着力抓好优势企业，本文主要内容关键词为：优势论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在当前着力提高整个国有经济质量中，如何进一步壮大优势产业、优势企业，是摆在我们面前的一项亟待重视的重大任务。
我们讲的优势产业、优势企业，主要有这样一些特征：一是符合上海经济发展战略所要求的，即耗能耗料少、运量污染少、技术含量高、附加价值高的产业，如汽车、通信设备、电站设备、家用电器、钢铁、石化等六大支柱产业，以及计算机和软件、现代生物和新药两大高新技术产业。1994年，这些以国有大中型企业为基础的支柱产业总产值已达到1281亿元，占全市工业总产值40%以上。二是这些优势产业都拥有若干优势骨干企业，成为全行业的排头兵。在上海，这些支柱产业的前五强，加上各行各业的前五强，共有将近100家左右企业，这是上海真正的优势企业。三是有着相当的经济规模，是全市的资产利税大户。1994年，上海国有经济工业企业实现利税占全市工业70%，其中优势企业实现的利税约占其中90%以上。四是它们面对日益加剧的市场竞争和经营困难，不叫不喊，顽强拼搏，依靠内功把企业搞大搞强，使自己立于不败之地。具有上述特征的优势产业和优势企业，是上海经济的脊梁和支柱，它们代表着上海经济的发展方向和未来。
现在，各级领导对提高国民经济运行质量、特别是对提高国有经济的规模和效益，都非常重视。但在具体操作上，却有着两种不同的思路：一种是把重点放在亏损企业上，千方百计抓扭亏为盈；另一种是把重点放在积极扶持优势产业和优势企业上，尽快把它们搞大搞强。不同的时期可以转换不同的工作重点。然而在战略思想上，我们无论如何要把着眼点放在积极扶持优势产业和优势企业上。这是因为，只有充分发挥优势产业和优势企业的优势，迅速壮大整个国有经济的综合实力，才能迎接国际跨国公司在境内外市场上的挑战。进入九十年代以来，国际跨国公司纷纷抢滩中国、抢滩上海。他们一方面给我们带来了资金、技术和国际销售渠道，另一方面也逐步进入中国市场，从而使国有企业又一次面临严峻的挑战和考验。我们要在境内外市场上站稳脚根，保持国有经济的主导地位和骨干作用，就必须刻不容缓地壮大优势产业和优势企业。同时还要看到，在处理优势企业与亏损企业关系问题上，也只有首先壮大优势企业，才能随着它们的经济效益和经济规模的进一步提高，通过资产纽带联络，带动一大批企业，促进产业结构、企业组织结构的调整，使一些亏损企业的关、停、并、转有了更大的活动空间。不能认为“没有了亏损企业，才是国有企业搞好了。”在市场经济条件下，不可能没有亏损企业，既然要“优胜劣汰”，必然有“亏”的、“劣”的企业，其中一部分必须破产，让它们先死而后再生。因此，我们总体上要把握全局，要下大决心，通过六大支柱产业、将近100家优势企业的滚动发展，逐步把整个国有经济搞活搞好。
进一步壮大优势产业和优势企业，需要政策加以扶持。当前，现代企业制度试点正在抓紧进行，但试点毕竟是少数，重要的是通过解决这些试点企业的负债结构、富余人员、技术改造、投资主体等问题，在综合配套上有所突破、有所前进，为整个企业改革创出一条路子来。这一企业改革、制度创新过程中，应该强调的是技术改造必须向优势产业和优势企业倾斜，这也是当前技术改造的一条重要原则。做好这件事，不仅有利于优势企业产生“滚雪球”效应，迅速扩大经济规模和市场占有率，而且有利于投资主体从政府转向企业，提高投资效益。近年来，上海围绕着壮大优势产业，集中力量抓了18项工业重大骨干项目和50项重点技改引进项目。其中投资额达25亿元的桑塔纳轿车二期工程以及焦化厂“三联供”工程、新芝公司彩管平板荫罩工程、高桥石化公司丙烯酸及酯工程、贝岭公司1.2微米集成电路工程等相继竣工，成为上海工业一批新的重要的经济增长点。今后，还要在调整企业组织结构和以优势企业为龙头组建大型企业集团中，进一步加大技术改造投资的力度，加快技术改造的步伐，以提高优势产业的技术水平，增强优势产业、优势企业以及大型企业集团在境内外市场上的竞争能力。
抓好优势产业、优势企业，提高整个国有经济质量，还必须着眼于培养、造就一批优秀的企业家。实践表明，优势企业之所以具有竞争优势，几乎无一例外地有一个出类拔萃的企业家。现代企业家是经济资源中最为稀缺的资源，作为当代先进生产力代表的企业家阶层，早已成为中外著名企业、大公司、大集团的中坚力量。因此，我们要把培养、造就一支宏大的、有强烈事业心、懂市场经济和具有创新能力的企业家队伍视为企业改革的关键。在抓优势产业、优势企业中，更要把注意力集中在企业家的培养和使用上。要善于爱护和尊重他们的积极性和创造性，对他们多关心，少干预；多支持，少指摘；多放手，少收权。要重点保护一批在经营者岗位上已奋斗十几年、具有丰富经验的企业家。这批经历过两种经济体制，无论政治思想、经营业务都较成熟的企业家，是上海优势企业的一大优势所在，也是上海经济再创辉煌的宝贵财富，只要身体健康、精力还旺，完全可以超龄留职，再干若干年，切勿割韭菜、一刀切。如果我们一方面留住了这批“能人”，另一方面又加快培养，造就一批“新人”，使他们都能成为上海大批优势企业的带头人、顶梁柱，则上海经济“每隔几年上一个台阶”就有了可靠的组织保证。鉴于历史的经验教训，对此万勿粗心大意。
上海的国有大中型企业在“三年大变样”中，曾创造了辉煌的一页。我们相信，在新三年开创新局面中，只要好好抓住优势产业、优势企业，迅速把它们搞大搞强，国有经济必定会再创辉煌！