摘要：伴随电网规模不断增加，电力调度逐渐迈向专业化和科学化时代，而由于电力系统运行过程中，配网调度的管理模式直接关系到其运行稳定性，对管理模式进行优化积极重要。目前配网管理工作中，其管理模式还存在较多不足之处，需要对其进行及时的处理和解决，从而保证电力系统的正常运行。本文主要针对配网调度管理模式对配网管理的影响进行相关探讨，以供参考。
关键词：配网调度；管理模式；配网管理；影响
人们的生活与配网调度管理模式变化有着密切的关系。目前的配网调度管理模式对配网调度有着一定的负面影响，针对这些负面影响进行深入的分析，并采取有效的措施，来对配网调度管理模式进行优化处理，这样就能够使得配网调度管理工作可以顺利的开展，进而保障电力系统运行的安全，使得社会可以实现更为和谐的发展目标。
1配网调度管理模式特点
①主网和配网调度相分离的模式。有很多供电公司设备管辖范围较大，且公司内部结构复杂，所以配网调度业务量也大。在这种情况下，大多数公司在配网调度调度管理上选用主、配网相分离的模式，这种模式的应用能够有效的降低配网调度故障的发生概率，有效的提高了配网调度运行的安全性与可靠性。还有部分地区会以辖区为管理单位，在电力调度控制中心设置配调，然后在不同的辖区内根据管理的内容与重点分别明确不同的管理职责，实现分工管理，进一步明确管理的要点。②将调度管理的主网与配网较好的融合进行管理，这一模式的应用能够有效的简化系统，适合一些配网设备较少的小型供电公司，目的是节约人力物力和财力。
2调度管理对配网管理的影响分析
2.1管理水平有待提高
部分电力企业并认识到配网管理的重要作用，多会将工作重心放在电能生产与供应方面，对于配网调度更是有所忽视，致使调配人员整体专业水平还需要进行调整，调度管理工作水平也需要强化。而调度工作所存在的管理权责不明以及组织混乱等问题，会对配网管理工作开展产生直接影响，不仅无法对配网管理形成良好辅助，同时也会对电力系统正常运行形成阻碍，甚至可能会引发较为严重的安全问题，需要及时进行处理。
2.2管理工作有待细化
配网调度工作涉及内容相对较多，整体业务集中性较差，工程流程相对较为繁杂，管理精细化工作始终没有达到预期。由于图纸管理、配网运行监管以及停电管理等，都是配网调度管理内容，但因其分属于各个系统之中，所以管理人员需要先通过对相应技术的运用，对各环节进行融合。但目前实施配网调度在沟通方面仍然需要进行提高，管理人员需要对现行管理模式进行优化，以改变管理工作精细化程度不足的问题。
2.3管理全面性有待增强
部分企业配网管理机制本身就存在不足之处，加之电网运行影响因素较多，因此一旦企业在人才方面或制度方面出现问题，就可能会对管理工作开展造成直接阻碍，配网管理很难达到预期效果，并不利于企业长久性发展。现阶段，国内电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
3配网调度管理模式对配网管理的影响应对策略
3.1提升配网管理水平
在对配网调度管理模式进行确认过程中，管理人员需要按照区域电网运行特点，灵活设置配网调度管理模式，以对配网管理水平进行保证。如果配电系统结构较为复杂，则要按照该区域具有的电网结构较为复杂，且存在着用户过多，整体调度难度较大、任务较重的特点，要在该区域中实施主、配网分离管理模式，以对配网调度管理效率进行保证；如果在电网运行相对较小的区域内，则可以通过主配网相结合的方式，降低不必要的资源消耗程度，以实现理想化资源利用率。同时管理人员还需要对配网调度精细化管理进行强化，要按照配电系统实际情况，展开配套的管理模式，以保证配网管理能够达到预期目标。
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3.2实施集约化组织模式
国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。现阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
3.3加强制度化建设
要不断加强制度建设，通过制度的建设进一步提升企业的制度化能力以及水平，规范有关的生产操作制度，加强制度化建设，同时还要依据不同的工作类型，对于相关制度作出一定的区别。由于不同工作的性质内容的不同，我们大体可以分为两种情况：①强制执行条款，这一种要求必须要达到标准的，不允许有丝毫闪失；②参照执行条款，各供电单位可根据各自配网的实际情况进行参照执行。在进行配网调度管理过程中，各供电单位必须严格按照规范进行操作，以避免事故的发生。通过制度上的规范化建设，进一步推动相关的工作的有效开展，促进企业的发展进步。
3.4提高人员素质
在信息化高速发展的进程中，配网调度管理模式也逐渐开始利用信息技术，并向着信息化管理的方向转变。这就要求相关的管理人员需要将自身的综合素质进行提升，以满足信息化管理的需求。同时，针对人员的素质进行提升，可以使得管理工作中存在失误问题得到有效的解决，具备了较高的综合素质，可以使得相关的管理人员的业务操作更加的规范，另外，也可以使得管理人员工作的积极性能够得到有效的提升，使得管理工作能够落实到实处。要想能够使得人员的素质得到有效的提升，还需要在工作中定期对配网调度管理人员进行考核与培训，这样可确保工作规范有序地展开，减少人为电力事故的产生。
4配网调度管理优化注意事项
4.1降低安全事故发生
在实施配网调度管理过程中，企业需要以降低安全事故发生概率为原则，对各环节调度工作进行合理安排与设计，要在对安全管理制度进行强化的同时，加大对管理人员安全意识培养。要对配网调度管理安全性予以足够关注，要通过定期排查以及强化管理安全措施等方式，对整体配电网安全性进行保证，确保安全事故发生概率可以被控制在合理范围内。
4.2提高用户满意度
实施配网调度管理模式的目的，就是为了更好地为用户进行服务，因此在对配网调度管理工作进行优化时，要对用户基本需求进行明确，并要按照满足用户需求的目标，建立起配套的配网调度与管理模式，要保证管理模式与用户实际需求的一致性，保证配电网供电性能，切实提高用户整体满意度，以为企业长久性发展提供保障。
4.3保证资源优化效果
现代社会对于电力能源的需求极大，这就要求电力系统需要达到一定水平，才能满足社会用电需要，所以企业需要对电力系统进行不断优化，要保证工期与政府工作需要的相符程度，保证配网调度管理可以向集约化模式进行发展，要确保可以通过对管理模式进行调整的方式，达到对资源进行优化配置的效果。同时要保证供电企业与地级市政府的关联，要保证电力管理组织化以及集约化模式发展水平，以为资源优化效果进行保证。
结语
随着时代的变化与发展我们的管理制度同样也要不断的变化发展，要以用户需求为导向，进一步提升电力企业的管理能力和水平，推动安全供电，促进企业的发展。
参考文献：
[1]樊同声.配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨[J].黑龙江科技信息，2014（32）：161-161.
[2]靳晋.配网调度管理模式对配网管理的影响研究[J].中国高新技术企业，2015（24）：146-147.
论文作者:何斌
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/1/16
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