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摘要：目前，随着社会经济的快速发展，企业也面临改革创新，这也给企业建设提出新的要求。新常态下企业做好党建与思想政治工作，是坚持党的领导，发挥政治核心作用的首要条件，下面文章主要因此为基础对企业党建与思想政治工作面临问题进行分析，并提出具体的解决对策。
关键词：企业党建；思想政治；思政工作；党建思想
引言
十九大召开以来对企业党建工作提出新的部署和要求，为了保证党建工作的顺利进行企业在经营发展过程中应该坚持党的正确领导，充分发挥党建思政工作的重要性以此作为企业发展的方向和目标，保证企业能够在新经济发展下符合国家政策各方面要求。由此可见，企业党建与思想政治工作对企业经营发展有着重要意义，是企业文化创新的思想基础。
1加强党建思想政治工作对企业发展的积极意义
1.1提升职工的创新意识
从当前市场环境来看，企业面临激烈的市场竞争环境，如果想要提高自身的竞争力水平，获取稳定的市场地位，就需要重视自身的创新能力。市场环境快速发展下，市场动荡不安如果企业在其中处于落后状态，跟不上时代发展的步伐，那么就会很快被其他企业超越，被市场所淘汰。创新是企业得以发展的第一动力，习总书记对于创新有了明确指示，加强企业创新是时代发展的必然趋势。在全球经济的快速发展下，企业竞争对手越来越多，以创新为第一动力增强企业竞争实力是获取稳定发展的必然趋势。
1.2提高职工的职业素质
党的十九大召开以来党建和思想政治工作更加受到企业的重视，党建与思想政治工作逐渐成为企业经营发展的重要内容。从目前来看，企业党建和思想政治工作还存在很多问题，习总书记带领下中国特色社会主义建设明确了党建工作的重要性，企业如果要获取长久、稳定的发展就必须加强自身党建与思想政治工作，不断强化内部员工的综合素质，在思政政治的正确引导下提高企业内部员工的责任心、积极性，形成良好的企业文化，从而提升企业市场竞争优势。
2目前企业党建与思想政治工作的现状
2.1制度建设薄弱
虽然企业对于党建工作给予了一定的认识，但是在制度方面仍旧存在很多问题，受到传统管理理念的影响，企业在党建制度建设方面不够全面，无法满足时代发展的迫切需求，不管是在党建制度还是在党建内容、形式等方面都显露出很多问题，不利于企业的长远发展。
2.2作风建设表面化
随着科学技术的提高，人们的思想意识也有了很大转变，一些党员干部在社会飞速发展下，内心思想有很强的功利心和浮夸作为，形成不良风气，不仅给党组织建设带来影响，还阻碍了企业思政工作的顺利发展。在这种环境下不良风气盛行，很多党员干部表面上作风优良，实质上已经失去了党性，在工作中不按照党的宗旨和意识办事儿，更加的注重自身业务能力，忽视了政治建设、个人素养的重要性，过于重视个人利益，没有奉献精神与集体意识。还有个别的党员干部在工作中纪律性较差，甚至为了一己私利不惜违法乱纪，严重扰乱企业内部秩序。
2.3组织建设停滞不前
当前很多企业虽然对党建工作给予了高度重视，但是在组织建设方面还存在很多问题，有些党支部的制度、工作难以落实到实处，由于长时间没有开展党建活动和思政教育，相关制度与管理方法形同虚设，无法发挥党建的价值和作用。除此之外，党组织建设过程中过于形式化、生活化，党员与党员之间缺乏有效的沟通和帮助指导，无法增强党支部的凝聚力，由于很多党员干部都是经历了很长时间的考验，在支部建设方面组织建设滞后不前，在某种程度上增加了党组织建设的时间，不利于党建工作的有序进行。
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3开展企业党建与思想政治工作的策略
3.1强化中心意识
企业党建与思想政治工作是企业经营管理的一项主要内容，从实质上来看其主要服务于群众和人民，强化基层党组织的服务功能，满足员工、企业等各方面的要求是新形势下企业党建与思政工作的重要方向，以群众满意、群众认同作为党组织服务水平的评价标准，真正发挥党建工作的重要作用，服务与广大人民群众，抓住党建工作中党组织的重要地位、作用与先进性，树立正确的思想认识，从意识上、行为上自觉转变。
3.2提高重视程度，与实际经营活动接轨
企业是社会经济的重要组成部分，其对于社会经济发展有着推动作用，面对新时期市场环境的不段变化，企业也应该加强对党建与思想政治的重视，将其作为工作改革的主要内容，塑造良好的企业形象与文化氛围，虽然当前企业发展受到国家政策与制度等方面的约束和制约，但作为企业管理人员，应该有超前意识，能够认清时代发展方向和行业局势动态，不断调整自身管理与经营策略，将党建与思想政治工作放在首要位置，融入到企业日常管理中来，根据企业制定的目标和战略计划做好思想政治工作，满足时代发展的迫切需求，实现自身的可持续发展。
3.3建立完善的党建和思想政治考核机制
党的十九大召开以来对企业党建思政工作也有了新的要求，在经营发展过程中积极开展党建思政政治考核工作是提高企业管理水平的一项重要举措，各企业党组织部门都应该积极响应，结合企业自身发展情况，制定一个完善、全面的党建思政考核机制，对思想先进、创新能力强的优秀员工、党员干部给予物质奖励或精神奖励，充分发挥优秀员工的模范带头作用，营造一种良好的思想政治环境，以此鼓励员工积极参与到党建与思政学习中来。
3.4围绕主题活动求创新
企业党建思想政治活动的开展应该明确目标与内容，结合企业实际情况开展主题活动，做好党建思想政治的宣传工作，保证每一名员工都能够得到启发和引导。开展主题活动是思政宣传的一种常用手法，比如：企业在经营管理过程中容易受到各种因素的影响，一旦企业处于落后状态就会对员工心理产生一定影响，针对遇到的困难或紧急任务，党组织应该从企业的实际情况出发，创新宣传教育活动，激发员工内心的积极性与主动性，以稳定人心、振奋精神为主体开展党建思政工作。党建与思政活动的开展，应该坚持以党组织为主体，充分发挥党员的带头作用，为全体员工做好榜样，深化党建思想整治工作的顺利开展，推动企业文化与素质水平的提高。
3.5党建思想政治工作人员应该不断强化自身素质，树立终身学习的理念
党建思政工作人员作为企业内部的重要组成部分，在其中发挥了重要的作用，是企业在思想政治建设方面的引导者与参与者，也是企业保持党和国家正确领导不可缺少的力量，党建思政人员的整体水平决定了企业在市场经济环境中的发展水平。因此，企业应该重视党建思政人员的作用，加强党建队伍建设，形成良好的竞争意识，明确思政人员的工作重点和要点内容，以此推动党建思政工作水平和效率。企业在选择党建工作人员的时候，应该从多方面加以考核，挑选出素质水平高、思想意识强、作风过硬的思政人员，保证他们在工作过程中能够将经验与创新意识相结合，提高企业党建思政的整体水平。面对市场环境的不断变化，思政人员应该有终身学习的意识，积极参与企业进行的定期考核与培训，适应经济形式发展要求，以不断创新的精神为企业提供良好的基础保障。
结语
总而言之，企业在经营发展过程中积极开展党建与思想政治工作是非常重要的，新常态发展下对企业内部整体素质有着较高的要求，做好党建与思想政治工作是提升企业竞争实力的一种表现，只有坚持党的正确领导，树立正确的发展观念，积极开展以此为基础的思想政治经营活动，才能使企业始终保持良好的动力和竞争力，从而推动企业的长久发展。
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论文作者:程琳
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/14
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思政论文; 思想政治论文; 工作论文; 党建工作论文; 《建筑模拟》2018年第34期论文;