摘要：随着经济全球化进程的不断加快，我国经济发展水平明显提高，为了适应经济形势的发展，事业单位的整体管理水平也应有所提升。作为事业单位工作中的重要组成部分，思想政治工作一直是众多专家学者的重点关注对象，如何提升事业单位思想政治工作的整体效率，适应当代经济形势，是每一个事业单位都应该认真考虑的问题。对此，必须要对事业单位思想政治工作的发展形势有一个整体把握，这样才能采取有针对性的措施，提高思想政治工作的整体质量。
关键词：新常态；事业单位；思想政治；创新
1 思政工作对事业单位的重要性
从目前事业单位发展情况来看，一个单位要想获得长期有效的发展空间，就必须提高对思政工作的重视度，结合自身发展特色，创造出独具特色的事业单位文化，支撑事业单位的发展和壮大。就目前来看，部门事业单位领导者还没有认识到思政工作对单位发展的重要性，导致思政工作在单位发展中具有的实际作用没有发挥出来。但从实际上来看，思政工作才是推动事业单位不断发展的源泉和动力，是一个事业单位能够正常运转的重要基础。如果事业单位没有做好思政工作，不仅会阻碍事业单位发展速度的提升，还会影响其可持续发展战略的施行。因此，立足于新时期发展要求，创新思政工作势在必行。
2 新常态下创新事业单位思想政治工作的举措
2.1加强政工专业队伍建设
新常态下事业单位需要建设一支优秀的思想政治工作队伍，他们必须具有丰富的经验、专业的背景以及解决问题的实践能力。事业单位思想政治工作队伍的建设，既要和新常态下改革的要求相符，还要具有前瞻性、预见性，能够就事业单位改革后职工队伍思想教育工作的开展进行预先设计。建议事业单位通过如下两个途径强化思想政治工作队伍建设：一是广纳贤才，聘用具有经验特长的人才加入到思想政治工作队伍中，这类人才往往具有专业性的理论功底，从而使事业单位思想政治专业队伍不断得以充实；二是内部培养，即在本单位内培养富有实践经验的人员承担思想政治工作，这类人才往往对本单位的实际情况、对职工的具体情况更为熟悉。这两方面人才的结合，能够使事业单位思想政治工作队伍建设上升到一个新的高度。
2.2有针对性的开展思想引导工作
事业单位可以将自身阶段性的特征与思想政治工作的平台化作用紧密结合起来，分析出符合当代社会思想政治工作开展的有效办法，如定期出版改革简讯和黑板报，让广大职工能够及时并准确的获取思想政治工作的相关信息。同时，还可以通过问卷调查、网络调查等方式来了解广大职工的思想状况和在工作中所遇到的问题。并根据职工的实际情况，有针对性的开展思想政治教育工作，对于参加工作缺乏积极性的人员，可以通过单独谈话的方式对其进行教育。对于大部分员工，可以集体开展思想政治教育工作，并有针对性的解决其中存在的问题，将员工的积极性最大限度的挖掘出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3建立健全思想政治工作的保障体系
提高事业单位思想政治工作效率首先需要建立健全思想政治工作保障体系，借助完善的体制保障才能促进事业单位工作效率的提升，发挥事业单位的服务职能。首先需要对思想政治教育工作体系进行不断完善，并需要不断对理论教学模式进行创新，加强理论分析，从而使事业单位中的政工干部理论武装增强，为政工干部加入了新鲜的血液，使政工干部队伍永驻活力。其次，需要加强事业单位思想政治教育工作的硬件设施，加强对硬件设施的资金投入力度，利用现代信息技术与电化教学来创新思想政治教育的手段，从而促进事业单位开展思想政治教育工作符合时代的发展潮流。
2.4提升职工的民主与法制素养
在事业单位中广泛的开展法制教育，不仅能够提升职工自我管理、自我约束的意识，还可以确保单位内部各项管理制度和规定都能够被顺利施行，日常工作有序展开，政府部门的各项政策都能够得到充分的贯彻落实。与此同时，法制教育对提高职工的法制素养，依法保障单位职工的合法权利还可以起到一定的帮助③。因此，在日常经营发展的过程中，领导者应当充分利用思政工作的作用，借助职工代表大会和委员会等方式，鼓励职工积极参与到单位内部管理工作中，从而进一步提升单位内部的民主性，引导职工积极为事业单位的发展献计献策。
2.5增强思想政治工作的人文关怀
新常态下事业单位思想政治工作新局面的形成，需要一定的新思路，使新常态下事业单位思想政治工作有别于传统、陈旧的路径。这一新思路应定位于强调事业单位思想政治工作的人文关怀。对于任何改革来说，人都是最重要、最活跃的因素。当前事业单位改革旨在释放事业单位活力，在此过程中职工在思想和行动上的能动性是事业单位各项改革能否取胜的关键。事业单位思想政治工作的创新，应将人文关怀贯彻到思想政治工作的方方面面。具体来说：一是要明确事业单位思想政治工作不是一种政治说教，也不是片面要求职工服从，而是应以职工的成长、职工的关怀为核心，在此基础上加强职工的归属感；二是事业单位思想政治工作的开展必须具有浓郁的人文精神，使职工在思想政治工作中受到道德上、情操上的陶冶；三是事业单位思想政治工作的开展尤其需要关注职工的思想需求、心理需求，事业单位应主动关心职工的思想动态，及时解决职工的思想困惑。
3 结论
总之，新常态下事业单位思想政治工作面临的新问题、新挑战，需要事业单位通过思想政治工作创新来解决。新常态下事业单位思想政治工作创新的实现，需要我们明确宗旨和任务，既要顺势而为，也要积极能动，主动将事业单位思想政治工作和改革的方针政策结合起来，提升事业单位思想政治工作的品质和效果。
参考文献
[1]楼恩明.关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J].科教文汇,2013(17):11-12.
[2]蒋屹立.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施[J].东方企业文化,2015(9):151-151,153.
[3]王树立.论新时期下事业单位思想政治工作的作用及必要性[J].才智,2016(27):220.
[4]张亚平.新形势背景下做好事业单位思想政治工作的必要性分析[J].办公室业务,2014(1):25.
论文作者:崔洁令
论文发表刊物:《基层建设》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/12
标签：事业单位论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 常态论文; 思想政治论文; 工作论文; 单位论文; 《基层建设》2017年第26期论文;