摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，在新形势下纪检监察工作成为国有企业全面从严治党工作中关键一环，其对于国有企业的健康有序运营发挥着重要作用，也是当前我国反腐败工作的重点领域。为使国有企业纪检监察工作能够发挥出应有价值效益，需全面了解新形势下提出的新要求，采取恰当合理的策略予以优化控制。本文首先分析了新形势下国有企业纪检监察工作的重要性，然后论述现阶段国有企业纪检监察工作存在的问题，最后提出相关建议，希望能够对于改进和优化国有企业纪检监察工作有所帮助。
关键词：新形势下；国有企业；纪检监察工作
引言
在新形势下，切实做好国有企业改革工作显得极为重要，它涉及到国有企业运营管理的各个方面，其中，国有企业纪检监察工作是保障新形势下国有企业的健康有序运营发展的一项重要内容。如何确保纪检监察工作能够适应于当前国有企业发展的新形势，切实发挥出应有价值，规避因为自身存在的一些不当问题，最终促进国有企业的健康持续发展，此项研究具有很强的现实意义。
1加强国有企业纪检监察工作的重要意义
（1）加强国有企业纪检监察工作是企业健康发展的重要保证。当前，国有企业处于深化改革、转型升级的关键时期，加强国有企业纪检监察工作，是消除腐败和预防职务犯罪的重要手段，是规范企业管理、营造风清气正企业环境的重要途径，对促进企业健康可持续发展、防止国有资产流失具有积极的作用。（2）加强国有企业纪检监察工作是提升干部员工凝聚力的重要举措。国有企业纪检监察工作的主要任务，一方面是监督执纪问责、惩治腐败，另一方面是做好提醒教育和问题澄清，保护干部。既能为干部员工创造更加公平的竞争环境，增加干部员工的认同感，又能为干事创业者撑腰，激发干部员工的工作热情，不断提升干部员工的向心力、凝聚力和战斗力。
2新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题分析
2.1纪检监察机制不健全
当前我国纪检监察改革工作正稳步推进中，国有企业纪检监察工作相关改革工作也在逐步落地。如果国有企业检监察机制不够完善，必然跟不上总体的改革要求，也就很难推动实际工作的开展，容易造成纪检监察工作落实不到位问题的出现。比如从国有企业纪检监察工作的领导体制来看，其不仅仅受到自身单位党组织的管理，同时接受上级纪检监察组织的领导，如此也就容易导致相应纪检监察工作出现缺位现象。同时，随着新的要求，“三个不腐”体制机制建设工作在国有企业的落地生根和现有工作机制之间也存在着需进一步相互促进的问题，需要我们引起高度的重视。
2.2纪检部门无法参与到公司的管理
目前，国有企业都设有专门的监察机构，但是很多企业没有清晰认识到，监察部门也是公司的一个重要组成部分，没有明确纪检监察工作在公司治理中的重要作用，导致监察部门没有对各个部门的行为进行检查并纠正，也不能将各个部门的工作进行协调，更无法提出合理化的建议。导致这些问题产生的原因主要是由于国有企业的管理形式还是传统的管理模式，没有很好地重视到监察部门。
2.3纪监察机构对企业核心管理工作的参与不足
国有企业虽然按照规定都设立了专门的纪检监察机构，但是对纪检监察工作的认识不到位，没有将纪检监察工作充分重视起来，使得纪检监察机构的工作职责没有有效地发挥出来，没有进行有效的监督。这些问题的出现是因为国有企业的管理模式还处于较为传统的模式之中，纪检监察工作落实不到位，纪检监察机构的独立性和权威性还不够强。
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3新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
3.1健全纪检监察工作机制
对于国有企业纪检监察工作的落实，为了更好地提升工作质量，需要重点围绕着纪检监察工作机制进行完善，确保相应纪检监察人员能够各司其职，并且能够完成岗位明确的基本职责要求。从国有企业整体运营管理角度来看，相应纪检监察工作首先要加大对于权力的约束，能够真正利用制度实现对于权力的有效约束，避免国有企业管理人员因为具备毫无限制的权力，影响其监察效果。基于此，可以在国有企业内部推行透明管理，尤其是对于涉及“三重一大”的事项，一定要形成对应范围内的透明管理，对权利及运行机制进行有效约束和震慑。此外，对于纪检监察机构的领导和管理机制也需要完善，尽量避免完全由自身单位直接选派，应提升其自身独立性，确保纪检监察人员无后顾之忧。
3.2运用监督执纪，提高监督实效
在进行纪检监察工作中，要善于围绕关键岗位、关键环节、关键节点对于岗位廉洁的风险点进行梳理，对于重点内容、关键问题进行监督执行。对于监督执纪工作可以从以下几个方面进行：1.明确工作流程，对权力清单进行分析。明确自己的工作职责，清晰负面清单，不能做的事情坚决不做。2.对监督检查方式进行改进。从广泛参与转化为监督执行的主导，以问题为导向进行工作的开展。对整个过程进行监督，确保各部门认真完成工作职能以及完善工作制度。3.对监督的结果进行充分运用。建立规章制度，将纪检监督审查工作和企业生产相融合，对履职不当的情况，进行训诫；对履职过错，责令纠正；对问题严重的，要严肃处理，确保纪检监察工作能够为企业的运行提供助力。
3.3纪监察机构对企业核心管理工作的参与不足
国有企业虽然按照规定都设立了专门的纪检监察机构，但是对纪检监察工作的认识不到位，没有将纪检监察工作充分重视起来，使得纪检监察机构的工作职责没有有效地发挥出来，没有进行有效的监督。这些问题的出现是因为国有企业的管理模式还处于较为传统的模式之中，纪检监察工作落实不到位，纪检监察机构的独立性和权威性还不够强。
3.4发挥现代科技优势
随着科技的发展和技术的不断进步，反腐倡廉建设又增加了一项新的手段。目前很多企业在开展即将工作过程时，都利用科技手段来发现线索和寻找证据，从而加快了案件的侦破工作。企业的纪检监察部门要积极利用科学技术来对企业的广大党员干部进行监督管理，企业自身也应不断推进信息化建设水平，加强该方面的人才培养和资金投入，是科学技术在企业的纪检监察工作中起到更大的作用。此外，还要确实按照党中央的要求来加强企业的纪检监察队伍的建设工作，要在加强理论学习的基础上把思想政治生态建设摆在首位，努力建设一支遵纪守法、忠诚可靠、业务能力过关的监察队伍，为企业高标准高质量的纪检监察工作奠定人才基础。
结束语
总的来说，随着经济的不断发展，我国的社会经济已经进入了比较稳定的发展阶段，在这种背景下，国有企业存在一定的贪污受贿情况，这就要求必须要加强国有企业纪检监察力度，认真履行党风廉政建设责任制，运用监督执纪，提高监督实效，加强纪检干部队伍建设，积极探索实践监督体制机制改革问题，建立公正、公平、公开的国有企业管理制度，增加工作流程的透明度，提升国有企业的经济效益以及社会效益。
参考文献：
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[4]王哈斯塔娜.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代国企研究，2018，（20）：219.
论文作者:高瑞博
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/2
标签：国有企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 新形势下论文; 工作论文; 企业论文; 机构论文; 《基层建设》2019年第16期论文;