摘要：伴随着社会经济的快速发展，科学技术水平也取得了显著的发展进步，因此我国的电力运行系统也不断的利用先进技术，进行着电网调控工作。但是其在具体的运行过程中，还存在着较多的安全风险，例如，集约化风险，其对电网运行进行监督管理中，应用了集约化的管理方式，因此其对于风险的管控难度较高；管理风险。各部门管理工作权责不清晰，且管理人员的职业素养较低；设备风险，在电网运行的过程中，需要使用独立的电气设备，因此设备一旦出现问题，将会对电网的正常运行，带来诸多的安全隐患，因此亟待解决。
关键词：电网调控运行；安全风险；解决措施
引言
现阶段，随着科学技术的不断进步和人民生活水平的不断提高，促使着电力体制改革的不断深化，以致电网调控运行的安全风险现状不容乐观，面对日益激烈的市场竞争，只有通过不断加强电网调控的管理力度、完善集约化的管理制度以及不断电网调控设备的信息化等手段才能推动电网调控工作的顺利稳定进行。
1电网安全运行对电力企业的意义
在大环境的电网运行工作体系下，不同的电力企业有着不同的电网运行模式，和管理制度。根据不同的电网运行功能进行电网工作调控。对电网的技术不断引进创新，在管理模式上进行变革。在提高企业在电力市场竞争力的同时，也促进着整个电网行业的发展。面对不同的电网资源，在不同电力企业使用过程中，会出现资源浪费的情况，因此在未来电网体系运行的过程中，需要合理整合电网资源，优化分配更能促进电网行业的发展。不同的调控运行方式带来不同的运行风险，降低风险指数，关乎着企业的竞争力和声誉，因此不少企业在发展过程中一直在风险控制和运行调控上作相关研究，更有效的提高运行的安全性，降低整体的运行风险。
2电网调控运行安全风险因素分析
2.1管理方面的风险
近年来，随着电网体制不断改革创新，电网调控的自动化水平也不断提高，电网调控运行管理效率也得到了全面稳步的提升。然而电网调控部门在对电网调控进行风险管理过程中还存在很多问题，其所面对的主要风险就是管理方面的风险，主要是由于电网调控有关部门的责任分工不够明确清晰，没有做好充分的协调准备工作，造成工作人员在进行电网调控作业中没有对相关的电力信息进行整合分析研究和对电网调控设备进行有效的监控管理，最终导致部分重要的电网调控设备没有经过有效的风险识别、系统的风险分类、严密的风险筛选以及风险的最终优化等步骤，从而增加电网调控中的风险。
2.2集约化方面的风险
现阶段我国社会经济体制的不断改革创新，电网调控的运行模式几乎都是集约化管理模式，传统的电网调控模式已经不能适应我国飞速发展的市场经济体制，与传统的电网调控模式相比，其不论是运行管理体制，还是运行管理效率，都有着全面稳步的提升。集约化的电网调控管理模式主要是在现代化网络技术以及计算机技术的基础上而形成的新型电网调控管理模式，通过现代网络技术以及计算机技术来运行电网调控管理的内容，增强了电网调控管理的信息化、自动化以及智能化。集约化的电网调控管理方式不但加强了电网继电保护的运行维护力度，也可以促进电网调控的不断发展。但同时，集约化管理模式也具有很强的风险，在很大程度上增强了电网调控运行的管控难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3电网调控运行安全风险解决措施
3.1加强电网调控的管理力度
在电网调控稳定运行的过程中，还存在电网调控有关部门以及有关工作人员整体性差和系统性差的问题。主要表现为其责任分工不够明确清晰，协调工作准备的不够充分，导致电网调控风险性的增加。电网调控相关部门需要不断加强对电网调控的管理力度，提高其整体性和系统性，从而提高电网调控运行的效率。电网调控相关部门可以遵循统一领导调控管理，分层次系统执行的基本原则。比如，可以成立系统的电网调控管理中心，选择一位成员任组长，一位成员任副组长，其余成员为组员，组长需要制定总体的调控管理方案，副组长制定具体的管理方案，各位组员按照组长和副组长设计的管理方案进行岗位责任制分工。通过电网调控运行标准化来降低调控风险。
3.2不断加强电网调控运行安全风险的审核力度
在其具体的电网调控工作中，需要建立相应的安全风险管控审核小组，聘请专业的审核人员，对配网运行，以及电网调控工作，进行风险问题的监督与审核，从而促进其能够及时有效的发现其运行过程中，存在的各项安全问题，同时还可以指导相关的管理人员在具体的工作中，更好地开展安全工作，推动配网电力调控工作更好的进行，实现其风险问题管控的效果。其在具体的审核工作中，可以设置值班主任，提高其值班效果。具体的值班主任，其可以由管理人员，以及调度长，来进行电网运行中的申请单、操作票的工作，以及在工作中，其要及时发现运行中的安全隐患问题，及时对事故处理加强审核工作。其在日常工作，需要进行审核日志的填写，发现运行问题，进行进行反馈与建议。同时针对具体的问题要进行跟踪处理，观察其是否已经解除了安全隐患。此外，在每天工作中，值班主任需要对其管理人员的具体工作，进行提问，如果存在问题，需要对其加强培训管理，以此来提高其审核工作效果。
3.3编制奖惩制度
电力企业领导人员需将当前市场和自身经济情况作为主要依据，编制科学、合理的奖惩制度，将电网调控运行安全风险管理人员的工作态度、实际工作情况以及所取得的工作效果作为考评标准，每月或者每个季度对管理人员进行全面考评，根据综合考评结果对管理人员进行奖励和惩处，让每个管理人员重视自身的工作，全身心投入到电网调控运行风险管理工作中，进而提升管理效果，为电力系统运行提供有利条件。
3.4不断加强对工作人员的培训工作
针对当前电网调控安全风险管控管理人员职业素养不高问题，需要管理部门，对其进行相应的培训，以此来显著的提高安全风险意识，以及提高其安全风险管理手段的掌握，使其在具体的工作中，能够及时发现存在的安全问题，并且能够提出合理化的改进建议。同时还需要设立奖励工作机制。对于工作表现情况良好的人员，进行一定的物质奖励。每个月可以进行一次优秀安全风险管控人员的评选，对优秀人员进行奖励，并且可以将其作为储备干部，进行全面的培养。由此可以显著的提高安全风险管控人员的管理能力，激发其工作的积极性，使其在日常的管控工作中，能够主动进行管理技术的学习，以此来保证管控工作的顺利进行。与此同时，管控人员，还需要与时俱进，进行先进管控理念以及管控技术的学习，积极学习计算机技术，这样其可以在智能化的电网运行模式下，有效的进行电网调控工作，有效的规避其可能出现的安全风险，满足人们的用电需求，促进其健康发展。
结语
在电网调控中，加强对安全风险问题的管控工作，有助于提高电网调控运行的安全性与可靠性，有效的避免其在运行过程中，发生诸多的安全事故，促进电网的安全顺利运行。在目前的电网调控工作中，存在着集约化风险、管理风险，以及电气设备使用的风险问题，因此需要电力部门对其风险问题加强关注，同时采取有效的管控对策，对其风险问题，进行有效的解决，避免其风险问题的恶化，造成严重的安全事故。
参考文献:
［1］刘敏．大运行背景下电网调控运行安全风险及措施［J］．科技与企业，2015(05):15-17．
［2］黄潇，陈玉洁．电网调控运行安全风险及改进［J］．低碳世界，2016(10):18-19．
论文作者:张爱梅
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/11
标签：电网论文; 风险论文; 工作论文; 集约化论文; 管理人员论文; 过程中论文; 对其论文; 《电力设备》2017年第32期论文;