摘要：在现代企业竞争日趋激烈的背景下，要获得更多的市场份额，就要关注和重视企业职工的思想政治教育工作，要充分把握时代的脉搏，结合企业自身的特点和性质，使企业职工全身心地投入到岗位之中，积极思考和探索新形势下改进和加强职工思想政治工作的路径。
关键词：新形势；企业职工；思想政治；改进
引言：
企业的生存和发展离不开所有职工的努力，要充分认识到新形势下企业职工思想政治工作的特点和现状，面对当前思想文化多元化的挑战，探索改进和强化企业职工思想政治工作的具体措施和策略，结合新媒体的发展和普及性应用，增强企业职工思想政治教育的吸引力和凝聚力，较好地帮助企业职工树立正确的思想价值观念，推动企业的长远持续发展和进步。
1.新形势下职工思想政治工作的现实意义分析
在新的社会变化形势之下，企业职工的思想政治教育工作有不可忽视的重要现实意义和作用，具体表现在以下方面：
1.1促进企业长远健康发展。职工与企业的长远健康发展有紧密不可分割的联系，是企业发展的强劲推动力，必须放眼长远，做好企业职工的思想政治教育工作，重视新形势下不良思潮对企业职工思想的侵蚀和干扰，避免消极因素、负面信息对企业职工的影响，通过营造良好、健康的思想政治教育氛围和情境，吸引企业职工进入到思想政治活动中来，并用正确的思想指引自己的工作实践行动，在自己的生产岗位之中创造出更大的价值。
1.2提升企业凝聚力和向心力。不同的个体必然有不同的情感、价值理念和观点，企业职工也必然会在工作之中体现出其个人的情感、价值理念和观点，当不同职工的思想意识和价值理念存在分歧时，难免出现彼此之间的矛盾和冲突，对此，企业思想政治教育工作就要及时把握职工的思想动态，以科学发展观、和谐观等理念和思想，实现对企业职工的思想引领和指导，使职工的思想能够求同存异，增进彼此之间的默契度和协同性，较好地提升企业职工的凝聚力和向心力。
2.新形势下企业职工思想政治教育的改进与强化措施探索
2.1根据职工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做好思想政治工作。对不同层次的职工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。
2.2在做思想政治工作的同时，辅之以相应的考核约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证企业和企业各项规章制度、管理办法得到完全的贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，难以完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，辅之以相应的绩效考核、综合考核、竞赛评比来约束，对违规违纪或不良的行为进行惩戒，促使其改变不良习气。
2.3用正能量、信念激励职工。在开展爱党、爱国、爱社会主义教育的同时，把企业文化理念体系贯穿教育之中，教育职工理解领会“五个五”企业文化内涵，提高职工对本职工作的责任心、执行力。使其能身体力行，做好本职工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果连本职工作都不能做好的人，怎能谈得上有所作为呢？因此，要鼓励职工树立坚
定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。
2.4创新和优化企业职工思想政治教育方法.要在新的形势之下，加强和改进职工思想政治教育的方式方法，要转变单调枯燥的说教模式和状态，采用情感式、引导式、疏通式的思想政治教育方法和策略，全面了解和获悉企业职工的思想动态和内心真实的想法，立足于企业职工的切身实际问题，使职工的内心疑惑得以解答，将精力集中于自己的工作岗位实践之中。
还要充分借助于丰富多样的网络新媒体手段和方法，要利用信息容量大、传播速度快的新媒体技术和手段，使职工获取更为丰富的资源，通过观看直观形象的视频、影视资料，了解和掌握更为前沿的思想政治教育内容，转变之前权威式、固定不变的思想政治教育状态和方式，以更为平和、更为开放的姿态进入到企业职工的视线之中，使职工不再感觉到思想政治教育的呆板、权威、说教式的态度，更好地拉近了企业思想政治教育者与职工之间的联系和沟通，可以对职工产生潜移默化的渗透性影响和功效，提升职工思想政治教育的效果。同时，新媒体网络平台还可以营造出积极向上的思想政治教育氛围和情境，丰富思想政治教育的形式，避免职工思想政治教育的空洞性和理论性过强的问题，呈现出新颖、丰富、个性化的思想政治教育效果，可以吸引更多的职工进入到思想政治网络平台之中，自由表达自己内心的想法和见解，思想政治教育者可以倾听不同的声音，针对性地开展思想政治教育活动【1】。
3.加强思想政治工作的灵活性的实际运用
3.1开展形式多样的活动。在企业改革发展新形势下，职工的思想十分活跃，这就要求我们把思想政治工作渗透到当前的转型升级中去，利用多种渠道和多种形式搞活职工思想政治工作，寓教于乐，寓教于文，寓教于各项有益活动中去。在全企业范围内开展“新理念、新模式、新突破”主题教育活动，通过大学习、大讨论、专题论坛等，展开头脑风暴、智慧众筹，教育引导广大职工进一步坚定信心谋发展，以变应变转观念，激发干事创业热情。
3.2结合实际，创新手段。在新形势下，随着企业的不断壮大发展，职工的生活条件、思维方式、价值观念都在变化。因此，思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上转型升级发展新形势的要求。结合实际，可采取书记讲堂、研讨会、征文比赛、参观学习等方式，强化“五个五”企业文化宣传推广，以“五讲”强责任，以“五必”育导向，以“五知”提管理，以“五定”提能力，以“五思”塑灵魂，让职工自解自讲自做，将企业文化内化于心，促进广大职工以变应变、转变观念，适应新要求，树立新思维，追求新习惯，从而达到思想政治工作的目的。
3.3及时把握，及时开展。俗话说：时过境迁，心动意变。做思想政治工作，把握好时机十分重要，强调把握解决问题的火候。在做职工的思想政治工作时，要及时开展，要根据具体情况，或趁热打铁，一鼓作气，或作冷处理，暂放一放。放并非搁置不管，而是看火候是否适宜，条件成熟时，再做思想工作。如果经营管理者只顾抓经营抓生产，抓工作布置，而忽略职工的思想变化，职工的思想问题不能得到及时解决，那么职工的工作积极性就不能很好地调动起来，也就不能很好地完成各项经营任务【2】。
结语：
综上所述，新形势下的企业思想政治教育工作是一项长期、系统的工程，要立足于企业自身实际情况，加强和改进企业职工思想政治教育工作，从职工思想政治教育理念、内容和形式等方面入手，提升企业职工思想政治教育效果。
参考文献：
[1]朱曦.新形势下国有企业思想政治工作有效性探讨[J].现代国企研究,2017(22):240.
[2]王蕾,密勇志.浅析新形势下如何加强企业思想政治建设工作[J].经贸实践,2017(19):334-335.
论文作者:王树理
论文发表刊物:《防护工程》2018年第30期
论文发表时间:2019/1/17
标签：职工论文; 企业职工论文; 思想政治工作论文; 思想政治教育论文; 思想政治论文; 思想论文; 新形势下论文; 《防护工程》2018年第30期论文;