有效的降低事故的发生。
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2.1完善管理体系
完善的管理体系，科学有效的规章制度，不仅仅是工作人员安全生产的一个参照，更是监督和管理工作人员安全生产的重要基础保障。首先需要有效的结合变电运维工作实际工作环境和工作内容，有针对性的进行制定规章内容，同时对进行合理的细化，细化和完善具体的操作步骤，对实际操作进行有效的指导和监督。其次，要尽量做到“面面俱到”，细化的同时也要注意其涵盖的面，不仅对操作要求还要对技术、业务都要有详细的监管，保障运维工作的整体流程都可有章可循。再次要明确责任制，把责任落实到每个工作人员“肩膀上”，提高自身工作水平的同时，提高其安全生产意识，对自己的工作进行有效的保障，且对交接工作内容进行责任明确，保障交接工作的工作质量，从而保障整个变电运维工作流程的正常进行。最后，建立完善变电运维数据库。在科技不断发展的今天，很多工作都可以通过大数据进行有效的分析和统计，相较于传统的“经验论”，其更具有可信度。因而通过日常数据的记载及长期数据累计，所提供的大数据，对这些大数据进行合理的分析和统计，从而可以得出可能导致安全风险的影响因素或可能存下影响设备正常运行的因素。
2.2提高工作人员的综合素质
提高工作人员的综合素质对变电运维工作的正常运行有着至关重要的作用。不仅要求其具备扎实专业的工作技能，能够在实际操作时及时发现可能导致安全生产事故的风险隐患；还要求其具备丰富的经验值，能够熟练、正确的操作使用设备。因为理论不等于实际，很多人往往理论基础知识过硬，但是却无法应用在实际操作中，对实际操作中可能存在的安全隐患无法进行辨别；而即使有丰富的经验，但缺乏扎实的理论基础知识，对新设备使用知之甚少，很容易因操作不当而导致事故产生。因而需要工作人员具备扎实的理论基础及丰富的实战经验，让理论与实际相结合，有效的保障运维工作顺利进行。另外，还需要提高变电运维工作人员综合素质，提高自身责任意识，可通过设立绩效制度，一方面可以对优秀工作的员工给予及时的奖励，激发其工作责任心和积极性，另一方面也可以有效的对员工的工作进行监管，提高其工作效率和安全意识。建立合理的考评机制，对员工的工作进行定期考评，且将其结果列入到年底的绩效考核中去，及时对员工的工作进行可能，为员工发展提供更为广阔的空间，让员工把被动的“工作”变成积极的“工作”，激发员工的工作热情，提高员工的积极性。同时进行定期的培训，把典型的安全事故进行分析，让员工对可能引发事故的风险进行有效的认识，丰富其“实战经验”，进行合理的基础知识巩固，丰富其理论基础，提高其专业技能，无论从理论基础还是客观认识，把员工的“固有理念”转变成科学的思想认识，让员工从更本上意识到安全生产的重要性，使得员工负有使命感和责任心，从而提高工作人员的工作效率。
2.3加强监管巡查检修工作
提高变电运维工作的工作效率，可以通过明确和落实具体工作、细化流程监督管理、不断完善检修工作、对经常发生或可能导致安全事故的隐患进行有效的识别和预警，最大限度的把运维工作中存在的风险隐患降到最低。同时，有效的采取对应的措施，包提前对工作流程中有可能存在的风险进行预估，对流程进行模拟操作，细化流程中的各个工作知识点，及时排查可能存下风险隐患的操作，尤其注意排除危险知识点，将巡检结果数据进行合理的记载，及时统计提交到对应的平台，不断完善大数据平台信息，通过合理有效的统计将数据转化为经验指导理论，为后面的检修工作提供科学的依据，提高检修工作的工作效率，进而保障变电运维工作的正常开展，提高其工作效率。
结束语：变电运维工作是关乎到电力系统正常运行的基础保障。针对实际操作中可能导致或存在隐患的风险因素，进行合理的预警和排除，同时提高工作人员自身的综合素质和专业技能，通过完善的规章制度对其进行合理有效的监督和管理，大大提高工作人员的工作效率，降低工作中存下的因还影响，从而保障运维工作的正常进行，保障整个电网系统的安全、稳定。
参考文献：
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[3]杨宇.220kV 变电运维工作的安全风险分析与管理实践[J].通讯世界,2014(14).
论文作者:龙屏飞
论文发表刊物:《科技中国》2017年10期
论文发表时间:2018/5/2
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