摘要：我国是一个煤矿开采大国，每年由于煤矿事故产生的经济损失和人力损失非常巨大，煤矿开采工作进行过程中安全预控是重中之重。煤矿安全预控工作的开展需要一定的基础数据，矿山地质勘测工作则保证了基础数据的准确性和可靠性。
关键词：矿山地质；煤矿开采；安全生产
在矿山事业中矿山地质勘探工作是不能缺少的部分，这是一项对专业水平要求非常高的工作，在整个矿山开发过程中都有着作用。提升了矿山中的地质勘察，将其中效益最大化。合理使用矿山资源，在生产过程中要进行科学的指导是非常重要的。如今时代，矿山事业的规模也在逐渐扩大，资源消耗的情况也非常明显，矿山事业面临的问题也有上升的趋势。所以，提升地质工作已经变成技术方面重要的部分，在这种情况下，施工技术和工作方法就要不断改进，融合当代技术和工作程序，使用全新理念来指导地质工作。
1矿山地质工作对煤矿安全质量生产的重要性
1.1保障矿山安全生产与作业
矿山生产过程属于事故常发工程，矿山事业要想顺利稳定的发展，就一定要将员工的安全和作业安全放在第一位。由于矿山构造比较复杂，这也是造成突发事件的主要原因之一，需要作业人员使用已有地质数据，综合矿山实际情况进行地质勘探工作，对发生的危险情况进行预防，降低发生危险的概率。在地质状况方面的预测，重要的部分就是围岩的稳定性和矿体形状以及损坏程度等。
1.2对矿山地质管理提供帮助
通过实际作业效果可以看出，在完成矿山安全生产中，地质管理有着重要地位，可以为矿山生产和管理带来好处，确保了矿石作业顺利安全进行。在现场管理方面地质工作具有积极效益，管理部门应该快速进行现场，掌握生产方法和监督生产过程，并且还要明确矿体的设计要求，这样可以快速对矿体实施编录，保障现场管理工作落实到位。
2矿山地质勘察中存在的问题
2.1勘察技术风险问题
在开展矿山地质勘察工作的过程中，通常情况下，都会认为勘察工作由地表位置至地下位置不断深入，这样对勘察技术所提出的要求比较严格。由此可见，在矿产地质勘查技术领域中，存在着较高风险，一般来说，大多数矿产资源开采工作都是在野外来进行，所以，施工环境具备一定复杂性，与此同时，在开展具体工作的过程中，人类要想对深层地质条件深入了解存在很大难度。
2.2人员素质问题
在矿山地质勘查工作中，该工作具备非常高的专业性要求，定期对所有工作人员提出了明确要求。各个工作人员应当熟悉，并掌握矿山地质勘查理论知识内容。在开展具体工作的过程中，工作人员还应当对各种类型的机械设备进行熟练操作。除此之外，在开展具体工作的过程中，矿山地质勘查人员应当具备一定的职业素养以及高度的责任感。然而，大多数矿山地质勘查人员，虽然具备一定的理论知识内容，但是缺乏一定的实践经验，不能够对机械设备进行熟练使用。由于工作人员的职业素养与责任意识比较低，对工作的顺利开展造成一定程度的影响，并且容易引发安全事故的产生。
2.3监管机制问题
对于矿山地质勘察工作这一工程项目而言，不仅具备比较高的风险性，并且其收益率比较突出。面对高额的收益回报，一些地质勘查单位会寻找可乘之机。倘若地质勘查单位，只是对经济利益进行盲目追逐，在开展具体工作的过程中，就会造成资源浪费问题，在增加人力资源的同时，也会实现相关成本费用的增长，明显提升了其经济风险性，对相关勘查工作的顺利开展造成了严重影响，不利于企业的长远发展。
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3矿山地质勘察问题应对措施
3.1切实提升专业技术水平
为了能够使矿产地质勘查技术水平得到持续增长，在开展矿山地质勘查工作的过程中，应当高度关注矿山地质勘查技术的改进与创新工作，从本质上，能够明显提高矿山地质勘查经济水平，也应当进一步认识矿脉的各项参数。与此同时，还应当进一步熟悉矿化的具体情况，这样能够为后续探矿工作的正常开展，创造良好条件。在开始矿山地质勘查工作前，对于矿山地质勘查工作的前景而言，应当认真开展相关研究与预测工作，认真对矿山地质资源经济价值作出评价，确保该工作的精准性与科学性。之后，进一步区分各种类型矿区的地质环境。除此之外，为了确保探矿工程工作顺利完成，针对矿山地质，应当系统的分析。在此基础上，还应当根据矿产资源地质勘查路线方案以及相关规划，对各项勘察工作进行妥善处理，确保相关工作的顺利完成。应当根据具体勘察要求与规定，并与勘查现场具体情况紧密联系起来，对各项勘查技术进行选择与应用，确保所选用勘查技术的科学性与合理性，以此来有效控制矿山地质勘查领域中所存在的风险。
3.2提升人才培训工作的力度
在开展具体运行工作的过程中，相关勘察单位应当根据自身具体情况，对具备一定适应性的激励制度进行制定，确保该激励制度的科学性、合理性以及高效性，由于社会环境与企业自身情况处于不断发展之中，应当对相关激励制度进行健全。关于特殊人才方面，可以利用绿色通道形式，使其直接进入该单位。为了能够明显提高勘查人员专业知识的更新换代速度，在相关的技术培训工作中，应当定期组织一定数量的人员参与进来，以此来使勘查人员专业知识内容变得更加丰富，实现其自身专业素养的提升。当前，我国社会经济存在飞速发展，对于技术型企业而言，其所面临的重要问题就是具备比较高的人才资源匮乏性，高素质人才严重缺乏。针对该情况，企业应当不断健全自身的技术人才培训机制，并对具备一定适应性的人才选拔与聘用制度进行建设，并对其持续开展相关完善工作，确保能够对高素质人才进行选拔。与此同时，还应当根据各个岗位工作人员的具体工作情形，对具备突出适应性的奖惩机制进行建设，对于工作表现优秀的员工，应当给予一定奖励，对于工作中出现失误的员工，应当给予一定的惩罚，这样能够对其他员工起到一个很好的警戒作用，充分调动其各个岗位工作人员工作的积极性与主动性，在开展具体工作的过程中，能够使工作人员顺利完成各项工作，在明显提升矿山地质勘查工作效率的同时，实现矿山地质勘查工作质量的提高。
3.3提升安全管理力度
探矿人员在开展具体工作的过程中，应当对安全问题给予高度重视，各项工作的开展都应当以安全为基础。对于地质探矿工程而言，安全管理这一问题具有至关重要的作用，只有高度重视安全管理问题，才能全面保障矿山地质勘查工作的安全性与稳定性。针对一些特殊工作岗位的人员，在开始相关工作之前应当经过系统培训，只有取得相关证件之后，方可开始相关工作。应当认真落实矿山地质勘查责任，将相关责任落实到具体人。与此同时，还应当对安全管理制度以及相应的规章制度进行建设，并不断地对企业进行健全，注重制定相关岗位责任制度，确保该制度的科学性、合理性与明确性，尽最大努力确保工作人员安全培训工作的顺利完成。
4结语
综上所述，煤矿资源作为我国的主要能源资源，在国民的经济发展中占重要地位，起到了促进经济发展，提升人们生活质量的作用。了解和掌握煤矿开采技术，科学合理地使用煤矿地质勘探技术，对于提高我国煤矿开采质量有重要意义。
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论文作者:赵录
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：矿山论文; 工作论文; 地质论文; 地质勘查论文; 过程中论文; 煤矿论文; 技术论文; 《基层建设》2019年第26期论文;