摘要：电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作的积极性等方面具有重要作用。电力企业工会宣教文体工作创新是电力企业工作创新的重要方面，电力企业工会宣教文体工作的创新是企业发展的重要保障。本文对当前电力企业工会宣教文体工作如何创新发展进行分析。
关键词：电力企业；工会宣教；文体工作；创新发展
在供电企业的发展中，宣教文体工作者对提高企业的发展发挥了重要作用，作为推动企业发展的主要因素之一，供电企业工会宣教文体工作与企业文化建设之间有着密切的关系，能够促使企业内部形成浓厚的文化体育氛围，在企业的发展中。工会宣教文体工作规模比较大，所涉及到的范围比较广，对企业的文化宣传、文化建设具有十分重要的意义。
1电力企业工会宣教文体工作的主要特点
1.1企业文化与宣教文体工作的定位
企业在发展中最为主要的特点便是以人治为，在经过以法治为管理之后，为满足社会的发展，企业文化已经成为了企业管理的主要内容，现如今，企业文化构成了企业发展的主导地位，企业文化建设也逐渐成为了时代发展的潮流。其中，一直将活动宣传作为主要企业模式的供电企业，在宣教文体工作中，将企业文化建设作为其发展基础，利用传播文化推动企业与员工的创新发展。
1.2把握企业文化与宣教文体之间的关系
从本质上而言，企业文化与宣教文体之间有着密切的联系，两者都是文化的传播者，都肩负着文化传播的使用，企业文化的重点在企业的发展中具有十分重要的作用，在电力企业宣教文体工作之中，可以将文化自身所具有的多元性进行展现，并且在提高员工文化素养的同时提高企业的创新发展。
2当前电力企业工会宣教文体工作面临的问题
2.1 重视企业工会工作，加大支持力度
虽然企业工会工作在一个企业当中应当占据着很大地位，同时也起到非常重要的作用，但据调查结果显示现如今很多企业并不是非常重视企业工会工作。只有做好企业的工会工作，协调好企业内部各种矛盾和关系，才能够有一个坚实的后盾。所以，作为企业经营管理者，必须认识到这一点，在追求经济效益的同时，也要加强对企业工会组织的重视。企业当中工会组织不仅仅能够调整企业整体的发展趋势，还能够调整好企业各种关系，为企业发展提供有力的保障。
2.2工会的组织建设严重缺乏，甚至无法正常开展工作
由于企业的不重视，电力企业工会的工作人员一般是比较缺乏的，所以一些活动的举办是不太可能实现。企业工会在一些电力企业眼里是一个可有可无的组织，企业工会本身并不直接创造经济价值，在企业眼里变得可有可无，人手大都极度缺乏，或者是一些企业职工的兼职工作，所以很少有精力和时间来仔细考虑工会工作。由于电力企业的不重视导致很多电力企业的工会形同虚设，不能为企业和企业职工存在的问题提供解决办法。
2.3工会的工作创新能力不足
印象中，电力企业工会开展一些意义性不大的比赛，把企业的工会活动搞成了娱乐活动，没有什么知识性和趣味性。另外，企业工会的一些领导干部由于深知企业对工会的态度，没有为企业经营发展大局着想，若企业上层领导让作什么就做什么，上级领导不布置任务时就不知道该干什么了。
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3新经济形势下电力企业工会宣教文体工作创新发展策略
3.1企业文化和宣教文体工作的定位
企业文化是电力企业长期生产经营活动中形成并为广大职工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。几十年来，企业管理从以人治为最大特点的经验管理，经过以法治为最大特点的制度管理到以文化效应为最大特点的文化管理，使企业文化成为企业管理的最重要方面，企业文化构成了企业发展的主导，企业文化建设已成为时代潮流。与企业管理经历的三个发展历程不同，一直秉承着以丰富多彩的活动宣传企业、推动企业进步、教育职工和提高职工素质的企业宣教文体工作，从根本上讲和企业文化建设为同一性质，企业文化和宣教文体工作都在企业的文化建设大框架之内，都是为了实现企业发展和职工发展。
3.2提高工会工作能力
着重提高职工业务技能，提升其政治素养与能力，为电力企业长远发展提供人才源泉：首先，提高企业工会组织能力，重视企业工会工作在职工群体中群众基础和组织基础的建立，尽可能地将各个阶层职工纳入到工会中来；其次，提高企业工会的维权能力。企业工会组织要以促进电力企业的进步与发展为主题，及时反映职工的合理诉求与现实愿望，使职工以最饱满的热情、最积极的态度参与电力企业的改革和发展，保持电力企业安定团结的良好发展局面。第三，提高为职工服务的能力。在当前市场经济条件下，工会要依据现有法律做好工会各项工作，依据法律维护职工的合法权益。
3.3加强职工文化建设，丰富文化生活
工会宣教文体工作作为宣传企业文化、树立企业形象的重要窗口，其根本目的在于本着“面向基层、服务基层、发展基层”的原则，借助多样化的宣传教育活动来提升企业职工的基本素质，使他们可以自觉树立为企业艰苦奋斗的优良传统。但是为了激发全体员工工作的积极性，工会要注重加强职工文化建设，注重丰富职工的精神文化生活，以便可以通过劳动竞赛、班组建设、技术比武及岗位练兵、职工创新创效等职工建功立业宣教文体活动以及帮扶工作、文体活动、劳动保护和职工书屋等和谐劳动关系宣教文体活动来充分丰富全体职工的精神文化生活，使他们可以自愿地参与到企业宣教文体工作中来，从而不断提升工会宣教文体工作的质量和效率。
3.4加强工会宣传力度，激发基层活力
自进入到信息时代以来，“互联网+”逐步成为时代发展的一项重要主题，其可以将传统事物和互联网进行有效结合来实现一种新型的发展模式，有利于变革传统产业，增加工作有效性。如果可以将电力企业工会宣传工作搭接“互联网+”这趟高速列车，加强“互联网+工会”宣传都可以有效地促进传统和新兴媒体融合发展，使工会宣传工作面向基层、突出民生，有利于更多反映一线职工的劳动创造和精神风貌，反映基层创新实践和优秀成果，以便可以借此来激发基层职工工作的积极性和热情，促使他们可以自主提升自身的素质。但是需要注意的是工会必须要先明确传统媒体和新媒体的特点，切实掌握“互联网+”时代工会新闻宣传工作的方法和要点，明确宣传的要点以及注意事项，否则很容易因不当的宣传而影响工作宣教文体工作的有效性。
结束语：
总之，提高职工的文化修养是建设和谐社会的重要组成部分，而提高职工文化修养的途径之一，就是卓有成效地开展宣教文体工作。要动员更多的职工投身到文化、文体活动中来，鼓励职工掌握一门以上的技能并触类旁通，使职工在科学知识、文史知识、艺术欣赏等方面自我教育、自我提高，在文化的陶冶中使思想道德境界和艺术修养不断升华，成为脱离低级趣味的人，有益于人民的人，有知识、有文化涵养的人，从而实现企业和职工的共同发展。
参考文献：
[1]试论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].王建玲.现代企业文化，2015.12（26）
[2]工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用[J].姜骞.企业文化，2015.17（18）
[3]新形势下工会宣教文体工作创新与发展[J].王常锁，王振军，何夏.企业改革与管理.2016（20）
论文作者:王军
论文发表刊物:《电力设备》2018年第1期
论文发表时间:2018/6/4
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