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摘要：随着我国建筑行业的不断发展，必须不断的提高设计和优化能力，才能适应日益增加的建筑功能使用需求，符合新形势下社会发展的要求。本文笔者从近些年的工作经验之中进行科学的整合分析，谈谈我国建设设计机构内部空间。
关键词：建筑设计机构；内部空间；空间构成；组织方式
一、当代建筑设计机构内部空间构成分析
建筑设计机构依据活动内容和空间行为的不同，一般将建筑设计机构内部空间分为六个不同功能分区的空间，分别为门厅空间、展示空间、会议空间、工作区空间、管理办公空间、辅助空间。各个功能空间相互依托，依据特定的内在关系共同构成了一个有机整体。（如图 1）各个功能分区的空间并没有严格的区域和属性划分，只是在为了结合调研中建筑设计机构实际需要在论文中有针对性的进行阐述。下面分别结合调研中的实际案例对建筑设计机构内部各种构成空间的特征和作用以及存在的问题等方一面进行简要说明。
1、门厅空间
门厅空间是到访者和工作人员进入的最初空间，是给人第一印象的地方，具有组织交通和展示企业形象的作用。一般设有接待和休 J 息空间，是设计机构对外的一面窗日。建筑设计机构的门厅空间除了满足以上的要求外，还应该突出自身特点，展示出建筑设计机构的业务特点，创造出具有一定艺术效应的空间。同时，门厅空间作为建筑设计机构内部空间的起始阶段，其空间形态应该作为整个内部空间序列的有机部分。它的空间尺度、形态构成，空间的限定、色彩、装饰、景观等都应当从建筑设计机构整体空间的组织来加以考虑。
2、展示空间
展示空间和展示的内容是建筑设计机构不同于大多数办公建筑内部空间的地方。展示空间是设计机构展示设计作品和思想的空间。展示的主要内容为公司的优秀作品、设计师作品、实体模型、电子影像等。展示空间是建筑设计机构向外传达自己公司设计追求和展现公司企业文化的窗口，是机构内部空间重要的组成部分。设计机构根据自身情况设置不同规模的展示空间，有的设计机构是结合其它空间作为展示用的（比如结合走廊、休 J 息、厅、门厅等），并没有单独设置展示空间。有的设计机构，专门设置了展示空间，以供来访者和员工交流学习和对外宣传。但也有的设计机构没有设置展示空间和展示的内容，缺少这方面的空间组成，使得设计机构缺少一些空间氛围。
3、工作区空间
工作区空间指的是主要员工办公工作的区域，是设计机构内部空间组成的主体部分，是设计机构正常运营的“发动机”。员工的大部分时间都是在工作区空间进行工作的。在进行平面布置时要注意人和家具、设备、空间、通道的关系，一定要使用方便、合理、安全。通过调研，对于大多数的设计机构的工作区空间一般都采用开放式的办公空间，指的是个人工作位之间不加分隔或者利用不同高度的办公隔断进行分隔。根据管理和工作需要，工作区往往会设置临时交谈的小型洽谈区或者接待区等。
4、会议空间
会议空间为机构内部交流提供了一个比较集中的场所。方一案的讨论、修改，成果汇报、培训学习、内部管理以及工作外门勺生活活动等都可以在这里进行。对于建筑设计机构来说，与其他办公空间的会议空间相比较，更需要在空间氛围、使用灵活性和积极性上做出一些处理。在考虑内部空间整体布局时，会议空间要与其它空间合理组合，以提高它的使用上的多样性、便利性和高效性。
5、管理办公空间
建筑设计机构内部空间中管理办公空间主要指的是为机构的中高层领导（总经理、设计总监、主创设计师等）、行政管理部门等个人或者独立使用的办公空间，具有个人办公、接待等功能，在空间布局上应尽量放置在比较少受干扰的位置，但也需要与其他区联系紧密和方便。之所以单独将这一区域分列出来进行讨论，是因为在调研中发现，在一些大型 }l} 建筑设计机构中，尤其是一些国企以及一些以技术优势为主的设计单位，管理办公空间占有相当大的比例。除此之外，机构的管理上的好坏，直接影响着一个企业效益和前途发展。管理办公空间要能够满足管理工作上的需要，尤其对于大型的设计单位。对于一些小型的设计机构，管理办公空间由于比重较小，布置没有那么多约束，相对来说灵活的多。
6、辅助空间
建筑设计机构的辅助空间是指为维持设计机构运行的一些附属性的功能性空间，虽然这些空间在比例上不是占主要的，但却是内部空间中不可缺少的组成部分。对于建筑设计机构辅助空间一般包括；模型室、图书资料室、打印装订室、休闲娱乐空间、厨房餐厅、储藏室、个人收纳空间等。
二、当代建筑设计机构内部空间组织分析
对于一个建筑设计机构，各种不同功能的空间要组合在一栋建筑（或者几栋建筑）里，必然要进行一定的空间的组织，从而满足建筑设计机构各个功能空间的使用要求和相互联系，使得空间的功能性得到合理安排。除此之外，建筑空间的组织也会表达出一定的艺术效果，彭一刚教授在《建筑空间组合论》里讲到“建筑艺术最根本的特点从某种意义上可以说是一种组织空间的艺术”。因此，内部空间在满足空间布局功能要求的基础上，也应当进行空间组织的艺术化处理，使得建筑内部空间表达出一定的空间艺术效果。对于建筑设计机构来说，对建筑空间的艺术效果相对于其他组织机构来说，更加重视这一点。设计机构可以通过空间的对比与变化、重复和再现、衔接与过渡、渗透与层次、引导与暗示等多种手法，来实现一种空间艺术效果，以此来表达对建筑艺术的认识和建筑设计的追求。各个建筑设计机构因为规模、组织结构、管理方式、个人喜好、设计追求与业务不同等原因，再加上各个设计机构办公环境原有设计因素影响，使得建筑设计机构内部空间的组织上呈现出参差不齐、各有所长和偏重，多种形式组合。不过不论多么复杂的布局，都是将设计机构内部空间的几个构成空间进行组织和分布，在整体空间布局上会呈现出几种典型的空间组织方式。
三、当代建筑设计机构内部空间氛围营造分析
内部空间的氛围是内部环境给人的总印象，是内部空间环境的较高层次的追求。美或者不美是一种总印象，但空间氛围则更加接近于个性，是能够在一定程度上体现此环境与彼环境具有不同个性的东西。内部空间的氛围应该具有什么样的氛围，是由其用途和性质决定的。建筑设计机构的内部空间氛围应该结合设计机构工作性质和内容相适应，符合设计机构使用者使用需求，并且符合设计机构设计追求和品味的空间气氛。本章将从人性化、内部空间形式和内部空间界面处理的角度分析建筑设计机构内部空间氛围的营造。
1、从人性化角度分析内部空间氛围的营造
建筑空间是一种人化的空间，其最根本特征在于满足人的物质和精神需求，富含人类生活的多种含义。内部空间的形态、组织、功能分区等等终归是为人使用的，因此必须了解人、了解人的需求才能够使内部空间做到“人性化”设计。对于建筑设计机构同其他办公空间一样，了解建筑设计机构的需求才能够真正做到“人性化”。
图 2 人的需求与人性化空间氛围关系图
2、从空间形式的角度分析内部空间氛围营造
空间的形式指的是空间的形状、轮廓、虚实等种种要素的集合。内部空间的形式一方面要考虑特定的使用功能，还要符合使用者的行为及精神需求，除此之外还要能够营造出一定的内部空间性格和气氛，即内部空间的氛围。从空间形式的角度分析内部空间氛围营造可以划分为规则性与不规则性、空间尺度大小、空间层次性和多样性这几个空间形式特性。空间环境的营造应当在一定程度上符合使用者的心理和行为活动需求，使用人群的个性特征同样也会受到内部空间环境的影响。
3、从内部空间界面处理的角度分析内部空间氛围营造
内部空间是由建筑物的结构构件和围护构件等实体元素共同限定而成的，这些限定空间的实体元素统称为界面。界面的处理就是对这些围护和分割空间的实体元素进行设计，界面的设计既包括功能技术要求，也有造型美观的要求。内部空间界面处理一方面要满足设计机构使用者的行为和心理需求，同时也需要营造出一定的空间氛围，反映出不同的场所特色和精神风貌，给人不同的心理感受。对于建筑设计机构来说，内部空间界面的处理要满足机构的使用要求，同时也要能够营造出建筑设计机构应有内部空间氛围。
四、结束语
随着建筑设计市场的发展，建筑设计机构的作用将会越来越重要。那么，对于建筑设计机构内部空间品质提升的需求越来越明显。对建筑设计机构内部空间提出一些优化的建议和指导性的原则将会有一定的社会意义。
参考文献
[1]刘勇.办公建筑内部空间构成设计研究「DJ.哈尔滨：哈尔滨工业大学，2007.
[2）王小惠.办公建筑内部空间形态研究「D].大连：大连理工大学，2005.
[3]宋奕辰.建筑冗余空间的形态及生成研究「D].大连：大连理工大学，2010.
论文作者:何宏伟
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第14期
论文发表时间:2018/10/15
标签：空间论文; 机构论文; 建筑设计论文; 内部空间论文; 氛围论文; 功能论文; 建筑论文; 《建筑学研究前沿》2018年第14期论文;