摘要：本文首先分析了绿色建筑工程管理的重要意义，接下来详细阐述了绿色建筑工程管理现状，最后对推进绿色建筑工程管理关键问题的有效策略做详细阐述，希望给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：绿色建筑；工程管理；措施
引言
绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此，应加大对绿色建筑工程的重视，并结合绿色建筑工程管理现状，制定出相应的解决措施，以推进绿色建筑工程事业的发展。
1绿色建筑工程管理的重要意义
对于建筑企业实施绿色建筑工程，首选最关注的是工程的质量，因为工程的质量直接关系到企业的经济效益以及企业的发展前途，但是管理又是工程质量的关键因素，管理要设计的领域有许多，首先对于施工的人员要进行管理，督促施工人员不断的提升自己的专业水平，并且要监督施工人员在施工的过程中不要出现安全事故，对于原材料的成本也要进行有效的监督，坚决不能使用劣质的材料用运在施工的过程中，如果发现劣质的材料一定要从根源上杜绝。对于施工的质量必须要严格监控。所以说施工的各个环节都离不开施工管理。管理人员既要保证建筑工程的质量又要保证工期完成的时间，并且在施工的过程中一定不能出现安全事故，并且要保设备在使用的过程中出现问题要及时的上报维修。对于安全的监管还是最重要的，在生产的过程中不放过每一个细节，在发现问题的时候要及时的给出解决的措施，在根源上防止事故的发生。其次就是在资金的管理上，要在施工前进行严格的把控，做好施工的预算，并且要根据实际的施工情况进行预算的调整。所以说在施工前的管理与施工过程中的管理都是非常重要的，只有将管理做好了，才会使整个工程的质量有所保证，并且对于整个绿色建筑施工都具有重要的意义。应用绿色建筑的管理，可以使我国的建筑行业可持续发展，并且建筑物的质量也会越来越好。
2绿色建筑工程管理现状
2.1绿色建筑理念认识不足
目前有大多数人对绿色建筑工程的认识过于片面，对其相关概念理解不足。此外，在开展绿色建筑工程时，由于每个人所处的立场不同，导致在利益方面将会存在一些冲突。就对政府部门而言，实施绿色建筑的目的是美化城市环境，提高人们的生活工作质量。为提高建筑的质量，相关政府部门会让开发商尽量选择一些环保节能型材料，并使用绿色的建筑方法来开展工程施工。而对于开发商来说，建筑工程建设的目的是获得一定的经济收益，在选择材料时，常会选择一些价格较为便宜的材料。由于两者的立场不同，导致建筑方案的制定常会出现一些分歧，阻碍绿色建筑工程的顺利开展。
2.2对绿色建筑工程管理的监管不到位
我国政府近年来对于环保的重视度不断加强，在建筑业相关法律法规，如《建设项目环境保护管理条例》、《建设项目环境保护设计规定》、《建筑公司环境保护管理办法》中，都提出了对建筑工程项目的环保要求，这也是我国建筑工程环保监管的重要依据。然而从我国绿色建筑工程管理的现状来看，在监管力度和监管效果上还存在很大的不足，绿色建筑工程施工中仍然存在一系列违反环保规定的操作行为，部分工程项目中的材料及施工技术达不到绿色建筑设计的标准，现有法规制度并没能充分发挥保障监管的作用，这些都导致绿色建筑工程的实施质量与预期存在很大差距。
2.3专业化的绿色建筑工程管理人才缺乏
绿色建筑工程管理的有效实施需要专业的人才作为支持，而绿色建筑业是当代建筑行业发展的新方向，其发展是基于一系列新技术、新材料的研发和应用实现的，在工程管理上与传统建筑工程存在诸多差异，对于管理人员的素质能力也提出了新的要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从当前我国绿色建筑工程的管理情况来看，大多数建筑企业都缺少专业化的绿色建筑工程管理人才，企业原有的工程管理人员由于专业知识不足，往往对绿色建筑工程的管理要点，以及新的环保技术、环保材料的特性缺乏了解，在实际的工程管理工作中也就会受到很多的限制，这样就难以保证绿色工程管理的实际效果，影响绿色建筑工程项目经济效益与社会效益的实现。
3推进绿色建筑工程管理关键问题的有效策略
3.1增强对绿色建筑工程的认识
绿色建筑工程的开展有许多有利的地方，使用绿色建筑材料可以保证工程的质量，这在一定程度上也节约了资金，并且可以有效的保护环境节约资源，最重要的是推动了我国的可持续发展。所以政府一定要充分的认识到绿色建筑工程的重要性，并且制定一些制度让建筑企业充分的参与到绿色建筑工程的实施，还要在人民群众中普及绿色建筑的理念，将绿色建筑工程积极的宣传，这样可以为绿色建筑工程可以顺利的开展打下良好的基础，也是促进我国经济快速发展的一大重要举措。另外，政府部门还要加大对绿色工程施工的监督力度，使绿色建筑工程有效的实施。
3.2注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进
绿色建筑工程管理人才是推进绿色建筑工程管理的核心力量，因此，应根据绿色建筑工程管理对人才的需求，从高校或社会引进绿色工程管理专业人才，并对引进的管理人才与施工人才进行专业水平评价，从中选择出满足绿色建筑工程需求的人才组建成专业的技术团队与管理团队，以解决绿色建筑工程管理人才缺失问题。首先，应制定出完善的培训计划，对引进的人才或内部人才开展绿色建筑知识培训，尤其是对技术人员、监理人员及管理人员，应加强对他们的培训，并选择学习能力较强的技术人员与管理人员进行进修。其次，应将培训成绩加入到绩效考核内容中，并构建完善的激励机制，应提高管理人员对培训的重视，提高他们的工作积极性。同时，还可根据技术人员的技术等级，分发相应的工资。最后，应不断加强绿色建筑工程管理人员的绿色、节能、环保意识，并提高他们的管理水平，组建一支专业水平较高的绿色建筑人才队伍，以此为绿色建筑工程管理工作的开展提供人才力量支持。
3.3完善评估体系
评估体系工作的完善主要取决于我国经济的发展水平和建筑行业的发展情况。在建筑工程建设前，需要对施工企业进行评估，对于评估结果不符合绿色建筑工程要求的企业，坚决拒绝审批。在建筑工程建设完成后，需要对其进行验收和评估。因此需要完善评估体系，使其能够对复杂的建筑工程，也能做到全面的评估，保证建筑工程达到绿色建筑施工的标准，才能投入使用。
结语
综上所述，目前我国的经济发展和环境保护之前的矛盾越来越突出，作为国民经济支柱产业的建筑行业，应当建立完善的绿色建筑工程管理模式，提升绿色建筑工程的管理效率，从而解决经济发展和环境保护之间的矛盾，促进我国经济的可持续发展。
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论文作者:许志银
论文发表刊物:《城镇建设》2019年13期
论文发表时间:2019/9/17
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