摘要:建筑工程监理就是通过对建筑工程整体施工进行管控,进行监督,来保障各个环节施工的稳定性,各个环节施工的质量,进而保障整体施工的质量,随着建筑工程施工的难度以及复杂性提升,建筑工程监理实施的难度也相应的提升,建筑工程监理的工作质量呈现下滑趋势,这大大的影响了建筑行业的发展,居住的稳定性,以及相关行业的发展稳定性,间接的影响社会的正常发展。因此,需要全面综合的分析建筑工程监理工作中的关键性难点,针对性的提出改进意见,加以实施,提升建筑工程监理工作的质量。
关键词:建筑工程监理;难点;有效策略探究
引言
工程监理在建筑工程中发挥着十分重要的作用。建筑市场的发展带动了监理企业的发展,同时,也对监理工作提出了更高的要求。对监理工作进行有效地规范,协调好业主、监理单位以及施工单位这三者的关系,能够在一定程度上为建筑工程的施工质量提供有效地保证,进而推动我国建筑行业的健康稳定发展。希望通过文章的分析与探究,能够对建筑工程的监理工作提供一定的帮助,最终推动我国建筑行业的又好又快发展。
1建筑工程监理工作的作用
1.1有利于做出科学合理的投资决策
对于建筑工程项目的施工工作来说,在进行正式的监理工作之前,相关的部门会去一些咨询机构帮助企业咨询关于工程项目建设方面的问题,以及关于合同管理方面。并且需要对所咨询的结果进行分析研究,如果结果不适合工程项目的要求,那么就需要对此进行一定的修改,要保证最终的结果能够适应建筑工程项目的基本情况。除此之外,对于建筑工程项目的监理部门来说,它也是建筑工程项目在施工过程中可以进行咨询的一个部门,建筑工程项目的相关施工和设计工作人员可以在监理部门这里进行相关的咨询,从而制定出更合理的、科学的施工和建设方案。不仅如此,建筑工程项目的施工部门在进行相关的决策的工作过程中,如果监理部门对这些决策做好监理工作,那么不仅能够提高决策的科学性还可以为建筑工程企业节约资金,有利于建筑工程企业做出正确的决策和投资,为建筑工程企业的发展和进步带来经济效益。
1.2提高建筑工程项目的施工质量以及安全性能
对于建筑工程项目的施工工作来说,非常重要的一个方面就是建筑工程项目的质量有所保障。这也是建筑物的最基础的要求。在对建筑工程项目进行施工工作的过程中,一般的建筑企业会让合作的施工单位来进行具体的施工工作,这些施工单位对于工程项目的建设施工工作会有一定的管理,但是,如果在此基础上,监理单位能够对建筑工程项目的施工工作进行管理、监督和控制约束,这样所建设出的工程项目的质量就更加有保障,从而建筑工程项目的施工质量也可以达到标准的要求,保障建筑工程项目的施工安全性能。
2建筑工程监理的难点分析
2.1建筑工程监理单位管理不严密
在当前的形势之下,仍然存在相关企业因为将利益视为第一位的情况而对监理工作不重视甚至不管不顾的情况,也就完全忽视了监理工作的加强。这样走过场形式的建筑工程监理工作,直接导致了监理工作的实际效果未能够实现,从而导致了监理工作质量的低下,最终给建筑施工的质量带来了直接影响。而且从实际的调查走访情况来看,当前的有关监理工作部门有着同时监理多项工程的情况出现,这样的情况也就直接导致了建筑工程监理工作的形式化,再加上工作人员本身对工作具有普遍你不负责任的行为,也对建筑质量带来了十分不利的影响。
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2.2建筑工程监理工作人员素质不高
建筑工程监理工作人员素质不高主要原因有两点,一,建筑工程施工复杂度增加,监理过程中需要考虑的因素不断的增加,监理工作的难度不断的提升,同时监理工作的质量要求也不断提高,监理工作人员所掌握的固定技术,固定知识,固定操作技巧都无法满足快速变化的工作。监理工作人员掌握的建筑工程相关知识较为片面,对于相关设备的使用较为陌生,以及监理工作人员对于自身的要求也相对不高,缺乏主动提升自我能力的意识,导致监理工作的进展极为不顺利,监理工作的质量大大下降,监理工作在建筑工程施工中所能够发挥的作用被限制,影响监理工作的进一步完善,进一步发展,进而直接的影响建筑整体的优化和进步。二,大部分建筑工程施工过程中,为降低施工成本,追求眼前的利益,加之对于监理工作的认知存在较大的偏差,而降低在监理工作方面的资金投入,导致监理工作人员的配置较为不全,监理工作人员的招收质量也较为低下,监理工作人员整体结构较为混乱,监理工作人员综合素质较低,无法应对监理工作过程中出现的问题。
3建筑工程监理的难点有效策略分析
3.1加强房屋建筑工程中的管理力度
在房屋建筑工程管理工作中,相应的管理人员要对房屋建筑工程的整体情况全面了解,对于建筑工程中所发现的问题,要及时的研究分析,找出相应的解决办法。将最合理有效的解决措施提交给相应的施工人员,相应的监理管理人员明确自身的责任意识,认真完成自己的工作,对于建筑施工工程中各个环节要做到尽职尽责严格监理管理,保障施工工程的质量避免出现各种问题。
3.2提升建筑工程监理人员素质
在目前的建筑工程监理的过程当中人才是不可忽视的重要因素之一,为了有效地保障人才可以被监理单位所留住,对于目前的监理单位而言就需要针对人才进行重点培养,只有这样才能够促使监理单位可以在激烈的市场环境之中得以生存,提高自身的市场竞争能力,有效的提高监理单位的经济效益,这对于监理单位实现健康稳定以及长久的发展具有重要的价值和意义。第二,对于目前的监理单位而言,尤其是需要加强监理工作人员管理,提高监理人员的素质。此外,目前的监理人员在平时工作过程当中应当不断加强经验的累积、总结,还要将发现的工程问题进行归纳和总结,同时要采取有效的方案针对问题加以解决。在每一道工序开展之前都需要监理人员对此引起高度的重视,项目推进的过程当中要认真的核查以及落实各项工作,要一丝不苟以及端正工作态度,切实地按照规范进行监理操作;第三,为了有效地保障监理的质量需要监理人员具备较高素质,这种需要当前监理单位人员接受再培训,进而提高自身业务能力以及管理能力。除此之外,对于目前监理工程师而言也需要提高自身的业务能力和业务素质,要加强学习以及进行再培训,进而有效地改善工作方法,促使监理工作达到理想的效果。
结束语
近年来,随着我国社会经济的不断发展进步,建筑工程行业的也取得了较大的发展,建筑物作为人们生活工作的必要场所,是人类社会生存和进步的基本物质基础,其发展也受到了社会各界的关注。因为建筑工程的质量直接关系到人民群众的生命财产安全,故而建筑工程施工的质量管理和技术控制就成为了国家大力监督管理制约的领域。而作为监督建筑工程施工的工程监理部门,必须对施工过程中的技术以及管理措施予以指导,并且规范相关的操作,制定相关的科学合理的施工规章制度,以此来保证建筑工程的基本质量监理需求。施工监理作为一项必不可少的工作内容,其工作的质量将直接关系到建筑工程的实际质量,因此,加大管理力度和完善相关制度就相当必要。
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论文作者:王增超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
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