新形势下职工思想政治工作如何抓，笔者认为要从以下几个方面入手：
一、积极开展形势任务教育
当前，煤炭企业普遍面临在历史包袱重、劳动强度大、作业环境差等一系列问题，与所在地区外部生活环境形成了一定的反差，尤其是在当前环境多变、思想多元、文化多样的新形势下，煤炭企业的生存状况仍然艰难，给煤炭企业的员工队伍带来一定的思想冲击。因此，要做好当前新形势下和思想政治工作，必须直面困难和问题，在事实面前讲真话，把国家、省、市、煤炭行业的经济形势向职工讲明，利用党委中心组学习会、职工学习会、班前会等，让职工深入了解川煤集团、达竹公司、中山煤业公司面临的形势与任务，同时要讲清企业的特点和优势，讲清企业发展的希望，既要让职工认识到传统煤炭企业暂时的困难，更要让职工认识到煤炭在中国能源消费中的优势地位。也要让职工认识到此轮煤炭经济危机衍生自国家经济结构调整、转型升级，绝不仅是煤炭行业一家之痛，各行各业同样面临深度调整，面临转型升级。还要让职工认识到企业现在具有一定的政策利好、环保利好和需求利好，具有自身的煤质优势。让广大职工真正认清企业面临的严峻形势，沉着应对，把握企业保命求存的大局。
二、发挥好正向引导作用
在当前困难时期积极构建和谐企业，必须用正确的舆论来引导人，要积极宣传达竹公司、中山煤业公司企业文化理念，利用管理人员学习会、职工学习会、班前会及广播大力宣传国家能源政策，对煤炭产业形势和企业面临的机遇和挑战进行分析，增强员工树立企业转型发展、职工保饭碗、矿区保稳定的紧迫感和责任感。积极宣传职工文明公约和精神文明建设，营造员工关心企业、热爱企业的良好氛围。坚持宣传先进典型的工作经常化、制度化，对安全生产、经营销售、改革创新等各方面涌现出的先进人物进行公开表彰，并利用职工学习会、广播、橱窗等大力宣传他们的先进事迹，充分发挥先进模范人物的示范引导作用，以感召广大职工，使崇尚先进、学习先进、赶超先进的优良风气在企业内部逐渐形成。
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三、努力化解职工思想情绪
受煤炭行业大环境的影响，虽然效益有所好转，但是由于川煤集团、达竹公司及中山煤业公司以前欠帐较多，资金链十分紧张，工资不能按期兑现，直接影响职工队伍的情绪、思想、状态，加剧了思想政治工作的复杂性和困难度，另外收入分配存在不公平的地方，职工们感到同样的付出和实际收入不成正比例，或者达不到职工的心理预期，或者满足不了日常的正常生活的需要，心理自然而然会产生这样或那样的思想情绪，而这种情绪会无形中带到工作中来，不仅会给安全生产带来一定隐患，也会给队伍稳定带来一定隐患。因此，要积极化解职工思想情绪。当前，要现实面前，要深入了解职工的家庭生活及经济情况，对特别困难的职工要及时做好帮扶度困工作，及时地化解职工情绪，解除职工的思想疙瘩，使职工感受到组织的温暖。
四、不断创新思想政治工作方法
随着经济发开展环境和社会环境的不断变化，传统的思想政治工作优势正面临新的挑战，回顾以往的，更多地体现在苦口婆心地说教和铺天盖地的宣教上。当前，随着职工思想的更加多元化，思想政治工作的方法再也不能仅停留在灌输教育上，要根据不同年龄的群体特别开展思想政治工作。如对老员工开展回顾性主题教育，通过巡回演讲、主题宣传等活动，让老员工看到早期建设企业的场景，强化对企业的认识。对入企不久的职工，要利用现代科技及企业过往的繁荣景象，充分利用短信、QQ等宣传企业面临的形势与任务，让不同的员工群体能从中受到教育。
五、言传与身教相结合
思想政治工作要真正说服人。一靠真理的力量，二靠人格的力量。在实际工作中，所宣讲的东西必须符合实际，必须以身作则、言行一致。思想政治教育工作人员要求职工做到的，自己首先做到，只有说到做到，职工才会心服，你讲的道理职工才能听得进去，才会照着去做，有了这种人格的力量，真理的力量才能发挥出来。作为一名领导干部，要积极各级管理人员，做到身先士卒，率先垂范，要真正扑下身子，真抓实干，特别是在困难压顶的时候，苦脏累险的时候更是如此。只有树立了良好的自身形象，才能把思想政治工作做得让人信任，让人信服。同时，各级领导要多深入基层，多与群众交流，积极做好一人一事的思想政治工作，理清职工情绪，化解职工矛盾，为矿区稳定打下思想基础。
总之，思想政治工作是煤炭企业的重要组成部分，只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。尤其是当前经济困难时期，更要做好思想政治工作，只有各级领导、各级管理人员、部门齐抓共管，共同参与，坚持解放思想、改革创新，积极做好思想政治工作，为保本保命经营提供强有力的思想保障。
参考文献：
（1）川煤网站行业动态；2016，5，15
（2）达竹公司董事长、党委书记曹善华在七一会议上的讲话。2017.6.29
论文作者:邹进
论文发表刊物:《文化研究》2017年11月
论文发表时间:2018/1/5
标签：职工论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 企业论文; 煤炭企业论文; 情绪论文; 困难论文; 《文化研究》2017年11月论文;