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摘要：众所周知，党建思想政治工作是我党基层组织建设的重要组成部分，而且企业党建工作在我国国有企业中有着得天独厚的优势。在我国党的政策合方针下，与时俱进的对党建工作进行改进已经成为了很多企业必须要做的一项工作内容，通过对党建思想政治工作的创新和开展可以使得企业发展速度更快。下面这篇文章主要就对企业党建工作的开展现状以及发展趋势进行研究和分析，并且以与时俱进的创新态度搞好企业党建思想政治工作。
关键词：与时俱进，企业党建工作；创新
目前，我国很多国有企业的发展趋势都是比较好的，这主要得力于国有企业的管理模式比较先进，国有企业中的党员以及党组织比较多，非常便于企业对员工的高效管理。但是随着现代化社会经济的发展，企业需要做好党建思想政治工作，需要与时俱进，并且对党建工作进行创新，这样才能够使得企业内部的管理制度不断完善，使得企业经济发展速度更快。但是企业在做党建工作的过程中也会遇到一些问题，比如很多企业依旧采取传统的管理模式，没有与时俱进的对党建工作进行创新，导致企业的党建工作做的不是很到位，影响了企业的经济发展。由此可见，与时俱进的推动企业党建思想政治工作的开展对企业的发展是有着极大的促进作用的。
一、企业党建思想政治工作面临的新形势
近年来，由于受到国内外经济发展环境变化的影响，企业内部环境也发生了很大的变化。正是由于企业环境的变化才使得员工的工作方式以及价值取向发生了很大的变化，这对于企业党建思想政治工作而言是一个非常大的挑战。比如，在我国一些大型煤矿企业中存在很多安全事故，每年都会有一些工人在煤矿事故中遇难，这成为了社会非常关注的话题。因此，杜绝安全事故，保证企业人员安全是国家对这些煤矿企业的要求。但是很多煤矿企业中的员工技术水平不是很高，安全防范意识也不是很强，而且企业也不是很重视对党建思想政治工作的建设，这才导致了煤矿企业发生很多安全事故。通过这些事件也能够说明我国很多企业的党建思想政治工作面临着严峻的考验，如何深化内部改革，创新管理模式，增强员工的安全意识和专业能力就显得尤为重要。企业在发展的过程中需要做好党建工作，而且随着时间的推移，企业党建工作的目标和内容都会发生很大的变化，这种情况下就需要企业根据自身的发展情况与时具进的做好党建工作，并且对党建思想政治工作进行创新，从而使得企业的党建思想政治工作更能符合企业现实发展情况，更能够带动企业对员工的管理，带动企业经济的发展。
二、企业党建思想政治工作存在的问题
众所周知，企业党建思想政治工作在企业发展过程中发挥着不可忽视的指导和建设作用，为企业的发展壮大提供着强有力的力量支持和精神支持。但是目前我国很多企业中都存在着一些党建思想政治工作的问题，主要问题就是党建思想政治工作实施方式比较传统，不能够与时俱进，紧跟时代的发展而做出一些改变。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，很多企业都是比较重视经济的发展，却忽视了对党建工作的重视，这就使得企业内部的管理模式越来越不能适应现代化社会经济发展的环境变化，久而久之，也就会导致企业的党建思想政治工作跟企业的中心工作脱节，不能够保证企业更好更快的发展；同时这也会严重影响员工对党组织的向心力。由此可见，我们国家很多企业在党建思想政治工作方面存在一些问题，必须对这些问题进行改进，才能够使得我们国家企业发展的更好，党建思想政治工作做的更加到位。
三、与时俱进以推动企业党建思想政治工作的开展
3.1创新工作理念，深化对企业党建工作的认识
思想是行动的先导，企业想要使得自身的管理水平得到提升，使得自身经济发展效益越来越好，就必须强化企业内部的党建思想政治工作。首先，企业可以对员工进行培训，要求员工积极参与到党建思想政治工作中来，给员工明确企业发展的目标，深化企业目标和企业文化在员工内心的重要性，帮助员工创新自身的工作理念，从而更好的带动员工恪尽职守的为企业的发展做贡献。其次，企业的管理者要以身作则，给员工起到一个模范带头作用，让每一个员工都能够更加深入的认识到企业党建思想政治工作的重要性，从而提高员工参与党建工作的热情和积极性，最终保证党建工作在企业中有所创新，能够与时俱进以及发挥效果更加突出。
3.2创新工作内容，提高企业党建工作的实效
企业党建工作想要深入人心，就必须跟员工的思想和工作生活实际相结合，这样才能够更好的激发员工的工作兴趣和积极性。近年来，社会经济发展速度非常快，企业内部的改革也比较频繁，这种情况下，企业的党建思想政治工作也需要不断改进完善，应该根据企业实际发展状况对企业的党建工作进行改进，做到与时俱进性的创新，这样才能够使得企业的党建工作发挥出来的实效性更强。更重要的是要对党建工作的内容进行改进完善，这就需要企业的管理者对企业的发展状况进行调查，结合企业自身发展状况以及社会市场发展行情来新增一些利于企业发展的党建工作内容，从而带动企业员工更加恪尽职守的工作，为企业目标实现做贡献，为企业和谐发展提供强有力保障。
3.3创新工作制度，加强企业党建工作的凝聚力
企业的制度对于企业的管理而言至关重要，企业有企业的管理制度，企业的党建工作也有对应的工作制度，通过对党建工作制度的实施可以引领每一个员工朝向积极向上的方向发展。比如在企业内部建立完善的员工激励制度以及企业对员工的关爱制度等都能够帮助员工恪尽职守的做好自己的本职工作，这对于企业的长期发展而言百利而无一害。同时通过对党建工作制度的建立和完善也能够帮助企业对党建工作进行创新，加强企业党建工作的凝聚力，使得企业未来发展趋势变得更好。
四、结语
综上所述，要求企业的党建思想政治工作与时俱进对于企业而言有着举足轻重的作用，在企业内部加强党建工作内容的改进以及制度的完善都可以促进企业管理水平和经济的发展和提升。因此，必须对企业党建工作进行创新，做到与时俱进，积极发挥党建工作的优势和作用，推动企业又好又快发展。
参考文献
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论文作者:刘健
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/3
标签：企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 与时俱进论文; 企业内部论文; 《基层建设》2017年第28期论文;