河南工会：推动就业创业服务工作再上新台阶
文/河南省总工会办公室
河南省总工会自2011年起已连续8年组织开展工会就业创业服务月活动。全省各级工会以协助党委、政府落实国家就业优先战略和积极就业政策为中心，以下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生、化解过剩产能分流职工、农民工以及其他各类求职人员为重点，不断创新服务方式，拓展工作载体，健全就业服务体系和维权协作长效机制，通过送岗位、送技能、送创业项目、送维权服务等方式，已累计提供免费就业服务100万人次，组织技能培训31万人次，介绍就业35万人次，受到了职工群众的普遍欢迎，成为河南工会服务中心、服务大局的特色品牌工作。
摆上重要位置，健全工会就业创业服务体系
认真贯彻中央、全总、省委关于就业创业工作的决策部署，站在民生大局的高度，把深化工会就业创业工作摆上重要位置，进一步加强组织领导，健全服务体系，持续改革创新，推动全省工会就业创业服务工作再上新台阶。2月26日，全国总工会主办，河南省总工会、省人力资源和社会保障厅承办的2019年全国工会就业创业服务月活动启动仪式在安阳举行。来自河南、北京、天津、河北等8个省（市）和相关产业工会组织的500余家企业参加了招聘会，提供岗位总数3万多个，现场达成就业意向近8000人次，现场签约就业1323人次，报名参加职业技能培训430人次。
明确责任目标，深化工会就业创业服务品牌
今年年初，省总工会将“深化就业创业服务”工作列入2019年省总重点实施的“五大行动”和突出办好的“十大实事”，制定印发了《河南省总工会“深化就业创业服务”专项工作落实方案》，进一步明确了年度目标、重点任务、责任分工和工作要求，确保实现全年开展技能培训12万人次、提供免费就业服务25万人次、帮助各类人员实现创业或就业5万人次的目标任务。
强化部门协作，积极搭建就业供需平台
继续加强与人社、教育、工商联等部门的协调配合，发挥工会组织职能作用，组织开展好“春风行动”“民营企业招聘周”“技能培训促就业行动”“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等专项就业服务活动，通过线上线下招聘会、职业介绍、送岗上门、维权服务等方式，有针对性地帮助农民工、困难职工家庭高校毕业生、下岗失业人员、分流安置职工等各类就业困难群体实现就业。
新型换热式铝电解槽的结构设计技术主要以挪威海德鲁公司(Norsk Hydro A.S)和法国彼施涅公司(Pechiney)的技术为代表[3,5] (图3、图4)。海德鲁公司在电解槽钢壳内侧直接采用碳化硅成型冷却装置，用于回收电解槽侧部散失的热量；彼施涅公司是在槽壳外部安置一定数量的多孔性材料层，在多孔性材料层中通入空气、金属蒸汽等，以此为介质回收电解槽侧部散失的热量。
注重技能培训，大力支持职工创新创业
进一步加强河南省工会就业培训基地建设，整合培训资源，汇聚职工学校、工人文化宫、俱乐部和企业工会以及社会培训机构力量，针对职工和企业“双重”需求，积极开展订单培训、定向培训、定岗培训，延伸培训链条，促进技能培训与实现就业有机结合。加大职工创业扶持力度，努力构建创业培训、创业指导、创业孵化、政策宣传、小额借（贷）款扶持相结合的工会创业服务工作机制，支持有创业意愿和创业能力的职工积极投身“双创”实践，以创业带动就业。
权力是一把双刃剑，喜欢弄权的，一不小心，权为己所用，都有可能被这把双刃剑割伤自己的手指，严重的，可以割破自己的头颅。从这个意义上说，任何有权可用的岗位，都是“高危岗”。
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