摘要：随着社会的快速发展，尤其是煤炭企业面临的总体形势，对于煤炭企业的党建思政工作来说，面临着更多的问题和难题，因此，煤炭企业要积极加快企业思政工作的开展，只有狠抓思政工作，解决广大职工在思想层面上存在的突出问题，才能更好的推动职工工作的开展，才能更好的助力企业的经营与发展，为企业的经营和发展创造动力。鉴于此，本文主要分析新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议。
关键词：新形势；煤炭企业；党建思政
1、党建思政工作新特点
党建思政工作就是党的建设和思政政治工作的简称，在实践探索过程中，党建思政工作有着其自我所固有的一些特性，受环境因素的影响，党建思政工作原有的特性也发生了巨大的变化，这些新的特点和变化主要如下： 一是原则性的特点。党建思政工作具有很强的原则性，在开展党建思政工作时，要牢牢把握住《党章》，要牢牢把握住社会发展的主旋律，要牢牢把握住我国的国情发展实际，只有紧密抓住这三个基本性的原则，才能更好的推动党建思政工作的开展。 二是动态性的特点。随着社会发展，环境的变化，作为企业的党建思政工作在开展的过程中，也必须要与时俱进，不断变化创新，不能一层不变，只有这样才能更好的适应社会发展的需要，适应企业发展的要求。 三是灵活性的特点。党建思政工作的主要工作对象是广大的职工干部，由于每个人性格、特点等差异性，所以，在开展党建思政工作的过程中必须要具有灵活性的特点，方式方法上必须要创新，只有这样才能更好的推动党建思政工作的开展，让党建思政工作不老套，不落伍，不流于形势。
2、煤炭企业党建思政工作发展中应注意的问题
第一，在企业完善党建思政工作的先进性进程中，企业应该注意要以企业生产经营活动为主要发展重点。因此首先要确立党建思政工作先进性建设的目标，在完善煤炭企业建设的过程中，加强对于工作重点的关注以及工资的落实；同时，在完善煤炭企业建设，提升党建思政工作先进性的过程中，企业相关领导必须要认识到，企业发展的主要建设成员就是企业所拥有的员工，因此，在党建思政工作建设过程中，必须要做到尊重这些员工，并且还要及时与他们进行沟通了解，加快党建思政工作的进程。第二，煤炭企业的发展建设与企业党建思政工作之间有着不可分割的紧密关系。而在现代管理模式中，煤炭企业的发展建设往往决定着企业党建思政工作的发展，因为煤炭企业文化的建设远比党建思政工作的建设作用要广泛的多，两者之间相互联系，但是在同时也都具有各自独特的性质，任何也不能取代企业文化建设或者党建思政工作建设，两者相辅相成，在一定程度上提升党建思政工作的先进性。
3、新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议
3.1深入分析市场化思想工作的新形势、新特点
新时代下，煤炭企业的思想宣传工作既面临着改革开放的多元化思想的涌入，又面临着煤炭企业自身特殊的困难点。当前企业作为家庭、社会和国家形势的联结点，其思想政治工作也需要不断向三个方向进行延伸。既要综合分析国家的战略发展与企业战略发展的相适应性，又要充分考虑家庭和社会的稳定、思想文化发展的风向标及人们价值观的导向，努力做到国家利益、企业利益和群众利益的有效统一结合。党组织思想建设不应仅仅停留在理论上，更要应用到实践中。党的思想政治教育工作应该紧跟时代潮流，及时了解当前党员干部、职工群众面临的新问题、新思想、新看法，化解职工与企业之间的矛盾，提高党员的思想意识，解决职工的实际困难，密切党群关系。
3.2思想政治工作要符合煤炭企业市场发展战略。企业的思想政治工作要以服务于企业市场发展战略为核心，主要处理好以下几个关系：一是处理好企业利益与社会利益的关系。企业既要考虑到企业利益的发展，又要兼顾职工群众和社会的稳定，兼顾可持续性发展和生态环境保护工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是要处理好对内和对外的关系，主要是企业稳定和企业竞争的问题。在企业发展的每一阶段，思想宣传工作都有自己的特点和主要矛盾，思想宣传工作的主题是稳定还是竞争要慎重考虑。三是处理好正面事件和反面事件的关系。企业宣传要弘扬自身的优点，发扬榜样精神的同时，更要正视自己的缺点和不足，做到不逃避、不推脱，树立起勇于担当的责任精神。四是正确处理中央政策与企业发展的关系。积极响应中央的思想会议精神，确保企业的思想宣传工作在政治上和改革方向上的一致性。
3.3以提升企业核心竞争力为工作开展方向
尽管全球经济一体化在一定程度上促进了我国经济发展，但同样的对我国企业提出了更大的要求，在此种机遇和挑战并存的环境下，我国煤炭企业首先以提升核心竞争力为主要工作开展方向，而做好党建思想政治工作是提升企业核心竞争力的必然选择。思想政治工作开展意义，主要是为了更好的促进企业生产经营和发展，如果思想政治工作背离了企业经营发展，那么工作开展将失去意义。面临严峻的市场形势，党建思想政治工作需要不断摸索新的方式、新的内容，紧紧围绕企业生产经营和发展的中心思想，不断渗透到各个环节和领域，从而获得省级和动力，创新改革。
煤炭企业以提升企业和核心竞争力为党建思想政治工作开展方向，既符合新时期企业发展需求，同时也是国有企业领导力以及掌控力的延伸，是企业核心竞争力不可或缺的组成部分。当前，煤炭企业在党建思想政治工作建设中，经历了漫长的探索，获得了一定的工作经验，逐渐将企业所拥有的政治优势转化为企业的竞争优势，诸如将“四好”班子建设，主要是将当的组织优势转变为当前企业内部领导力等。
3.4将创新实践作为煤炭党建思想政治工作重点
党建思想政治工作并非一朝一夕完成的，需要与时俱进，不断创新改革，才能更好的适应时代的变化和发展，完成新时期的思想政治工作任务。煤炭企业近几年由于市场不景气，市场销路受到限制，严重制约了企业的健康持续发展，由此为了谋求更加长远的发展，煤炭企业建立了严格的管理制度，将创新实践作为党建思想政治工作开展的重点方向，并且持续深化改革，合理的把握创新发展以及继承之间的关系，形成科学合理的管理理念、体系以及管理方法，促使党建思想政治工作在潜移默化中取得预期成效。
3.5采用合理的思想政治工作目标效果评价机制
煤炭企业的思想宣传工作走向市场定位，不是简单的口号，而是注重达到思想宣传工作效果的方法。新形势下，目标管理和细化责任等管理方法的应用落实是确保实际工作效果的重要手段。此外，要保证思想宣传工作的实际效果还要综合运用现代评价方法，不断进行调整和完善。另外，加强煤炭国企党组织思想政治建设还要有系统性的研究，明确煤炭企业党组织的思想政治建设目标，确定党组织建设的原则和具体实施方法，增强组织建设的可行性。还要加强领导干部的培养和组织结构优化，把基层党组织的能力结构、知识结构和年龄结构进行优化配置，实现国企发展的创新基础建设。
总之，我国煤炭市场近几年不景气，煤炭销路受到限制，为了在严峻的市场环境下，获得更加长远的发展，加强党建思想政治工作是十分有必要的。在工作开展中，需要营造良好的工作气氛，党员作为模范带头作用，加强学习型企业的建设力度，创先争优，激励全体党员干部学习的积极性，提升煤炭企业党建思想政治工作成效。
参考文献
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论文作者:岳俊梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/17
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