摘要：伴随国家经济的飞速发展，企业也在高位运行和快速发电力企业展，逐步由国内走向海外，因此对企业员工进行思想政治方面的教电力企业育也越来越重要。本文旨在探讨企业的思想政治工作，针对新形势电力企业下的新特征，分析其带来的冲击，并提出相应的解决方案，以期为电力企业类似问题提供参考。
关键词：电力企业；政治工作；政工管理；地位；重要性
引言
由于社会与经济对电力资源的需求越来越大，电力企业也逐渐发展成为国民经济的动脉。而对于电力企业而言，政治工作一直是整个企业中不可或缺的一项工作。电力行业属于高危行业，工作人员的思想、责任感等对保障工作顺利进行，避免发生安全事故等具有重要的作用，而政治工作则是通过党建工作与思想政治工作来培养工作人员的责任感、安全意识等，进而提高电力企业的工作效益。由此可见，政治工作在电力企业中是保障各个工作环节协调发展的基础，而加强政治工作的管理则是实现工作创新，提升文化建设的关键，在电力企业中发挥着重要的作用。
1做好思想政治工作的重要性和必要性
在电力企业内部开展思想政治教育可以化解各种矛盾、聚拢人心，对电力企业的内部管理有着重要作用，有助于电力企业健康持久发展。
1.1做好思想政治工作，是形势需要
在思想政治工作必须要进一步明确在电力企业中的定位，坚持将电力企业优良的传统与创新相结合，如中交三航局将以往的艰苦朴素的作风与当前的降本增效相结合，通过多形式的思想政治工作的开展，使电力企业的管理成本得到有效控制。
1.2做好思想政治工作，是提高员工整体思想素质的法宝
当今市场经济的飞速发展也使得价值观同现阶段的由于市场经济而带来的价值取向产生了矛盾，不论是道德观方面，还是价值取向方面，其多元化的选择都让民众不知所措，通过开展思想政治方面的工作，能够有效提升员工的整体思想素质。新形势下，首先要深入学习和领会习近平系列讲话、党的十八届四中、五中、六中全会等精神实质，将思想政治工作与电力企业管理、生产、经营有机融汇在一起，以正确的政治导向和舆论导向引领员工，让员工坚定社会主义信念，让电力企业发展始终与社会主义发展方向保持一致。
1.3做好思想政治工作，是提升电力企业管理水平不可或缺
电力企业的思想政治教育同其生产经营密不可分，二者之间相辅相成，通过开展思想政治工作能够有效提高经营管理水平，督促管理层将管理工作落到实处，认真贯彻电力企业颁布的各项管理规定和措施。另外，在开展思想政治方面的工作时需对其员工理解、关心、尊重，在管理中秉承以人为本的思想，充分调动员工工作的热情。此外，电力企业通过开展思想政治相关教育工作，还能够对其规章制度进行有效宣传，为电力企业发展提供良好的环境。
1.4做好思想政治工作，是加速电力企业改革步伐的助推器
随着国家经济不断发展，其经济结构也发生了巨大变化，社会矛盾也随之发生了新的变化，就电力企业而言，也出现了许多不协调的问题，重点体现在电力企业方面同人的发展方面、生态环境方面以及社会发展方面的不协调。针对这一问题，电力企业必须从科学发展观的角度出发，并且建立环保意识，杜绝资源浪费，电力企业要将生态、社会以及经济这三方面的效益进行有机结合，促进电力企业的可持续发展，然而，要想真正落实以上工作就必须在电力企业内部大力推进思想政治教育。
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2电力企业在进行政工队伍建设时出现的不足和问题
2.1思想观念比较落后，结构设置缺乏合理性
现阶段部分电力企业的政治工作队伍主要存在如下问题：（1）在思想观念方面比较落后，缺乏创新，工作比较懈怠；（2）政治工作队伍的结构缺乏合理性，大部分电力企业的政治工作干部在管理水平方面和业务素质方面都不达标；（3）对政工队伍的建立不够重视。
2.2开展思想政治方面工作的重视度不够
对政工队伍方面的建设普遍缺乏足够的重视，将工作重心放在技术创新以及提升电力企业经济效益上，而忽略对其政治工作人员进行有关思想政治方面的教育，对此项工作不仅缺乏资金方面的投入，也缺乏相关基础设施方面的投入，导致政治思想工作无法正常展开。
2.3缺乏对政工人员的思想建设的意识
开展思想政治工作的时候普遍缺乏实践性，大都停留在表面工作，没有真正将理论联系实际，真心实意为员工群众多办实事，因此导致在政治思想工作方面的队伍建设效果不佳。
3对策和措施
3.1建立和完善政工队伍和管理体系
全球经济市场竞争的激烈对政工人员也提出了更高更严的要求：（1）要加强专职政工队伍的建设，按照精干高效的原则在保持政工人员相对稳定的基础上，采取灵活多样的手段培训现有的和后备的政工干部；（2）要建立完善的管理体系。在新形势下，电力企业思想政治工作必须在传承的基础上大力创新、建立和完善管理体系；（3）要引入年轻的专业人才。要鼓励和吸收年轻人进入政治工作队伍，因为年轻人精力充沛、富有朝气，更具创新精神，敢于突破传统。
3.2加强政工队伍思想教育，将电力企业发展同员工发展相统一
电力企业不仅要加大对政治工作建设物质方面的投入，还要开展各种培训活动来提高其政工队伍的整体工作能力，此外最为关键的是对政工人员在思想政治方面的教育。一名合格的政工干部不仅要具备较强的专业技能，还必须具备正确的思想观念和较高的综合素质。所以必须明确其工作内容、分清其岗位职业、规范其工作行为，建立健全的考核体制，有效监督政治工作人员的一言一行，真正将政治工作落到实处。
3.4创新培训方式，提升管理水平
电力企业还要重视对政工人员进行思想政治方面的教育培训，使其树立正确的政治观念，全心全意为人民办实事，与此同时，还应提升对政工队伍的相关管理水平，建立健全的考核制度，以保障电力企业工作的顺利开展。如电力企业可以聘请专业人才对其政工队伍做心理辅导；定期对政工队伍开展思想教育培训，以此提升其政治觉悟和工作水平。除此以外，电力企业还应定期组织交流会，对其工作中出现的问题进行探讨，找出有效的解决方案，以提升其整体工作素养。
4政工管理在电力企业中发挥的作用
推动了电力企业中政治工作的创新。近年来，我国电力企业的改革在不断深入，而且国内外的发展环境也在一直的发生着变化，在这样的情况下，电力企业的政工管理结合实际情况与一些新的政治理论在工作方式上能够得以创新。人的思想活动受到很多外界因素的影响，比如社会环境、物质、生活方式、利益等等，而正是因为每一个人所接触到的事物均不相同，所以思想活动也就逐渐的产生了差异性，思想活动特征也逐渐向多变性、独立性、可选择性等多种特性发展。因此，在实际工作中，一个电力企业的员工所具备的思想活动是存在很多差异的，在规模较大的电力企业中一定会有部分员工的思想存在一定的偏差，例如享乐主义、利己主义以及管理阶层可能会存在形式主义、奢靡主义等等。在这样的情况下，政工管理的存在则主要是开展员工思想政治工作，并不断地创新，解放员工的思想，同时要不断的优化政治工作的结构、功能、活动等，将政工管理的作用尽可能的发挥到最大化。
结语
随着电力企业的改革，政工管理对于电力企业发展的情况起着关键作用，而目前电力企业中的党政工作仍然是存在的一定的不足之处的，在今后的发展中，党政工作人员一定要根据实际情况进行优化与改革。
参考文献：
[1]卢瑞.政工管理在电力企业中的作用[J].工业c，2016，（12）：62-63.
[2]李本勇.政工管理在电力企业中的作用分析[J].中国科技博览，2015，（19）：86.
论文作者:郭永梅
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/13
标签：电力企业论文; 政工论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 政治工作论文; 队伍论文; 员工论文; 《电力设备》2017年第31期论文;