摘要：随着现代经济全球化、思想多元化和政治一体化的发展，在这种新形势下，对我国的经济和社会发展造成深远的影响。其中尤其是对我国的国有企业，在这种新形势的推动下，也为我国国有企业进行思想政治工作创新和改革提出更高的要求，同时也是一个巨大的挑战。基于此对国有企业思想政治工作创新思考进行具体的研究。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新思考；研究
国有企业是我国社会主义建设和发展的主力军，也是支撑我国社会经济建设的重要支柱。国有企业的发展对我国经济建设和社会和谐稳定具有重要的促进作用。由于现代经济全球化、政治一体化和思想文化的多样化发展为我国国有企业稳定发展造成很大的影响，同时在这种新形势背景下，也暴露出国有企业思想政治建设中的很多问题，需要对此进行分析，针对国有企业的思想政治中存在的问题，运用相对应的解决措施，从而完善国有企业思想政治的建设，推动我国经济和社会的稳定发展。
1、国有企业面临的新形势
(1)在现代经济、政治、文化全新的发展背景下，促进了我国国有企业的改革和发展，并且在新形势和新政策的前提下，我国国有企业在市场经济的发展中取得有效的成果。并且多年以来，对国有企业进行思想政治建设已经初步形成体系，促使国有企业的思想政治工作更加符合现代发展的需求，首先就需要对现有的新形势进行具体的了解和分析。
(2)目前，经济发展的全球化，市场化和信息化已经深深的影响人们的思想观念，在这些新思想涌入，推动国有企业思想改革进步的过程中，原本存在的、落后的、腐朽的资本主义思想也在不断地蚕食国有企业的员工。因此市场经济的发展和变革，促进了市场秩序的改变和平等观念的产生和运用，与此同时对现代市场资源也重新进行了划分。但是其中还是包含了过度注重利益的情况。在某种程度上也对国有企业员工的思想政治造成一定的影响，并且受到现代市场经济体制的局限性影响无法及时、有效的做出改变，因此需要对国有企业员工的思想政治进行有效的建立和创新。另外，随着现代社会经济信息网络化的发展，也出现了很多良莠不齐的信息，那些不好的信息在潜移默化中也会对人们造成一定的影响，在这种思潮中，现实中的矛盾与人们的精神思想矛盾相互冲击，需要针对这种情况进一步加强国有企业的思想政治工作创新。
2、开展思想政治工作对国有企业发展的重要性
我国国有企业的发展首先是建立在我国国情的基础之上，对国有企业的思想政治工作创新对指导我国企业未来的发展，推动我国社会主义特色社会建立具有重要的促进作用。在现代新形势背景下，我国的国情也发生了改变，对加强创新和开展思想政治工作，对促进我国资源节约型、环境保护型社会发展有了更加深入的认识，这也是坚持我国科学的发展观和贯彻我国坚持发展的基本路线相符。
(1)从我国社会的角度出发，加强对国有企业的思想政治创新工作，可以有效促进和保证社会的关键性资源的稳定性，并且还会促进关键性的社会服务顺利、有效的开展。这一过程增强了社会的稳定和和谐，而我国社会经济的不断发展，思想政治在其中起到至关重要的作用。
(2)从我国企业的角度出发，对国有企业开展思想政治创新工作对企业的发展具有重要的影响，其中包括优化国有企业内部的环境，增强企业职工的思想教育等方面。我国企业构成有很多，但是其中占绝对性的位置非国有企业莫属，它肩负着建设和推进我国社会经济建设和发展重任，因此对它进行改革也是我国经济改革中的重点内容。首先保持国有企业之间的内部思想政治的有效性是保持国有企业稳定的前提条件。并且在这个过程中加强企业职工的思想教育，可以有效避免职工与现代社会整体框架和价值的取向形成冲突，加强对国有企业职工的思想教育还能够有效推进我国社会主义和谐社会的建立和发展。
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3、国有企业思想政治工作中存在的问题
3.1对思想政治工作不够重视
从我国改革开放以来，我国的主要中心落在对我国社会经济的建设和发展上，在这种情况之下促使我国无论是企业还是员工都形成注重经济，轻思想的整体工作状态，虽然促进了我国社会经济的快速发展，但是在思想上还存在着严重的落后性，这也促使国有企业的企业文化无法得到沉淀，导致企业职工之间的团队意识和凝聚力不足。除此之外国有企业一旦失去思想政治的有效引导，企业经济的持续发展必将也会受到影响，在企业员工、领导之间的团结和谐也会受到不同程度的影响。
3.2 思想政治工作内容不够新颖
从我国改革开放以来，我国坚持的一直都是以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为坚持思想，并且坚持和落实科学发展观。然而随着我国我国社会、经济、人文的不断发展，促使这些思想需要与时俱进，运用传统的思想政治观念在一定程度上存在着落后性和枯燥性。在现代国有企业的发展中，由于经济全球化的发展，不同国家之间的思想政治思想的涌入，对我国的思想政治带来巨大的冲击，这项冲击主要是针对我国核心的思想政治工作体系，从长远来看，不利于我国国有企业的的创新和发展。
3.3 思想政治工作出现新的挑战
国有企业思想政治工作出现新的挑战，这项挑战主要体现在思想政治工作的受客体发生变化。具体体现在在现代市场经济的背景下，企业为了更加适应经济市场环境，因此积极的扩大企业的人才框架，吸引更多年轻的、思想更加多元丰富的员工加入，这些员工的引入虽然符合企业思想多元的发展，但是这些员工更多的是追求实际的利益，而对我国的国家大义理解不够充分，并且这些员工也更加重视自身个人价值的实现，因此运用传统的思想政治工作不适用于对现代的新型人才进行指导。
4、国有企业思想政治工作创新性思考
4.1思想政治工作内容创新
思想政治工作内容的创新是建立在传统的思想政治基础之上，结合与时俱进的现代思想政治新内容展开。在这个过程中就需要坚持主导性和多样性这两方面内容，促使新型思想政治工作内容具有针对性特点，并且可以根据不同的问题，运用具有针对性的思想内容进行指导，从而拉近与员工之间的距离。其中还是需要坚持思想政治工作内容的科学性，在运用的过程中不只是注重对经济利益的追求，整体的思想需要与我国“三个代表”思想相符合，从我国国有企业的实际出发，结合现代市场思想理念，并且对国内外先进的思想政治理念进行借鉴，从而促进我国国有企业的稳定、可持续发展。
4.2思想政治工作途径的创新
这一方面主要是在对国有企业的思想政治工作创新时，减少讲空话的内容，运用更加具有时效性的内容运用到国有企业当中，通过企业中职工的积极、有效的参与，实现对自身正确价值观的塑造，从而实现自我管理和自我转变。同时运用新颖的方式，在企业思想政治工作创新时加入更多的元素，通过丰富的职工活动，转变思想政治工作的形式和内容。最后运用教育为主，管理为辅的方式，建立专门的企业思想政治体系，并且不同部门之间的职务进行明确，从而实现企业间的内部团结，完善企业思想政治建设。
结语
本文是基于对关于国有企业思想政治工作创新的几点思考的研究，对此进行研究主要是通过思想政治工作新形势展开，并且对我国国有企业思想政治工作现状出现的问题进行具体的分析，最后是对创新国有企业思想政治工作提出两点建议，促使完善思想政治工作的创新和开展，从而推动我国国有企业稳定、可持续发展。
参考文献
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论文作者:张建文
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/16
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