摘要：地质勘查是地质勘查工作的简称。广义地说，一般可理解为地质工作的同义词，是根据经济建设、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。地质勘查还包括各种比例尺的区域地质调查、海洋地质调查、地热调查与地热田勘探、地震地质调查和环境地质调查等。
关键词：地质勘查；找矿工作；问题；研究
前言：
地质勘查工作不仅是我国经济发展和社会进步的基础性工作，还是其支持性工作，并且它还参与了我国国民经济的农业发展、环保、基础设施和工业建筑等等各个方面的工作。就目前中国地质找矿而言，地质勘查手段是多种多样的，但是每种手段都有一定的局限性，如果能将这些手段合理地有效地结合在一起，那么将会取得显著的经济效益，为此应该引起有关部门的重视和关注。
一、我国矿业的发展现状和问题
中国经济规模巨大、发展速度惊人。我国矿业快速发展，矿产资源需求量的大幅增长，带动供应随之增长，其为工业化、城市化提供原材料保障的同时，资源回收率低、资源高消耗、日渐短缺和矿产对外依存度高等一些问题日益严峻。我国目前的保有储量，估计到2010年一半左右的有色金属矿山将因资源枯竭而关闭；到2020年能维持生产的矿山将不足20%。我国正处于工业化发展的中期阶段，市场需求持续增长，资源供应的日渐枯竭加剧了其与急剧增长的矿产需求之间的矛盾。当务之急是，做到如何缓解这个矛盾。在全国开展危机矿山项目的同时，更需要大力加强矿产合理勘查与开发，重点研究矿业循环经济科学技术方法，进而实现矿产资源的再发现，再利用，减量化，再回收和再复垦等绿色矿山建设目标，增进矿业可持续的稳固发展。
二、我国地质勘查与找矿工作中存在问题分析
1、未建立以市场为主体的地质找矿工作机制
在我国，地质工作市场主体缺位，大部分地质调查工作是由国有地质勘查单位负责进行的，所以企业一直不能够成为地质勘探工作的中流砥柱，并且由于国有地质勘探单位的事业定位了，让它更难成为一个合格的市场主体。使得社会其他的投资者得不到有效保护的主要原因是地质调查局的投资者对政府投资的主体力量有些强势和遭受了不平等的对待。能够影响到我国社会资金地质勘查与找矿工作资金投入的积极性的主要因素之一，就是地质找矿风险均担、收益共享的公平市场分配机制体系在我国还没有建立。
2、找矿工作缺乏基础地质材料保障
近些年来，我国找矿工作缺乏基础地质材料保障的主要原因，就是因为我国对基础地质勘查工作的投入较少。造成这样的结果，是由于我国的基础地质勘查工作资金严重不足，只能依赖于中央国家财政投入的资金，往往有些受限制。由于我国对基础地质勘查工作的投入比较少，使得地质勘查与找矿工作严重依赖于很多年前形成的地质工作材料。与之相反的情况，不仅地方财政基金、资金和社会金额既富余又大量，而且在后期的地质勘查与找矿工作中又积极地投入大量资金，就显得后期的大量投入资金就会有些盲目了。
3、地质科技创新能力不足，专业人才结构不合理
众所周知，事业想要发展，关键就在于人才。就目前的全方位地加强地质勘查与找矿工作的新形势，缺乏技术储备与人才培养成为了最为突出的问题，同样我们也面临着地质勘查与找矿工作的新要求和新任务。主要体现在这几个方面，如地质人才严重缺乏；地质人员的整体素质和专业水平都需要提高；地质调查队人员又多又缺乏的问题并存。在磁力线地质科技人才中，面临着地质越来越窄的专业培训渠道和专业技术人员已经严重缺乏的问题。
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三、完善地质找矿工作的相关对策
我国国民经济的健康发展与矿产资源的良好开发是息息相关的，地质找矿工作的进程极大的影响着国家的利益。因此，必须及时地解决地质找矿工作中存在的问题，保证我国矿产资源良好的开发利用。接下来简单谈论几点完善我国地质找矿工作的对策：
1、完善的市场管理机制
在现代化的勘探工程中，需要一个完善的勘探工作制度作为支撑。在这个过程中，需要拥有一个统筹全局的目标，利用现代化的建设目标达到项目体系建设的目的。利用以人为本的管理方法，根据当下的勘探情况制定切合实际的管理制度，让每个人都可以得到合理的规划和安排，做到权责分明。建立相关制度，敦促责任制的形成，每个工作人员的权责分配到位，让勘探建设工作在一个和谐的氛围中展开。
国家在地质勘探的宏观调控力度上可以适当地减弱，有效地把握投资的结构，使得越来越多的企业参与到其中，不仅可以有效地解决资金投入的问题，同时也可以为我国的地质勘探工作融入新鲜血液，实现勘探市场的均衡发展。制定适应勘探建设的有关文件，针对勘探项目进行时经常出现的问题，尤其是技术方面的问题，要尤为注意严格要求。我国的勘探行业始终还是以基础性、公益性以及战略性的性质进行工作，由国家为出资主体，由其他的商业地质勘探项目做辅助，逐渐将地质勘探行业向商业化行业靠拢。本着科学发展、以人为本的管理思想，实现对勘探行业的合理规划，实现内外兼收，实现对勘探工作的保护的同时也要注意环保性。
2、勘探领域
根据我国当下的矿产资源种类及特点，实现资源的合理配置，更加全面、有深度地开展我国矿产资源的勘探、找矿工作，以寻求突破。不仅如此，还要根据当下的发展需求，去加大勘探工作的服务范围。在找矿工作当中，要切实有效地围绕公益性、商业性的关键点进行工作，积极实现与基金的连接，加大市场的投入力度，形成勘探行业的突破与共同开发的局面。
除此之外，还要加强综合化技术开发，是为了更好地满足各种级别的勘探程序安装运行，并为其提供有效的支持。它对相关的运行系统提出了较高的要求，需要对每个工作的监控所涉及的内容都要有一定的了解程度，同时也可以进行故障定位、故障排除等综合化管理支持。这些通过一个信息操作平台就可以轻而易举地实现。这就是一个综合性质的信息化管理的体现。随着信息化管理在当下社会中的作用越来越重要，这些功能和性质都应该被重视起来。
3、人员的待遇
我国地质勘探与找矿工作面临的一个重要问题就是基层劳动的薪资待遇问题，薪资待遇不高就使得人们在工作上缺乏积极性，这也是影响我国地质勘探人力资源发展的重要因素。所以，调动工作人员的积极性，提升其在各个方面的待遇，这样才能够吸引更多优秀的人才投入到这个行列当中，让更多具有想法的、有创造力的社会新鲜血液注入其中。当然，我们在进行管理的时候，要做到奖罚分明，对于一些偷懒的现象，坚决给予处罚，对于在工作上表现积极的，要给予物质或精神上的支持，通过这样的形式有效地提升人力资源的利用率。
4、工作流程的标准化
地质勘探工作的程序环节多种多样，只有配备标准的流程，才能够有效地提升煤炭行业的生产效率。不仅如此，地质勘探行业会牵涉到诸多个领域，实现多个领域的相互渗透可以有效地提升工作的整体效率。在发展的过程中，要注重对科技的利用，实现科学理论与实践的结合，进一步提升勘探工作的现代化，在谋求发展的道路中，积极寻求先进技术的帮助，实现取长补短。
结束语：
地质勘探与找矿工作面临着诸多的问题，需要人力和资金的支持，同时也需要相关制度的完善，面对以上的问题，我们需要找到相关的措施，有效地解决当下地质勘探与找矿工作面临的困境。
参考文献：
[1]钱大都；加强质量管理是提高地质勘查效益的关键[J]；中国地质；2011.
[2]吕增泰.地质勘查与找矿技术探析[J].中国高新技术企业，2010（12）.
论文作者:陈瑞坤
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/15
标签：矿工论文; 地质论文; 地质勘探论文; 工作论文; 我国论文; 地质勘查论文; 有效地论文; 《基层建设》2018年第1期论文;