张艳[1]2006年在《我国会计人员管理体制改革研究》文中提出我国社会主义市场经济建设中出现的会计信息失真、贪污腐败和经济犯罪以及企业管理不善等问题，一直是社会各界关注的焦点，会计人员管理体制的创新对解决这些问题具有积极的推动作用。本文首先讨论了会计人员管理体制改革的重要意义，明确了会计人员管理体制的涵义、构成及主要模式，在此基础上，回顾了我国会计人员管理体制的沿革发展，并对会计委派制进行了评析，然后根据我国实际确定了会计人员管理体制改革的方向及原则，研究了应如何构建新的会计人员管理体制，最后针对新体制推行过程中可能遇到的问题，提出了进一步完善新体制的对策建议。本文共分七个部分对会计人员管理体制进行研究。第一部分会计人员管理体制概述。作为本文的开场篇，主要介绍了以下几个方面的内容：第一，论述了会计人员管理体制改革的重要意义；第二，对会计人员管理体制的涵义和构成进行了探讨；第叁，分析了现行会计人员管理体制的主要模式。第二部分我国会计人员管理体制的沿革与发展。这部分内容主要是对建国以来我国会计人员管理体制沿革与发展的历史进程作一概括总结，大致分为五个阶段：会计人员管理体制的建立时期(1949—1966)、波折时期(1966—1976)、恢复时期(1976—1980)、发展时期(1980—1992)、完善时期(1992年至今)。第叁部分我国会计人员管理体制的探索——会计委派制。随着改革的进一步深化，我国会计人员管理体制进行了许多有益的尝试，其中最主要的就是会计委派制的实践。这一部分围绕会计委派制的相关问题展开论述。首先，介绍了我国会计委派制的概况；其次，对我国会计委派制的可行性作了分析。第四部分我国会计人员管理体制改革方向及原则。这是本文的创新之处，结合我国实际设想构建新的企业主导型会计人员管理体制，在会计人员回归企业的前提下，将其分为财务会计人员和管理会计人员进行管理。并阐述了新体制的理论基础和法律依据，分析了新体制的优势。此外，这部分还归纳了会计人员管理体制改革的原则。第五部分构建新型企业主导型会计人员管理体制。这部分内容在前面分析的基础上，从企业和政府两个角度，探索了怎样实现新体制对会计人员的管理。一方面，以企业为主，加强企业对会计人员的独立管理。另一方面，以政府为辅，完善政府对会计人员的监管。第六部分新体制推行中可能遇到的问题及对策。这部分通过分析新体制推行过程中可能遇到的问题，就如何进一步完善新的会计人员管理体制提出了一些意见和建议。最后部分是全文结论。
王艳[2]2002年在《会计人员管理体制改革研究》文中指出“经济越发展，会计越重要”。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，这给我国的社会政治、经济生活的各方面都带来了巨大的变化。但由于我国是处在一种新旧经济体制的转轨时期，新的体制尚未完全确立，适应市场经济需要的法律体系尚不完备，社会监督体系还不健全，致使社会经济生活中出现了一些亟待解决的如会计信息失真，财务监督乏力，会计基础薄弱，国有资产连年流失等问题。对上述情况产生的原因进行深刻地分析，人们普遍认为，监督机制不健全是产生问题的重要因素。因此，关于建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制改革自然成为人们关注的焦点，也由此引发了会计人员管理体制改革的大讨论。本文着重研究了会计人员管理体制改革的有益探索——会计委派制的一系列相关问题，试图从我国的社会经济环境、理论依据和实践认识叁个方面来加以研究，以期探讨出适合我国国情的会计人员管理体制。本文共分四章十四小节，第一章主要阐述了会计人员管理体制的含义及其与社会经济环境的密切联系，通过对我国会计环境的剖析，提出了我国会计人员管理体制改革应遵循的原则，指出了改革的方向。第二章集中论述了在我国实施会计委派制的意义及其理论依据，通过对其理论依据的表述，提出了笔者的看法。第叁章根据我国各地实施会计委派制的具体状况总结了经验与教训，针对理论界对会计委派制的讨论进行分析和评价，得出结论。第四章笔者根据以上分析，构建出了各行业会计人员管理体制的形式，并对其中的具体问题进行了分析与探讨。
卿放[3]2004年在《论会计人员管理体制改革的原则与目标模式》文中认为文章通过规范研究 ,提出了我国会计管理体制改革目标模式、指导思想、改革原则。文章认为 ,我国的会计管理体制应该与政治、经济改革同步进行 ,业已进行的会计管理体制改革存在的主要问题是 ,会计人员身份界定始终没有足够的法律支持 ,没有处理好会计人员的服务、监督与参与管理的关系。文章中创新观点有 :在学术界首次提出会计管理体制应该采用“双元结构模式” ;提出会计管理体制改革的“五项原则”。
安丽娜[4]2007年在《共同治理机制下企业会计管理体制的完善研究》文中进行了进一步梳理会计管理体制研究的目的,从表面上讲,就是要解决会计信息失真和内部人控制,以及国有资产流失等现象;而从根本上讲,就是要使微观经济组织建立现代企业制度,从宏观上使全社会的经济资源得到最佳配置,从而维护资本市场的正常运作,维护企业相关利益主体的权益,维护最有效率的产权制度安排。会计管理体制由两个部分构成,一个是微观层面上的企业会计管理体制,另一个是宏观层面上的政府会计管理体制。微观层面上的会计管理体制是整个会计管理体制的基础,离开了企业会计管理体制,政府会计管理体制就失去了基础。企业是契约的集合体,而会计是企业契约集合体的核心之所在,是企业相关利益主体的权利与利益关注的焦点。企业治理结构所要解决的就是企业相关利益者在企业的权益分布及相互之间的一种权利制衡关系,会计管理体制也是要在相关利益主体之间建立起一个权益制衡关系。会计管理体制是企业治理结构的组成部分,是企业治理结构的细化。同时会计管理体制和会计组织机构的运行和设立要以治理结构为依据,会计管理体制是在治理结构基础上的进一步展开。现代企业治理原则正在逐步走出股东至上的传统思维定式,从单边治理走向共同治理。我国国有企业治理结构的改革是一个制度变迁过程。在建立有效的国有企业治理结构的时候,应该从中国的国情出发,探讨我国国有企业治理结构的改善必须结合我国现实条件约束。改革国有企业治理结构的基本思路,是用共同治理改造行政干预下的经营者控制。本文首先明确了撰写本文的意义及本文的创新点,阐述了会计管理体制的涵义、构成和影响因素。从我国企业会计管理体制发展变化入手,分析了企业会计管理体制改革的内外因,提出了从治理结构入手,将共同治理机制引入企业会计管理体制改革中,探讨了从董事会、监事会、财务总监制度等方面完善企业治理结构,使企业治理结构能够真正的发挥作用,从而完善企业会计管理体制。通过以上研究探讨,旨在帮助企业完善会计管理体制,实现企业效益的最大化,提高企业的经营绩效。
时文丽[5]2017年在《新经济环境下我国会计人员管理体制的改革探讨》文中进行了进一步梳理随着改革开放的推进和发展,我国的经济环境发生较大的变化,一些经济发展过程中的问题也体现出来,影响了我国经济的进一步发展。要想改变这一局面,就需要充分发挥会计人员的作用。本文对新经济环境下我国会计人员管理体制的改革进行探究,分析其中存在的问题并提出改进意见,不断规范会计人员管理方法,激发挥会计人员的作用最大化,从而最终推动经济的发展。
曾瑛[6]2017年在《会计人员管理体制改革研究》文中提出随着我国经济社会的不断发展,经济活动日趋复杂,为了更好地管理经济发展,会计工作作为记录和评估经济发展状况的重要手段得到了广泛应用。但如何有效减少会计信息失真,提供科学完整的经济活动信息,亟待加强会计人员管理体制改革。本文分析了目前会计人员管理体制中存在的主要问题,并概括了相关影响因素,最后提出了相关的政策建议。
董晓明[7]2016年在《论我国会计管理体制改革》文中研究表明会计管理制度是会计模式研究过程中一项十分重要的内容。不同的社会经济发展环境当中产生的会计管理制度也不尽相同。随着我国改革开放程度的不断加深,传统的会计管理方式已经不能够满足实际发展需要,为此需要充分认知我国会计管理制度当中存在的弊端,并在此基础上形成有效的解决对策。本文主要从会计管理体制的内涵、我国会计管理体制发展的特征出发,发现我国会计管理体制的问题,并针对我国国情提出创新管理体制改革的新观点。既要加强宏观调控,又要加强立法,使得会计制度更加规范,市场经济更加合理有序。
周新庆[8]2007年在《高校会计集中核算制的研究》文中指出当前,我国已进入财政体制改革的重要阶段,全国各地相继实行会计集中核算制度、国库集中收付制度等改革。会计集中核算制这种管理模式是基于委托代理动因论而产生发展的,目前仍处于初级阶段,这种核算形式与以前统一管理、分散核算的形式相比有其自身的优越性,但也不可避免的产生了许多问题,其自身也存在着一定的缺陷。为了防止会计集中核算后财务管理空心化、形式化已是当务之急。本文通过实际调查和查阅大量的文献资料,运用理论结合实际的方法从高校角度剖析了会计集中核算制的优势及弊端,同时论述了会计集中核算制与国库集中收付制的关系及其对内审的影响,随着我国公共财政的建立,会计集中核算制的实施必然转换为国库集中收付制。论文的主要内容:第一章导言,简述了研究背景、目的和意义及国内外研究动态;第二章介绍了会计集中核算制的相关理论;第叁章论述了会计集中核算制与国库集中收付制的关系;第四章分析了高校会计集中核算的运行现状及其优缺点;第五章探讨了高校实行会计集中核算制后对高校内审的影响;第六章对高校会计集中核算制提出了财务管理上的合理化建议;最后为结束语,阐述本论文在研究工作中的作用及会计集中核算制的发展方向。
尹世芬[9]2013年在《改革开放后会计人员管理体制的回顾与思考》文中研究表明文章通过对改革开放以来会计人员管理体制的回顾,对我国会计人员管理体制的演变过程进行了评价和思考,指出随着我国经济的发展,需对会计人员的综合能力有新的更高的要求,包括提高会计人员的职业判断能力、计算机和网络应用能力以及分析问题和解决问题的能力等。在此基础上提出应进一步完善会计职业准入标准和制度,建议根据初级、中级和高级分层次构建并完善会计人员的能力框架体系。
宋伟官[10]2015年在《我国政府会计制度变迁的路径选择》文中认为经过叁十多年的改革开放,目前我国正向市场经济转轨,政府预算会计面临前所未有的动态变革环境。无论是政府会计信息的完整性还是透明度都迎来了新的挑战,其必须改变以适应于政府职能与角色的转变和日渐增强的社会监督与全球一体化的趋同需求。而国内正在改革的公共财政体制与建设中的政府绩效评价制度也需要政府会计的改进来配合。党的十八届叁中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确“建立跨年度预算平衡机制,建立权责发生制的政府综合财务报告制度”。《政府工作报告》(2014)也提出“建立规范的地方政府举债融资机制,把地方政府性债务纳入预算管理,推行政府综合财务报告制度,防止和化解债务风险”。我国政府会计进行新一轮的改革乃大势所趋。如果政府预算会计想要实现根本性的变革,那么如何突破传统运行机制的桎梏将是决策者们所无法逃避的现实问题。为了解决这个现实问题,我们不禁要问：我国政府会计制度变迁条件是否成熟?变迁过程将面临哪些障碍?如何设计可行的路径来克服这些障碍以保证改革绩效目标的实现?本文立足于我国实际的政治、经济和社会制度环境,试图回答这些问题。以新制度经济学的观点来看,政府会计改革其实质是政府会计制度的变迁。政府会计制度作为一种“公共产品”,其变迁过程中的替代、转换与交易活动存在着种种约束条件。由于不确定性的客观存在,在信息不对称的条件下,政府会计制度变迁是相关利益方重新缔结契约的过程。在既定约束条件下,对所控制的资源进行有效配置,达到相关利益方效用最大化,这是任何改革的最终目的,政府会计改革也不例外。在研究过程中,我们从制度变迁的角度,系统分析政府会计变迁供求均衡问题、制度变迁障碍、路径依赖和路径选择等深层次改革问题进行研究,以对我国政府会计改革取向进行恰当定位和合理选择,使得我国的政府会计制度能够顺利实现变迁。本文是关于政府会计的规范研究,以政府会计制度变迁为主线,研究如何从旧的政府会计制度安排过渡到新型政府会计以达到制度的均衡。具体来说,本文重点回答我国政府会计改革叁个基本问题：(1)制度均衡问题——我国现行政府会计是否需要改革?即我国政府会计制度的供给与需求是否均衡。(2)制度变迁障碍和路径依赖问题——我国政府会计制度变迁面临哪些障碍因素,原有的变迁路径将对政府会计制度变迁带来什么样的影响。(3)制度变迁路径选择问题——怎样顺利实现由旧制度向新制度过渡?即政府会计制度变迁的路径设计、方向策略和绩效保障。对这叁个政府会计制度变迁问题的回答,是本文研究的最终落脚点。本文共分为八个部分：第一部分为导论,介绍了选题的背景和意义,研究内容、思路与方法,以及创新与不足等。第二部分为文献综述,主要从政府会计制度环境、变迁成效,政府会计制度变迁需求、变迁路径等方面介绍了国内外政府会计改革的现有研究成果,并对相关文献进行了评述。第叁部分为理论基础部分,主要介绍了本文运用的理论基础,分别是制度理论、制度变迁理论和制度供需理论,并对政府会计制度变迁进行了初步的理论分析。第四部分为政府会计制度供给与需求分析。该部分基于我国政府会计环境,分析了现行政府会计制度需求和政府会计制度供给,研究了两者的一致性问题,由此对现行政府会计制度所处的均衡状态进行了分析。第五部分为政府会计制度变迁障碍分析。该部分运用Luder权变模型分析了我国政府会计环境因素与政府会计改革之间所存在的关系,对于改革进程中所存在的激励因素,社会、经济、政治和管理变量,以及实施障碍等因素进行了综合性分析。同时分析了政府会计制度变迁的成本效益,从个体、社会全体、政治等方面进行了收益与成本的比较,并运用“交易费用两分法”构建了我国政府会计制度变迁的交易费用分析模型,分析了我国会计制度变迁中交易费用的类型和影响。第六部分总结了我国政府会计制度的变迁历程,分析了我国政府会计制度变迁路径依赖特征和对我国政府会计制度变迁路径选择的影响。第七部分分析和对比了典型的国家和地区政府会计变迁历程和路径特征,归纳出各国政府会计制度变迁路径的一般规律。并以我国“海南模式”为案例,分析了我国海南省政府会计制度变迁需求和路径选择,为我国政府会计制度变迁的路径选择提供借鉴。第八部分研究我国政府会计路径设计和选择。基于前面的分析,该部分提出我国政府会计制度变迁路径将是渐进式的增量变迁。为了实现改革的绩效目标,除了分步走、分阶段策略外,还应做好配套制度安排,促进政府会计制度顺利实现变迁。
参考文献：
[1]. 我国会计人员管理体制改革研究[D]. 张艳. 东北财经大学. 2006
[2]. 会计人员管理体制改革研究[D]. 王艳. 东北财经大学. 2002
[3]. 论会计人员管理体制改革的原则与目标模式[J]. 卿放. 西南民族大学学报(人文社科版). 2004
[4]. 共同治理机制下企业会计管理体制的完善研究[D]. 安丽娜. 长安大学. 2007
[5]. 新经济环境下我国会计人员管理体制的改革探讨[J]. 时文丽. 知识经济. 2017
[6]. 会计人员管理体制改革研究[J]. 曾瑛. 金融经济. 2017
[7]. 论我国会计管理体制改革[J]. 董晓明. 财经问题研究. 2016
[8]. 高校会计集中核算制的研究[D]. 周新庆. 新疆农业大学. 2007
[9]. 改革开放后会计人员管理体制的回顾与思考[J]. 尹世芬. 会计之友. 2013
[10]. 我国政府会计制度变迁的路径选择[D]. 宋伟官. 东北财经大学. 2015
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