摘要：国企在我国的经济发展中发挥着特殊的作用，而党建工作对于国企的发展起到了指导作用。新时代下，国企更应该加强自身的党建工作，党建工作对于国企内各级单位具有提供思想武装的作用，也是国企开展各种工作的信仰与依据。在激烈的市场竞争中，国企应该将党建工作与企业发展紧密的结合起来，积极面对机遇与挑战。国企基层党建工作是重中之重，传统的党建工作方式已经无法满足当前国企发展的需要，有关部门需要对当党建工作的方式进行积极革新，做好国企基层的党建工作，这对于国企的健康发展具有重要意义。国企基层党建工作应紧跟时代潮流，紧紧跟随我党的执政方向，将更多的创新性工作方式运用到党建工作中去，为国企的各项工作提供理论指导与明确的方向。
关键词：国企；基层党建工作；创新路径
前言
国企一直都重视自身的党建工作发展，由于党建工作对国企具有指明方向与思想指导的作用，一直是各项工作的重中之重。我国经过数十年的快速发展，如今在各方面都取得了较大的进步。是当今激烈的市场竞争中，国企将会面临更多的机遇与挑战。因此，在新的形势下国企努力做好自身的党建工作是必要的。随着我国经济的迅速发展，国企基层党建工作也面临着更多亟待解决的问题，因此革新基层党建工作方式是当务之急。传统的国企基层党建工作方式已经无法满足当前国企发展的需要，有关部门需要针对实际情况制定切实可行的党建工作建设计划。本文将首先分析当前国企在基层党建工作中遇到的问题，并探索出切实可行的国企基层党建创新路径，希望可以为有关部门就国企基层党建工作提供一些参考与借鉴。
1.当前国企基层党建工作中存在的问题
1.1思想观念偏颇导致忽视党建工作
近年来，随着互联网的普及，人们的思想逐渐变的多元化。尤其是改革开放以来，外来文化对于我国的经济发展带来了很大的冲击，导致一些人对外来文化与思想带有盲目的信任。在新形势下，国企需要加强自身的党建工作，国有企业负有特殊的责任，在社会生产中发挥着重要的作用。但在目前进行的党建工作中，一些员工对我党的领导认识不足，缺少对于党建工作的热情，这对于国企内各级党组织的领导作用产生了消极影响，应该及时进行思想教化。
1.2市场经济下党对企业的领导力下降
毋庸置疑的是当今的市场经济发展迅速，为国有企业的发展带来了很大的冲击，造成了党对企业的领导力下降。因此，进行国企基层的党建工作是必要的，要保证国企内部各级党组织的绝对领导地位，发挥我党对于国有企业发展具有领导作用。市场经济的迅速发展，冲击了我党对于国企的领导地位，因此如何在市场经济环境下加强国企的基层党建工作是一个棘手的问题。在市场经济下，要加强党对于企业的领导能力，为企业员工树立起正确的观念，将市场资源配置的主要地位体现出来。国企基层党建工作需要党的领导，国企在新时代下具有更高的使命感与责任感。因此，当前急需解决的问题是如何加强市场经济下党对于企业的领导能力。
2.国企基层党建工作创新路径探究
2.1重视国企基层党建工作是基础
国企究其根本是企业，企业就要注重获利。但国企也具有其特殊的责任，要始终注重自身的党建工作建设。在我国的国有企业建立初期，国企与其他普通企业一样最关心的问题始终是如何获取最大的经济利益。但经过这么多年的发展，国企已经取得了较大的成绩，但不可否认的是部分国企忽视了自身的党建建设，因此做好国企基层党建工作最主要的是首先从思想上重视起自身的党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国的国有企业中一直都存在着党建工作，只是由于发展初期把重心放在了追求经济利益上，国有企业基层的党建工作没有得到应有的重视。在新的形势下，国有企业的发展应该将被忽视的党建工作视为工作重心。党建工作对于国有企业的发展具有指导性作用，国有企业应特别注重基层党建工作建设，做到国有企业与党建工作的有机结合，为自身的健康发展提供坚实的保障。
2.2 党建工作责任落实是关键
做好国企基层的党建工作，落实党建工作责任是关键。无论如何，都要保证树立各级党组织的领导管理地位，保证管党治党工作的顺利进行。在进行国企基层党建工作建设时，要注意将党建责任工作落实到个人。只有明确了责任落实，才能防止出现工作纰漏，责任落实到个人，才能保证工作的圆满完成。要保证各级党组织的领导地位，确保党组织领导工作的顺利进行。在进行国企基层党建工作建设时，可以采取实时责任落实制，将党建工作划分为几个小部分，每一部分都安排专门的部门进行工作。将责任落实到个人，保证每位员工都能认真完成自己的手头工作，承担起自己应负的责任。可以组织群众测评工作，让群众对国企基层的党建工作情况进行评价，以此来起到监督的作用，同时也在某种程度上起到了激励和鞭策的作用。采用群众测评的工作方式，可以提高国企基层党建工作的效率和质量。同时要不断完善党建工作考核制度，将国企基层党建工作于国企员工的年终奖挂钩，对支持党建工作的员工进行精神与物质上的奖励，对于消极对待党建工作的国企人员也需要采取相应的措施进行惩罚，以此来保证工作的顺利进行。除了要制定完善的党建工作考核制度，还要加强对于党建工作的实时监督，从思想上对国企员工进行教育，让他们意识到党建工作的重要性，保证党建工作的顺利进行。一旦发现党建工作中出现了问题，应及时召开会议，讨论出有效的措施进行解决，这是党建工作圆满完成的重要保障。
2.3 加强党与人民群众交流是保障
“水能载舟亦能覆舟”，要做好党与人民群众之间的交流，这是保证党建工作内容的重要保障。国企想要顺利的做好基层的党建工作，一定要做好员工的思想工作。要让国企员工积极反映党建工作中存在的问题，采取合适的方式进行解决，保障党建工作的顺利进行。国企在进行党建工作建设时，要注意及时将党建工作流程进行公示，保证党建工作的透明化。采用这种方式，可以获得群众的理解和支持，同时也有利于党建工作的后期进行。国企单位可以建立起相应的信息交流平台，保证群众可以自由的参与到党建工作的建设中去，从而达到让群众为党务工作献计献策的目的，也提高了党建工作的效率与透明度。
2.4党建信息化，党建科学化
信息化与科学化将是党建工作的重要发展方向，随着时代的进步与科技的发展，国企基层党建工作也应注重工作的信息化与科学化发展。在进行国企基层的党建工作时，信息化管理可以使党建工作建设进程加快，使党建工作的管理流程变得更为简便。国企在进行党建工作时，要注意实现党建工作的信息与科学化，信息化可以节省大量人力物力，可以增加党建工作的透明化，也可以在出现问题时及时的进行解决。科学化可以优化工作模式，保证重要的工作被放在优先位置，可以保证党建工作的顺利进行。
结语
国有企业基层党建工作对于国企的发展具有重要作用，在我国经济发展迅速的今天，国有企业应该将被忽视的基层党建工作视为工作重点。传统的国企基层党建工作建设方式已经无法满足当前工作的需要，有关部门需要针对当前国有企业自身的发展特点，革新党建工作方式，提高党建工作的信息化与科学化，保证党建工作的顺利进行。本文主要分析了目前党建工作中存在的问题以及革新党建方式的有效措施，希望可以为我国的国企党建工作献一份力。
参考文献：
[1] 战波.新时期、新形势下如何提升国企基层党建工作[J].经济导刊,2012,(5):20-21.
[2] 王莉.对于国企基层单位党建创新工作的探讨[J].东方文化周刊,2014,(17):170-171.
论文作者:李沁哲
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/2
标签：党建工作论文; 国企论文; 基层论文; 工作论文; 国有企业论文; 党建论文; 领导论文; 《基层建设》2017年第27期论文;