彬县煤炭有限责任公司 陕西彬县 713500
煤矿行业是公认的高危行业。煤矿生产是地下作业，受自然条件影响和约束很大，因开采方式的不同带来了很多自然灾害，如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等，这些都是煤炭生产特有的不安全隐患；而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄，人员集中，这就对煤矿安全提出了更高的要求。随着社会的发展，人们生活水平的提高，对安全生产观念也在提高；同时国家和社会对安全生产工作提出了更高的要求，所以必须转变观念，切实落实煤矿企业的主体责任，增强对安全生产工作的主动性和预见性，使安全生产工作在科学管理下良性运行，做到管理零缺陷，隐患零容忍，生产零死亡。
安全生产的方针是"安全第一、预防为主"，安全第一是从保护生产力的高度肯定安全在生产活动中的位置和重要性。贯彻预防为主，把事故的事后处理向事前预防转变，由粗放向精准，实效转变。强化过程控制，规范安全生产行为，落实基层责任，强化基础能力，提升基本素质，建立精、严、细、实的安全生产机制。
安全责任重于泰山，为了严格规范煤矿企业安全生产行为，进一步落实安全生产许可化，防止和减少生产安全事故，煤矿企业应当依法取得采矿许可证、安全生产许可证及法人依法取得安全资格证，保证安全生产合法化、制度化。
安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，它对煤炭企业建立安全生产长效机制的建立具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证煤炭企业安全生产目标的完成。
1、改进和优化安全生产系统
煤矿采掘、运输、机电、通风、排水以及监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等各大系统的完善及可靠运行是煤矿安全工作的基础保证。对隐患进行标准化处理，职工不安全行为的管理和隐患信息的统计分析，有效地减少了煤矿三违行为的数量，同时也对企业决策管理提供了依据。针对现实事故数据较难收集，安全投入不平衡的实际情况，均衡分配、合理利用有限资源，最佳分配安全投入；同时把安全生产标准化工作与增资方案挂钩，并纳入安全责任制考核内容，调动了各级人员的积极性和责任感，特别是各级领导和各级管理人员在推动安全标准化建设中要起模范带头作用，并发动企业全体职工积极参与，使这项工作全员、全方位、全过程地健康开展起来。保证煤矿生产过程中各项工作安全、规范、有序、高效进行。
2、基层基础工作做实
各基层班组、区队对安全记录、台帐进行清理规范，建立、健全班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划、安全检查表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台账等。加强安全过程中的监督，安全质量的检查，安全资金的投入，安全培训的督查，安全隐患的排查等；各基层单位的安全生产考核，安全目标计划的编排，安全培训工作的组织等；生产一线单位负责职工安全的教育，安全设施的使用，安全质量的实施，安全管理运行等等。在煤矿企业的安全管理中，要分清安全管理的重心和主导方向，把安全管理的落脚点，放在关心各基层单位的生产班组建设和职工切身利益上来。因此，安全第一责任人必须把生产班组建设和职工人身安全作为安全管理的核心，并围绕这个核心加强安全思想教育，增强安全意识，提高安全技能，夯实安全基础，预防事故发生。
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3、安全生产做精做细
安全事故许多都是因对细节的疏忽和粗放式管理所导致的，细节决定安危，安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作。每个职工既要接受管理，又要参与管理，作为管理对象，职工要在安全生产过程中，服从工作流程的安排，按管理者的监督和工艺的规定，自觉规范自己的操作行为；作为管理者，就要立足本职岗位，主动参与安全管理，按照安全规章制度，相互监督，相互提醒，互相联保；作为自我管理者，就是在工作中，严格要求自己，提升职业素质，做到“四不伤害”。更需要用制度来约束人性的弱点。人性的弱点主要表现在懒和贪两个方面：一个是懒惰，只要没有外在压力，就不愿多做事；二是爱贪小便宜，总想以最小的付出，得到最大的回报，于是表现在行为的随意、粗放、麻痹、懒惰和拈轻怕重。要从平时点滴、小事做起，加强自身的修养，努力养成追求“零错误”、“零误差”的习惯。对于安全工作的易于发生事故的三大弊端——“违章、麻痹、侥幸心理”而言，我以为在很大程度上都是由于责任心不强，具体工作中不注重细节，习以为常对隐患的见怪不怪，最终酿成事故。
4、人文安全建设
进行人性化安全管理，做好情感亲情的灌输工作。促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产知识的内在需求，克服大道理满堂灌，家长式的训斥，解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重情感投入，采用亲情教育法，如：设立“全家福”牌板、召开情感教育会、为职工过生日、送警句，恳谈会、兄弟交心等；改变动不动就斥责、谩骂，或者不声不响，为完成指标，就等着抓违章的简单粗暴的方式，这种对“三违”现象的批评教育加经济处罚，会使职工的思想得到触动，但与“三违”现象决裂很不现实，所以在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。如：在会议室设置“不规范行为警示台”，让违章指挥和违章操作者在第二天开班前会时，站到台上，将违章经过及危害说清楚。再如，处罚后要采取谈心疏通，让职工明白错在什么地方，今后怎么办。因此，树立以人为本的管理理念，依靠人、尊重人，充分发挥职工的聪明才智，调动职工的积极性、主动性和创造性，使职工投身于煤矿企业安全生产活动之中，是安全文化建设的精髓所在，才能把安全管理工作落到实处，把安全防范责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。
升高直接导致生化系统超负荷运行，造成活性污泥的冲击。MTO污水水质波动情况下带有大量油脂，污水处理装置没有隔油系统，含油废水会容易造成活性污泥微生物的窒息，直接导致生化系统处理能力的下降。
事故池污水COD 218～31600mg/L，平均值 3793mg/L。氨氮 2～608mg/L，平均值 89mg/L。事故池污水来自于厂区地下管网污水，水质和水量的波动非常频繁。事故池内油脂含量较高，且含有很多难降解的物质，新老事故池低液位运行后污水处理装置池面会产生大量浮泥，生化系统处理能力大幅下降。
水质波动期间，污水处理装置COD、氨氮的去除率均有波动，水质波动严重时生化系统完全失去处理能力。
4.结论
煤化工污水水质成分较复杂，水质波动较频繁。为了能够使污水处理装置稳定运行，需严格控制工艺参数，保证营养物质充足、溶解氧、碱度、pH、温度在可控的工艺范围。对于外部的影响因素，如上游水质的波动、三剂选型的更换，需在管理层面提高环境保护意识。污水处理装置在上游装置水质波动前做好保护措施，及时切出波动的污水，避免生化系统受到冲击。
煤化工的污水装置影响因素很多，但通过加强管理、严控工艺指标、上下游装置及时沟通，完全可以避免污水装置受到冲击。
作者简介：
娄成杰，神华包头煤化工有限责任公司污水处理装置工艺工程师。
论文作者:苏印存
论文发表刊物:《基层建设》2015年18期供稿
论文发表时间:2016/1/12
标签：安全生产论文; 职工论文; 煤矿论文; 水质论文; 装置论文; 污水论文; 事故论文; 《基层建设》2015年18期供稿论文;