摘要：随着我国国民经济日益稳步提升，我国在新时代新形势下开展了多元化经营战略方针，对我们国家企业和人民都是一种新的挑战。在这种环境下，各种思想相互碰撞，员工的思想独立性、选择性、可变性、差异性显著增强。如何做好铁路行业思想政治工作，保障铁路行业运输和建设的双方面的安全稳定，是对基层组织的一次考验。本文论述了新形势下铁路思想政治工作，分析了铁路思想政治工作的难点探讨了做好铁路行业组织思想政治工作的有效途径。
关键词：思想政治；铁路企业；思想道德；企业发展
高效的思想政治工作，能够切实促进铁路企业标准化、人性化发展。所以在铁路企业中，积极开展思想政治工作的意义重大，企业管理工作人员必须要正确认识到思想政治工作的重要性，切实利用思想政治工作促进铁路企业人性化、科学、可持续发展。本文将针对铁路企业开展思想政治工作的策略进行研究。
一、铁路企业开展思想政治工作的意义
（一）让国家的方针政策得到有效落实
一个公司的健康和长远发展必须贯彻国家的方针和政策，公司领导肩负着贯彻执行国家各项政策和政策的使命和责任，通过企业的思想政治工作,国家政治政策可以有效地提升到企业的每个员工,这样员工和企业可以进入下一个层次,实现企业的政策和策略,提高企业员工的热情和意识,并消除企业员工的怀疑和困惑，提高员工生产力，规范员工行为，更能提高思想政治工作的针对性和实效性。
（二）一定程度上能提升员工工作积极性、稳定员工队伍
铁路企业流动性大，因此，对于员工来说，尤其是一线员工，很少有时间回家看望亲人。因此，通过思想政治工作，可以调动员工的情绪，使员工有一个温暖的环境，保证工作的顺利进行。此外，在当今信息社会的背景下，许多员工都关注着各种各样的信息，他们受到各种外部和内部信息的影响，当这些影响是积极的，员工的积极性就会提高，工作效率也会很高，但当这些影响是消极的，员工会感到沮丧，影响他们的工作。因此，有效的思想政治工作可以在一定程度上消除员工的负面情绪，让他们有一个良好的工作状态。
（三）能够确保企业按时完成上级目标
做好经济建设，首先要加强思想政治力量的保障，因此，企业要实现上级定制的目标，比如节假日高峰期的运输目标或者一带一路政治的建设目标等，这些都跟提高经济效益有直接关系，所以首先要做好铁路行业的思想政治工作。铁路企业的职工类型多样，主要分为运输与建设两个部门，他们不少人学历与工作能力不成正比，主要分为服务人员和技术人员两大类。铁路企业员工是主体，这些人是铁路行业发展好坏的最直观的参照目标，因此,当进行有效的思想政治工作可以确保铁路企业能顺利完成上级制定的目，长远来看可以促进国家和社会的发展。
二、目前铁路企业思想政治工作中存在的主要问题
（一）思想认识不到位
一些铁路企业的思想政治工作者和工程建设管理者对党的建设思想政治工作认识不足，对新时期新形势下党的建设思想政治工作重视不够。“一手硬，一手软”的现象使党内党建工作无法正常开展，间接地阻碍了铁路企业改革的步伐。一部分铁路企业领导认为，铁路企业运输和建设才是第一要务，党建政治工作是一种倒退，忽视了党的建设的重要性。项目部工作领导认为，思想政治工作是党委书记的工作，管理员没有足够的时间，开展思想政治工作，不可能和党行成统一战线。
（二）党组织建设不完善
党组织领导班子建设、思想政治工作人员配备、党员管理、吸收新党员等方面存在短期行为，工作相对滞后。随着铁路行业的快速发展，铁路企业的经营规模也迅速扩大，这对思想政治工作者，带来了巨大的压力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆铁路企业的政治干部，特别是那些既有文化水平又有丰富思想政治实践经验的政治干部极为匮乏，因此，有必要进一步提高政治干部的工作质量和体系完善。
（三）工作机制不健全
在实际工作中，存在着参与度低、缺乏有效监督约束等一系列问题，这极大地制约了党组织在铁路企业中的政治核心作用。如何使铁路企业党建思想政治工作更好地结合项目实际情况，更好地与项目建设相结合，则要求施工企业党组织深入探索一些不能与企业合作的施工企业。结合实际情况，将其他形式的企业建设工作的成功经验或传统方法以创新的形式结合起来，但是这种方法很难实现而且对铁路企业没有相应的协调作用。
三、铁路企业进行思想政治工作的措施
对企业进行思想政治工作要从大方面着手，同时关注细节，大方面重视理论，小环节重视实践。本文主要从以下几个方面对铁路企业的思想政治工作措施进行分析:
（一）要重视思想道德教育
思想道德是一个人素质的重要体现，是企业文化的重要方面。企业的思想政治教育要紧紧的围绕社会主义核心价值观，要开展对职业、家庭道德以及人生观、世界观等的教育。在这一环节，要使企业的党组织充分发挥作用，让一些老员工或专家进行示范带头，全面的进行思想道德教育。大力弘扬艰苦奋斗的精神，对表现好的员工进行奖励，激发员工激情，从而促进铁路企业的全民发展。
（二）要加深员工对企业的了解
对企业从创建到现在的情况进行了解，提高员工的责任感和荣誉感。在进行思想政治工作时，要使员工对企业的发展进行了解，对企业面临的困境和问题有所认识，正确对员工进行引导，使员工认识到企业发展与自身利益的关系，从而使员工的积极性得到提高，激发他们的创造能力。此外，每当企业有重大变革时，要及时做好相应的宣传，不能使员工对企业心存疑虑，政策的实现与员工的理解有很大关系，所以要使员工对相关政策有明确认识，提高对政策执行的自觉性。
（三）进行思想政治工作时要善于抓住典型
要相信榜样的力量，在企业的不同发展阶段，会有不同的典范人物，要对企业中出现过的先进人物进行总结，还要善于发现本时期的典型人物。充分发挥出先进人物的模范带头作用，用他们的事迹和精神感染广大员工。此外，企业还要注意对先进人物的重视，让他们感受到企业的关心与温暖，也让广大员工无后顾之忧，在全公司范围内营造良好的氛围，激发员工对企业、对国家的热爱。
（四）思想政治工作的开展离不开丰富多彩的文化活动
可以开展相应的学习活动，以便解决深层次的问题，可以学习我国传统的红色文献，并与中国特色社会主义相结合，与四个全面相结合，不能单纯的只学习理论，要把理论与实践相结合，把一些深奥的道理用简单的语言描述出来。还可以利用一些节日，如，建党节、国庆节等，开展相应的知识竞赛，以便促进铁路企业工作人员思想水平的进步，培养出具有高尚品德的员工。还可以组织一些娱乐休闲、文化活动，加强员工之间的联系，提高凝聚力，要定期组织读书会，并鼓励员工写心得体会，对于优秀的作品在整个企业进行宣传，促进员工的交流。铁路企业的领导要加大对员工的重视，要尽力解决员工面临的生活和工作压力，要增强与员工的联系，对生病的员工及时进行探访，让员工感受到关心与温暖，以便更好的工作。
结束语
综上所述，铁路企业思想政治工作的意义重大，不仅能够促进企业人性化、标准化发展，而且还能够在增强铁路企业员工工作积极性的同时，保障铁路企业的长效发展。在实际开展铁路企业思想政治工作的同时，应该深刻了解铁路企业员工们的实际情况，积极创新思想政治工作路线，大力构建互联网思想政治工作载体和员工可持续发展平台，持续坚持以人为本的工作理念，不断提高铁路企业思想政治工作的成效。
作者简介：古琨（1983.05-），男，陕西西安人，本科，助理政工师，研究方向：政法综治，武装保卫。
论文作者:古琨
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月51期
论文发表时间:2019/12/6
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