摘要：在党的十八大以及历届会议上均曾明确的指出，要对创新精神进行改革以达到开创党建工作的全新局面，还要讲党建工作的科学程度大大提高。现如今我国的市场经济发展前景一片大好，各类企业也都积极响应国家号召，开展基层党组织建设工作，但是在开展党建工作的过程中出现了一些困难与障碍。若要更快更好的在企业中开展基层党建的工作就需要对其进行调整与改进。要在改进过程中根据党建工作的核心理念对企业现阶段的党建工作进行创新和完善，提高企业中党员的基本素养和综合素质。本文则针对加强和改进我国企业的基层党建工作问题给出一些可行性意见建议。
关键词：企业基层；党建工作；党组织活动；对策分析
前言：我国在召开中国共产党第十八次全国代表大会中指出要全面改善现阶段我国各个企业的基层党组织建设工作，加强和改进我国企业中的党组织基层建设工作有助于企业实现可持续发展，它对于推动当前阶段我国企业的生产规模、完善企业经营理念有着非常重要的意义。因此对于我国的企业的基层党组织建设工作进行改革已经到了刻不容缓的地步，企业要紧跟社会发展的脚步，及时加强和完善党组织建设工作。
一、企业加强和改进党建工作中出现的问题
（一）党建工作没有结合企业发展现状
在企业开展基层党组织建设工作的目的是为了向企业提供政治保障，提高企业的生产效率，督促企业进行合法经营管理，为企业未来的发展路线提供导向作用。作为一家优秀的企业，它的快速发展离不开基层党组织建设工作，二者是密不可分、相辅相成的鱼水关系。但是在一些企业开展党组织建设工作的过程中，经常发生企业发展和党组织建设工作脱节的状况，一些企业的领导干部对党建工作没有一个全面的了解，使得他们一直对于企业中的党建工作不够重视。这造成了党建工作在企业的实践应用中进展速度较慢，发挥不出其真正的作用[1]。而造成的这种后果的直接因素就是由于在企业开展党建工作过程中没有结合企业的发展现状。
（二）缺乏相关专业人才
现如今我国的各大企业都希望招揽社会中的高素质的复合型人才，在企业开展党组织建设工作也同样需要这样的人才力量。具有相关知识的复合型人才不仅有助于加强和改进企业的基层党组织建设工作，同时还可以为企业带来活力。但是现阶段的实际情况是企业缺乏党组织建设的相关复合型人才，由于企业的福利待遇等问题导致企业出现人才流失问题。这使得企业不能留住更多对党建工作有帮助的人才，同时也无法及时招揽新的人才来填补空缺，导致企业的基层党组织建设工作一直停滞不前。
（三）对党建工作的重视程度不足
现阶段多数企业对于党组织建设工作没有引起足够的重视。企业的领导层对基层党组织建设工作没有详细的了解，在部分企业中将基层党组织建设工作单纯的看做是共产党员进行组织学习的活动。不能提起基层党组织建设工作的重视程度会导致企业在开展基层党组织建设工作的过程中仅仅只是做表面工作，没有发挥基层党建工作的真实作用。领导层对于基层党建工作的认识不足使得在开展基层党建工作时领导不能及时对企业发展工作提出一些可行性意见建议，延误企业实施基层党建工作的进展。
二、加强和改进企业基层党建工作的策略
（一）完善基层党组织建设
现如今企业若想加强基层党组织建设工作，那么首先就要做好基层组织建设的本职工作。首先，工作是继续传承“支部建在连上”的传统，完善企业工程项目中的党组织机构。这要求在成立工程项目时也要建立党组织，并且为党组织配备一名党组织书记来确立党组织中每个人的具体工作内容和职责，为企业开展基层党组织建设工作提供有力的保障。在开展工作的过程中严格遵守制度化、规范化以及正常化，确立党在基层组中的核心政治位置。部分企业中共产党员数量不足，对于类似情况的企业单位要根据有关要求，将编入临时党组织加入企业，确保企业顺利开展基层党组织建设工作[4]。改变一些企业的基层党建工作只停留在表现工作的现状，真正落实企业的具体工程项目与党组织建设工作有效结合，不论在何时何地开展工程项目工作，都能感受到党组织的积极作用和共产党员的影响。其次，根据“交叉任职”原则来构建基层组织的领导班子，选取党性觉悟高、拥有良好的群众基础、精通党组织管理的先进党员分子加入基层组织领导班子。最后，要求党政领导要对基层组织工作做好分工，根据基层组织工作的具体内容来履行作为领导应尽的职责。党务干部应该积极行使参与工作、保证工作顺利进展以及监督工作等多项职能。而党组织中的其他参与成员则要严格服从基层组织领导班子的决策内容，做好自己的本职工作，促进基层党组织建设工作的顺利进行与发展。
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（二）推进党内制度建设
若要加强现阶段党内的有关制度建设工作就需要全面推进企业的党组织建设工作顺利开展、促进施工过程能够按部就班的顺利施工以及确保党组织队伍内部团结稳定。上述工作的有效进展使加强党内制度建设的重要保证。首先，要做到始终坚持民主集中制度，将制度建设和党员的民主权进行有效结合。民主集中制度作为现阶段党内组织的原则和领导制度，对于推进现阶段企业的党内制度建设具有重要意义[2]。这要求在推进党内制度的过程中要建设一套完善的决策制度和请示报告制度。以此来加强党内的民主决策制度，确保党内中民主人士和共产党员能够正当行使他们的权利。其次，要将党内制度与企业的基层党组织建设工作进行结合，提升党内制度的执行力度。使得基层党组织可以根据工程项目有效发挥其应有的作用。最后，要始终以人民群众为核心，坚持群众路线。营造和谐、良好的政治作风，将党内的制度建设与党风廉政建设二者进行融合，形成其共同发展的局势。通过基层工作中的材料采购、用人制度以及资金成本等环节来完善当前的责任追究制度。对工程项目的领导班子实施问责制度，将具体工作内容排放到个人中，方便对于出现的问题进行责任追究。同时也可以有效的形成对领导班子的监督。坚决杜绝在工程项目进展的过程中发生贪污腐败等问题。
（三）切实加强企业的党员队伍建设
在基层党组织建设工作中，党员队伍的综合素质对于工程项目的进展和党员群众关系的和谐发展有着重要的影响意义。为了避免由于党员素质过低而引发的一系列不必要的问题就需要企业在党员队伍建设的过程中提高他们的综合素质素养。党员的综合素质包括他们的思想道德品质、基础的政治素养、知识储备量等。若要提高党员的综合素质首先需要认真贯彻“三个代表”的重要思想[3]。在开展党建工作的过程中定期对党员进行统一的培训学习。增加党员的相关专业知识储备量，提升他们的政治素养。可以带领党员去一些先进的企业进行参观学习，学习其他企业完善的管理制度和先进的职业技能。同时还要加强党员干部的思想品德教育，其中包括职业素养、个人品德、社会责任心、社会公德等几方面内容。
（四）改善企业中基层党组织活动
若要更好的完善基层党组织中的活动需要创新对于党员的教育观念，改变现阶段传统、老旧的政治教育理念。对党员深造和学习进行实时创新，做到与时俱进[5]。改善现阶段企业中的基层党组织活动首先需要将党员教育工作和工程项目的具体施工流程进行有效结合，根据工程项目的进展来提高党员干部在工作过程中的积极性与主动性。其次，要做到将集中学习和分散学习两种不同类型的学习法相结合，发挥党支部人数少、容错空间大的特点，将党组织中的活动化整为零，以此来展开具有针对目的的教育工作[6]。第三是将政治理论教育切实的应用到实际工作活动中去，要做到有关政治理论、时事发展的教育活动和相关专业技能学习二者共同发展。第四点是要注重宣传教育活动，在进行宣传教育活动的过程中结合具体的真实案例，以此来树立党员作为先锋模范的伟大形象。最后是利用互联网技术将传统的基层党组织教育活动与信息化技术有效结合，调动党员的学习兴趣，提高党员在基层党组织活动当中的积极性和主动性。例如，国家人口计生委宣教司司长兼党支部书记，其明确表明党建工作的主体是党员，将党建工作与业务促进工作、服务党员个人成长三者相结合，进而创造出“听、说、读、写、练”一系列的活动载体。多次开展“我说我时”、“我当主持”等活动，将各位党员的理想与能力进行加深与大大提高，从而将单位业务工作进行有效推动，最终取得了较好的开展效果。
结语：综上所述，现如今企业的基层党组织建设工作正在有条不紊的进行和发展，虽然在发展过程中出现了一些问题与不足，但是针对上述提出的问题与不足已经找出了相对应的解决方案和策略。相信我国的企业在加强和改进基层党组织建设工作的过程中可以探寻出更多有利于基层党组织建设工作的方法策略，促进企业的可持续发展，增强我国各个企业的核心竞争能力。
参考文献：
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[2]李敬民.如何加强和改进国有企业基层党建工作[J].现代企业，2016，12(03):29-30.
[3]王春艳.新时期加强和改进企业党建工作的对策[J].东方企业文化，2015，07(23):333.
[4]黄磊.加强和改进企业基层党建工作的思考[J].中国市场，2015，16(30):183+187.
[5]肖泽忠.关于加强国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2015，06(02):188+190.
[6]聂雪松.加强和改进国有企业党建工作的对策思考[J].改革与开放，2014，11(24):30+32.
论文作者:王长川
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/14
标签：企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 党员论文; 基层党组织建设论文; 基层论文; 党组织论文; 《基层建设》2017年第13期论文;