摘要：电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。本文结合多年实际工作经验，对当前电力企业基层党建工作存在的问题进行分析，同时给出一定的创新策略，主要包括全面贯彻落实党的基本政策、基本方针、基本路线以及党组织的决定与决议，认真履行相应职责。以强化管理为手段，以提高团队各方面素质为基础，强化自身的思想道德素质以及职业素养，从而增强管理水平与能力，为电力企业全体党员思想政治素质的提高奠定良好的基础。
关键词：电力企业；基层党建工作；问题与创新策略
基层党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，对于电力企业来说更是如此，其重要性不言而喻。随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。随着人们对于电能需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着极大比重，同时为社会的发展提供动力。然而，因为电力企业基层党建工作在实际落实过程中一般都是实行传统模式，所以从某种意义上来说给企业的健康发展带来了阻碍。基于此，电力企业必须加大对基层党建工作的重视程度，同时对党建工作的思路进行创新。
一、当前电力企业基层党建工作存在的问题
（1）党建工作形式比较简单
电力公司的基层党建工作经常利用现有资源开展企业日常工作中的各项任务。它的主体相对简单，缺乏多样性。同时，在实施党建工作的过程中，原有的班级一般都参与其中。其他人员无法做出正确的评估，这对电力公司党建工作的顺利实施带来了极为不利的影响。此外，在实施电力公司基层党建工作时，没有合理使用相关承运人工具，或者使用形式也单一。
（2）电力企业管理人员对基层党建工作的重要性认识不足
就电力公司日常经营的现状而言，普遍存在的现象之一是盲目追求经济利益，忽视了基层党建工作的重要性，不了解党组织的作用。同时，在实施党的建设工作的过程中，基层党组织普遍处于被动状态，缺乏热情，导致企业发展和党建工作实施的基本条件不足。由于电力企业的党员干部尚未完全理解党的基本路线和党的基本方针，导致日常管理严重偏差。结果，党的建设工作与企业的实际发展不相适应，党的建设就无法充分实现。工作在企业健康发展中的重要作用。
二、当前电力企业基层党建工作的创新策略
（一）强化群众监督权力
基层党领导的主要责任是负责廉政党风建设工作，而其日常工作也是对廉政党风建设工作进行强化。基层组织是群众以及职工可以直接接触的组织，一旦此项工作落实不到位，就会严重降低党在人民群众中的威信，从而减少了群众对于党的信任度。基于此，必须对党的廉政建设进行强化，同时将其放在首要位置。除此之外，在日常工作中，还必须对群众的进度职能进行强化，让群众对高层权利进行管理与控制。这就要求电力企业必须建立健全完善的监督管理体系，为群众提供参与监督的机会，同时对相关信息进行及时反馈。全面实现对权利进行制约的目标，同时也可以尽可能降低贪腐腐败等不良作风行为出现的概率。
（二）营造良好的工作氛围
为电力企业基层党建工作营造良好的氛围一般是指在基层党建工作落实的过程中，借助相关活动，让全体员工对党建活动能够进行正确的认识，同时积极配合或者参与到党建工作中。这种氛围没有实质体态，是所有电力企业共同追求的目标。而电力企业要想营造出这种良好的氛围，必须通过学习专业的文化建设来面对当前格局，从而对员工遇到的思想困惑进行及时解决，保证政治与理论方面的坚定性。除此之外，电力企业也可以通过举办各种形式的活动，加大党建工作重要性宣传力度，对基层员工与党员开拓进取精神以及良好职业道德进行培育。
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（三）强化思想道德建设
电力企业支部书记必须对自身理论知识学习进行强化，认真学习党的基本政策、基本决策、基本方针以及基本路线。只有电力企业支部书记以身作则，带头参加到学习中，坚持做笔记，对方针政策进行全面认识，为全体员工做榜样，才可以全面调动基层党员学习的热情；坚持联系实际与政治思想学习相融合的党课学习方式，企业定期安排党员参加政治学习活动，在集中教学的基础上，为党员制定合适的学习内容，并对相应的学习要求进行明确，使得每一位党员可以自主参加到思想道德知识学习中，树立牢固的为民服务意识，提高为民服务的主动性以及自觉性。
（四）创新基层党建工作的实施方法
党的建设工作是规范化的，它贯穿于各个环节，可以使党建的基本工作管理得到巩固。首先，需要要明确和细化党建工作，完善和规范工作指标和工作流程，巩固党建工作为了避免只出现宏观的工作目标，而没有针对目标进行实际有效的实施，在大力提倡实事求是的党务管理方针。二是对党建工作进行创新的方法，提升电力企业的核心竞争力。这时要根据企业不同的发展阶段，结合企业主要的发展目标和平时工作的重点，认真的开展基础党建工作，完善目标管理，强调了企业的特点，强调了过程控制，促进了电力企业健康稳定的发展。最后，我们应该坚持特殊活动，创新载体。电力企业党建工作的成功实施的基础是对各种活动载体的合理利用。换言之，企业必须明确界定建党活动的形式。既要开展合理的组织建设相关活动，又要不断创新和规范活动载体。这样才能充分调动党员干部和党组织的积极性，为电力企业的发展奠定良好的基础。
（五）加强党的建设工作与企业工作的核心的结合，虽然对电力公司本身而言，其相关的业务工作确实是绝对的核心，但为了实现业务深化和加强业务稳定，党的建设工作的重要性不容忽视。这两个任务要共同发展，就必须保持在统一战线中。具体地说，当电力公司的运行受到紧急维护任务的影响时，党员应主动在维护现场起带头作用。其他工作人员为双方实现思想融合、实现党的建设价值树立了榜样。通过这种党建工作，可以加强电力公司的规范和稳定运行，纠正企业相关人员的工作态度。
（六）完善党建工作机制，激发党员积极性
现代党员在实施党的建设工作中采取敷衍态度的原因，是党的建设工作机制比较单调。长期要求党员这样做，必然会降低党员的积极性。因此，完善党的建设机制，必须从丰富的工作模式入手。基于电力企业的专业化和复杂性，可以产生各种形式的工作。因此，在完善电力企业运行机制时，必须结合电力企业的实际情况。制定工作内容，结合公司人力资源管理中的绩效考核管理体系，使党员在实际党建工作中获得更多经验，同时获得相应的激励来激发党员的积极性。
（七）加强党建工作的权威
党的建设是党组织的工作。从本质上讲，它拥有很高的权威。但是，现代党员在党的建设工作中的态度表明，党组织的权威正在削弱。为了加强权威，可以通过一定程度的奖惩制度进行管理，使党员能够清楚地了解党的建设工作的重要性，而人力资源部则加强培训。使干部能够履行管理和指导基层党员的职责，实现党的建设工作的权威。
结束语：
基层党建工作对于电力企业的健康发展来说至关重要。因此，企业必须明确党建工作的定位以及其中存在的问题，并制定切实可行的解决措施，从而提高电力企业的经济效益以及社会效益。
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论文作者:任勇,王晓云,拾晶晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/27
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 基层论文; 工作论文; 党的建设论文; 党员论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第9期论文;