【摘 要】随着我国经济发展水平的提升，人们对电力资源的需求也在逐渐提高。因此，在开展纪检监察工作时，要结合社会发展的实际情况，创新纪检监察工作内容，以提高电力产业的稳定性。本文就新形势下电力企业纪检监察工作进行分析，以期能够找到强化纪检监察工作的方式，以便电力行业实现可持续发展。
【关键词】电力企业；纪检监察；强化策略
企业的管理人员在开展管理工作时，要加大对纪检监察工作的重视，结合社会发展的实际情况，制定符合电力企业发展实际情况的纪检监察工作计划，严格按照规定的要求开展检查工作，以保障检查工作能达到预期的要求。另外，在开展纪检监察工作时，要定期对监察人员进行培训，以提升企业的经济效益。
1 新形势下电力企业纪检监察工作的必要性
随着社会发展水平的提升，人们对电力企业纪检监察工作要求也在逐渐增加，为了更好的满足人们对电力资源的需求，电力企业要做好纪检监察工作，根据人们的需求调整电力资源的供应量，以便电力企业真正的实现可持续发展。
2 电力企业纪检监察工作的作用
电气企业要根据市场发展的需求，结合反腐败与党风建设的要求，开展纪检监察工作，保障电力企业能更好的符合电力企业的发展需求。现在我国电力企业的假警察体系仍旧不是非常完善，管理体系仍旧存在严重的缺陷，管理体系的覆盖面仍旧不完整，给企业管理工作开展造成的影响非常大。在开展纪检监察工作时，国有企业要以身作则，做好党风廉政工作，认真的开展纪检监察工作，重视经济建设，以便我国电力产业真正的实现可持续发展。
3 电力企业纪检监察工作内容
在开展纪检工作时，电力企业要加大对保密工作的重视，明确纪检监察工作的特殊性。现在我国纪检监察工作的很多内容都无法对社会直接公开，比如：受访案件办理，以及相关的受访信件，受访信件的保密性非常高，这一情况使得纪检监察工作的很多内容无法对外公开。因此，在开展纪检监察工作时，要加大对电力企业内部监督的重视，做好内部监督工作，以提升党风廉政建设的水平。
4 电力企业纪检监察工作中的问题
4.1纪检监察干部思想认识不到位、综合素质低。
在开展纪检监察工作时，很多电力企业没有认识到纪检监察工作的重要性，思想工作开展的不到位，使得纪检监察工作无法发挥到自身的作用。不封你电力企业的纪检监察干部综合素质不达标，对纪检监察工作没有直观的认识，在办理难度较高案件时，出现互相推诿的情况，给纪检监察工作的开展造成了阻碍，使得纪检监察工作没有发挥出自身的作用。现在我国很多电力企业的工作人员都不是非常多，甚至部分电力企业干部还出现了身兼数职的情况，纪检监察工作组中有很多监察人员的专业素质都不是非常高，责任意识不强，思想较为浅薄，导致纪检监察工作开展时出现监察工作职责没有履行到位的情况。
4.2纪检监察干部内部监督不到位。
部分电力企业的纪检监察人员之间出现互相包庇情况，这与领导人员职位因素有着非常直接的关系，使得纪检监察工作的监督力度无法达到预期的要求，不仅严重降低了纪检监察工作的效率，甚至部分纪检监察工作人员还出现了泄露监察信息的情况，在办理监察工作时出现了办案严重不规范的问题。纪检监察干部相互之间出于人际关系或领导职位等因素，对于内部出现在党风建设和廉政方面的问题漠视或包庇，导致监督力不够，间接影响到纪检监察工作的效率。又或是对纪检监察干部信任多、防范少，忽视了办案人员泄密、受贿、办案不规范等问题，导致了整体工作的失败。
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5 对纪检监察工作的强化策略
5.1 重点岗位人员的教育培养
针对重点岗位人员应该要求其学习政治理论，并有倾向性的开展专题培训、交流研讨和案例讲座等系统学习，还可以组织学习教育片、实地参观监狱和法院庭审观摩等实践活动。在学习和实践之后，进行廉政谈话以及党员、中层以上干部对心得体会做出撰写成文，组织分享、交流学习实践成果，使干部职工明确了解自身岗位的行为规范和责任。针对不同工作岗位通过细分岗位类别和岗位责权来设计教学内容，更准确地落实个性化的教育，让教育内容贴近干部职工的生活思想和工作方式。在廉政建设方面，争取每一位干部职工都能真正意识到廉政的现实危害性。
为保证纪检监察干部和重点岗位人员的廉洁，必须严格按照有关规定执行各项廉洁自律的制度，严防出现利用职位谋利。如干部和重点岗位人员的家庭成员办理婚丧喜庆等私人事宜、公务用车和出差花费等项目。
纪检监察干部应该是一支纪律规范、工作专业能力强、政治素质高、觉悟高的队伍。只有懂纪律、严法纪、职业化的专业人才队伍，才能够满足当前新形势下社会各界对电力企业纪检监察工作的要求与期望。为了达到这种要求和期望，必须提高纪检监察干部的自身建设。自身建设可以量身而定多种方式，如参加培训、参加交流学习会等等。自身建设不仅能够提高纪检监察干部的专业工作水平，还能够提高自身的作风建设。作风建设提高，就能够更为严格地规范自己的言行，让自己的形象时刻保持谨慎谦虚、尽责尽职。自身建设搞好了，就能耳濡目染党组织不徇私情、刚正不阿的严肃精神，从而反映到自身工作中去，积极参加企业活动，增加自身的实践经验，提高感性认识。切实做好监督工作的前提是充分熟悉企业内外部的各种业务，这样纪检监察工作就有了针对性，而不是“一把抓”。
5.2 建立健全监督体系
完善的监督体系在任何企业中都占据着非常重要的地位。严密的监督体系包括社会监督、民主监督和信访举报监督。社会监督，主要是深化政务公开。企业可以开拓多种渠道，将企业决策如电力政策、业务程序、服务项目及财务情况等进行公开。如发布“公示”、“网络”公开及组织“通报会”等渠道。为了保证政务公开工作深入、持久地开展，企业内部的纪检监察工作更要严密对其的监督。民主监督，主要是开展民主评议，在评议过程中要确保群众的主体地位。所谓民主监督，就是让群众发声，让群众发出真实声音。只有群众表达出真情实感，才能发现问题、发现不足，才能改进不足。信访举报监督，主要是依靠外部监督。如举报电话的设立、意见箱的设立等都是外部监督的手段。在建立健全监督体系的同时，举报奖励制度也是必不可少的一步。针对外部监督情况，表彰奖励举报有功群众。企业领导干部必须从思想上重视起群众检举监督。只有重视了，才能为群众监督营造一个自由的空间和宽松的环境，群众才能“畅所欲言”、“知无不尽”。
6结束语
综上所述，在开展纪检监察工作时，要加大对党风廉政建设的重视，以便能够有效提升企业的市场竞争力，创新纪检监察工作方法，减少电力企业发展时出现的问题，提高电力企业的凝聚力，以便电力企业占据更多的市场份额。
参考文献
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[4]周震. 新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施探讨[J]. 东方企业文化, 2017(S1):244.
论文作者:艾伟
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第5期
论文发表时间:2019/7/22
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