（国网羊湖发电公司 西藏拉萨市 850000）
摘要：在新时期背景下，经济市场制度不断完善，电力企业所面临的竞争与挑战也在不断加大，因此电力企业若是想要谋求更好的发展，就必须要着眼于全局，深化党的思想，依靠党政策略，找准自身的发展定位，这样才能获得更加长久的经济效益。为此在电力企业经营发展过程中，深化党建工作创新研究十分必要，这样才能为企业注入不尽的发展动力。
关键词：电力企业；党建工作；创新
一、加强电力企业党建工作的重要性
加强电力企业党建工作的重要性表现在：
（一）有利于电力企业明确政治责任。在社会经济环境不断变化的今天，电力企业也面临着一些生产问题。坚持科学发展观，做好企业党的建设工作，奠定党组织的工作基础，能够让电力企业在未来的发展中明确自身的政治责任，将经济利益与社会责任结合在一起，实现企业的快速成长。
（二）有利于电力企业思想政治工作升级以及国家相关方针政策的落实。做好党建工作，是社会对电力企业提出的重要要求，也是实现基层党组织建设的有效方法。党建工作应当要适应电力企业改革与发展的需求，更能够推动企业满足社会主义现代化发展的要求。党建工作的加强，有利于电力企业内党的领导作用的发挥，有利于统筹全局，做好各方面工作的协调。做好电力企业的党建工作，无疑会促进电力企业内党组织以及全体工作人员凝聚力的提高以及政治核心作用的发挥。
二、加强电力企业党建工作创新发展的措施
（一）扎实开展依法治企
随着依法治国战略的不断深化，我国各个领域以及个人的法律意识更加强烈。电力企业在进行发展过程中也要坚持依法治企的发展战略，进一步加强对传统经营、生产理念的创新，通过对先进知识以及方法的学习对依法治企有全新的了解与掌握。同时在现有依法治企的基础上进一步加强创新与完善。企业管理者要将自身企业发展的实际情况与依法治企思想进行有效结合，利用法律手段进一步规范企业行为，在民主与法制基础上制定适宜企业发展的战略决策。在实际操作过程中，企业管理人员一定要摒弃急功近利与盲目立项的错误思想，保证每一项决策的可行性与科学性，广泛汲取全体员工的意见与建议，保证每项决策的民主化。在对重大问题进行处理或是做出重大决策之前一定要深入基层，了解全体职工的意见。
（二）专项监督与协同监督
企业党组织一定要充分发挥系统监督机制的协同联动功能，根据企业实际情况与需求建立完善的条块结合监督制度，搭建纵横交错的监督网络平台，以此为全面解决各自为政、力量分散以及各监督主体力量相对薄弱等问题提供保障。业务部门一旦发现可能存在的违规违纪事件要及时向监督工作委员会反映。监督委员会要第一时间与业务部门开展联合行动，对监督对象的行为、性质进行确定，然后采取相应的解决措施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆需要注意的是业务部门一定要与监督部门建立常态的沟通联动机制，以便在日常监督工作过程中，及时发现监督对象可能存在的问题以及科学的处理，将影响降至最低。同时企业一定要充分发挥全体工作员工的力量，使其加强对企业各项决策的监督，定期开展汇总大会，及时收集员工的意见与建议，这样可以进一步提高企业各项决策的科学性与可行性。
（三）科学组建电力企业党建组织
电力企业党建工作开展的重要性不言而喻，但是党建组织人员却一直是电力企业党建工作开展的薄弱之处，因此新时期背景下，能够科学组建电力企业党建组织至为重要。而在建立党建工作组织时，应该从电力企业实际情况出发，根据企业建设规模，确定党组织建设队伍，这样更有利于党的活动展开，真正的发挥出战斗堡垒作用，确保党的方针政策在电力企业之中能够得到有效的落实。为此首先在建立党建组织时，要从合适的党组织负责人选拔入手，可以从生产骨干、优秀党员中进行挑选，并要确保其具有较强的组织领导能力并热衷党的事业，这样才能更好处理好与群众之间的关系。其次是电力企业党建组织应该是灵活多变的，不能草率行事也不能一哄而起，这样才能确保建立的党建组织发展成熟。最后党建组织人员要适时的进行调整变换，这样才能为电力企业党建组织增添不尽的活力，这也是创新党建工作发展的重要体现。
（四）创新电力企业党建工作形式
在电力企业党建工作开展过程中，党的壁垒作用能否得到有效的发挥，与党建工作形式有着直接关系，尤其是在新时期背景下，电力企业党建工作必须要改变以往集中式、单一化的活动组织形式，应该从企业发展需求出发，迎合职工喜好，灵活、时效性的开展党建工作，这样才能真实使党建工作落实的深入人心。举这样的几个例子，如可以开展党的演讲比赛、党知识问答竞赛、党的论文征集等活动等，这样的党建工作形式开展将趣味性和精神性相统一，有助于调动电力企业职工党建工作参与积极性。此外还可以开展一些送温暖活动，让企业中的广大职工感受到党组织带来的温暖，并建立密切的党群关系，这样才能让广大职工对党建工作有更加深刻的内心体会。此外还可以利用网络形式，在企业网站之中开展党建课程，强化与职工之间的思想沟通，相信在这些创新的党建工作形式中，一定可以推动电力企业朝着更好的方向迈进发展。
（五）创新电力企业党建工作形式
在电力企业党建工作开展过程中，党的壁垒作用能否得到有效的发挥，与党建工作形式有着直接关系，尤其是在新时期背景下，电力企业党建工作必须要改变以往集中式、单一化的活动组织形式，应该从企业发展需求出发，迎合职工喜好，灵活、时效性的开展党建工作，这样才能真实使党建工作落实的深入人心。举这样的几个例子，如可以开展党的演讲比赛、党知识问答竞赛、党的论文征集等活动等，这样的党建工作形式开展将趣味性和精神性相统一，有助于调动电力企业职工党建工作参与积极性。此外还可以开展一些送温暖活动，让企业中的广大职工感受到党组织带来的温暖，并建立密切的党群关系，这样才能让广大职工对党建工作有更加深刻的内心体会[2]。此外还可以利用网络形式，在企业网站之中开展党建课程，强化与职工之间的思想沟通，相信在这些创新的党建工作形式中，一定可以推动电力企业朝着更好的方向迈进发展。
（六）创新电力企业党建工作机制
通过以往的实践证明，党建工作机制与党建工作效率具有直接的联系，因此在新形式背景下，创新电力企业党建工作机制，无疑是推动电力企业党建工作创新形式的发展的重要体现。为此笔者认为，可以从以下三个方面着手，首先是创新党建领导机制，在党建工作开展中，领导人员发挥着重要的作用，因此必须要形成上下贯通的党建领导机制，并坚持三个代表的重要思想，动员领导干部体会十八大精神。其次是创新党建工作责任机制，防止党建工作中出现职责不对称的现象，切实的将电力企业党建工作职责摆到日程中来[3]。最后是建立廉政自律机制，近些年我国对于腐败问题十分看重，因此在电力企业开展党建工作时，也必须要从廉政入手，帮助职工树立政治理想信念，从而推动电力企业健康迈进发展。
总结
本文主要针对于电力企业党建工作的创新进行了相关方面的分析和探讨，通过本文的研究，我们了解到，在市场经济建设不断深入发展的过程中，电力企业也在不斷转型升级，而党建工作可以为电力企业提供正确的发展指引，因此在新时期背景下，电力企业党建工作开展必须要坚持解放思想、坚持创新改革，确保党建工作得到新的突破。
参考文献：
[1]宋洪亮.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].城市建设理论研究（电子版），2016（35）.
[2]郑雷.试论当前电力企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015（23）：324.
[3]陈陆野.加强电力企业党建工作的思考[J].管理观察，2014（36）：91-93.
论文作者:彭洪
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/17
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