摘要：随着我国经济的不断发展，贯彻落实党务工作不仅可以推动我国经济建设的步伐，还是做好基层党建工作的基础保障。在新形势下，国企单位也要进入改革的最前端，与时俱进，找到全新的发展动向。本文主要分析了新形势下党务工作存在的问题，并提出了做好党务工作的相应策略，希望能给业界人士提供一定的参考与借鉴。
关键词：新形势；党务工作；策略分析
前言
做好党务工作在新形势下有着至关重要的意义，不仅可以促进和谐社会的构建，还可以提高党的执政能力，加强党的建设。在新形势下，要想做好党务工作，就要积极创新，与时俱进，对党务工作队伍的建设力度进行加强，这样才能提高常务工作的效率，保证常务工作的完成质量。
1.新形势党务工作存在的问题
1.1党建流于形式
不少企业党务领导，在我国市场经济的快速发展下，对企业党建的关注不够重视，只是逐渐将工作重心转为市场竞争与业务发展等方面。很多党支部活动开展只是流于形式，仅根据相关安排应付，没有直到实质性的效果。除此之外，对于思想导向的作用，党支部没有充分发挥出来，加上部分党员长期出差，党员流动性大，无法参加组织活动，不仅逐渐弱化了一些党员对党组织的依赖性与信息感，还淡化了党性观念，使党组织感召力下降。
1.2党务工作无法有效落实
要想保证党的先进性，必须有效落实党务工作，而党开展各项工作的基础与前提，就是发挥党的执政能力。在新形势下，在市场经济的快速发展下，也为党务工作提出了高要求。在此过程中，逐渐凸显了党务工作中存在的问题。由于政府机关在布置党务工作中，没有进行充分的了解，所以，无法有效落实党务工作。特别是一些企事业单位，忽视了党务工作的重要性，过于注重利益的追求，制约了企业的进一步发展。除此之外，党员干部个人主义泛滥，素质普遍较低，对工作没有强烈的责任感，缺少公德意识，导致无法有效落实党务工作，无法正确指导党务工作的进行。
1.3顾此失彼的履行职责
在企业的发展过程中，部分党务工作者将精力放在征地拆迁、安全环保、生产经营等方面，虽然取得了一定的效果，但是会暴露出各种问题，导致党务工作缺乏。对于一些党务工作，党务工作者无法顾及时，会有一些办公人员进行处理，由于所处地位和自身资历的限制，不仅影响了党务工作的顺利开展，还会导致无法有效落实很多工作。
1.4严重的自我诋毁现象
在开展党务工作时，人事基层党务工作的人员攀比心理较为严重，在对自己的岗位与能力进行考虑时，总觉得大材小用，所以，想调到自己追求的岗位上去，挖空一切心思向上爬或通过一切可以利用的捷径，而从未考虑过脚踏实地向上走，做好自己手里的每一份工作。在经过一系列失败后，就会使其遗失对工作的激情与热情，会导致他们自暴自弃。部分企业在招聘党务工作队伍时，往往会招一些工作能力弱，有关系的工作人员，并对其进行提拔、晋升。这种行为严重影响了党务人员的积极性，影响了党务工作人员的队伍建设，使他们不断进行自我诋毁，大幅度降低了党务工作的效率。
2.新形势做好党务工作的相应策略
2.1对党务工作人员的素质进行有效提升
要坚持作风形象好，团结协作好，经营业绩好，政治素质好等四好原则，提高党务工作人员素质，创建领导班子。对党务人员的执行能力、统筹能力、策划能力、思考能力以及学习能力等五种能力进行增强，以创建良好的工作环境和树立高尚的道德情操为目的，全面提高整体员工素质，把党员队伍发展成骨干力量。坚定员工的信心，使其自身的模范先锋作用充分的发挥出来，从而推动党的队伍安全发展和稳定性。
加强监、管理、教育对于党务干部而言是至关重要的，为了提高其修养，可通过策划多方面活动来实现。利用集中培训各类干部制度，对干部结构进行一定的优化。在对年轻干部进行理念培训时，可向上级申请时间或资金来进行，并对他们进行学历教育的攻读进行不断鼓励。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立中心领导与年轻干部定期谈话以及交流思想制度，帮助年轻人对生活中以及学习中的问题进行有效解决，全面提高他们的素质，密切关注他们的生活。进而增强他们的工作责任感，让他们感受到党组织的关爱。
2.2提高党务工作人员思想水平
在市场经济的快速发展下，无论是对企业还是对个人而言，只有具备时代特征的思想水平，才能具备为工作贡献的能力。因此，必须做到以下三个方面，才能达到这个思想高度：
（1）有效的学习
自己的大脑必须淡断地用理论知识充实，才能打下坚实的基础来提高自己的专业能力，进而给自己提供一个发展空间，让自己具备更强的工作能力；
（2）学会积德
基层党务人员，不仅要控制自己的言行，还应具有远大的目标。坚持执政为民，以人为本，永远是一个时代的热点。只有受到群众的爱戴，一个优秀的党务工作者，才能体会到属于自己的使命感和工作岗位的意义。对人民群众生活中存在的问题进行切实关心，及时亲切问候生活困苦的人民；
（3）严于律己
一个党员要想做好工作，就要严于律己，对自己的一言一行进行严格控制，对于身边的每一个人，用自己身上的正能量影响着，以八荣八耻作为立身原则，带给他们生活上与工作上的热情，进而促进党务工作的稳定开展，增强自身的号召力。
2.3党务工作者应踏实工作，放下思想包袱
要想让党务工作者踏实工作，必须让他们放下思想包袱，这样才能提高党务工作者的积极性与责任心。在此过程中，我们要做好党纪、党风以及党性教育，学习党风廉政规定，提高自身思想道德水平。与此同时，还应提供十分有保证的政治待遇和经济待遇为基层党务工作人员，以此来提高他们的心理认知度。在党务工作中，不能忽视其他方面的参考依据，只是一味的追求经济利益，这样会对党务工作人员的积极性造成严重的影响，因此，为了提高党务工作者的工作信心，可通过公平奖励的方式来实现。
2.4党务工作首要任务就是思想理论教育工作
思想理论建设在党务工作中是至关重要的关键性任务，也是首要任务。应根据企业职工的实际情况，开展党务工作，并提高工作的针对性，探索思想政治教育新方法。在进行思想理论教育时，应将员工所关心的难点、热点问题作为重点，帮助员工凝聚力量，理顺情绪。由此可见，做好企业员工的思想理论教育，是实现企业稳定、健康发展的基础，是加强科学发展观的重要措施。在新形势下，我们应全面围绕服务、中心大局，坚持以三严三实、四风建设为指导方向，以勤政廉政、依法行政、公正便民为基本要求，以建设社会主义政治文明、发展社会主义民主政治为目标，以维护人展群众和党员利益、保障人民群众与党员民主权利为出发点和落脚点，提高党务工作的完善程度，提高公开水平，创新公开形式，深化党务政务公开内容。
结束语
综上所述，在新形势下，面对党务工作的新要求与党务中存在的各种问题，我们应用冷静的头脑，理性的分析这些问题。在此过程中，不仅要解决党务工作中的问题，还要做好思想政治教育工作，对党务人员开展专业知识培训活动，对其的责任感与工作热情进行有效提升，并深入了解和细致观察党务工作者，有效落实党务工作的每一步，从而保证党务工作的顺利开展。
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论文作者:杨晓娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/26
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