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摘要：加强党风廉政建设，构建完善的惩处和预防体系，对促进企业实现健康和谐发展具有十分重要的现实意义。这就要求企业必须提高对党风廉政建设的深入认识，全面采取有效措施，以此推动企业有效实现健康可持续发展。据此，本文对加强党风廉政建设，确保企业健康和谐发展做了深入探究。
关键词：党风廉政；企业；健康和谐
一、加强党风廉政建设的重要意义
（一）有利于推进企业内部改革
在激烈的市场竞争中，企业要想发展、创新，不断进步，必须适应新形势的要求不断深化改革。改革中涉及各方面的利益调整，必然会带来各种矛盾，甚至诱发违法违纪问题的发生。因此，只有抓好党风廉政建设，才能确保职工正确对待改革中的利益调整，化解改革中的矛盾纠纷，使企业改革顺利推进。
（二）有利于促进企业经营发展
企业的经营发展，有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。只有加强党风廉政建设，才能使企业的各级领导和广大职工树立正确的人生观、价值观，端正经营指导思想和经营理念，自觉坚持正确的经营方向。只有通过廉政教育和制度规范，确保企业依法经营、规范运作，才能有效地防范经营风险，使企业能够健康有序地运行。抓好党风廉政建设，也有利于充分调动职工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓进取，促进企业的不断发展。
（三）有利于保持企业和谐稳定发展
良好的经营环境、和谐的企业氛围对于企业的生存发展至关重要。通过抓党风廉政建设，可以加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解企业的不稳定因素，增强企业的凝聚力。
（四）有利于改善企业自身形象
企业的形象和声誉直接影响到企业的市场竞争力。一个腐败问题严重、歪风邪气盛行的企业，对外形象和声誉很差，势必难以发展。因此，要想树立企业的良好形象，提高企业的信誉度，就必须高度重视抓好企业的党风廉政建设。
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二、加强党风廉政建设，确保企业健康和谐发展的策略
（一）抓住关键，充分发挥党委在企业内部监督中的主导作用
企业党委是执政党在企业的基层组织，因此，必须充分发挥其政治核心作用，全面适应现代企业制度要求，有效改进发挥作用的方式。加强党风廉政建设，必须完善责任机制，坚持党政负总责，领导队伍成员及管理人员一岗双责的责任分工体系，促使生产经营与党风廉政建设相互促进，生产经营与党风廉政建设两手抓，两手都要硬的局面。党政领导还需要高度重视党风廉政建设工作，认真履行职责，重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调。扩大责任制覆盖面，将责任制延伸到重点部门，定期检查具体落实情况。还要向重点岗位延伸，抓好责任制在人财物等重要岗位的有效落实，以此形成上下贯通的责任体系。
（二）加强教育引导机制，从思想上提高对腐败的免疫力
1、创新宣传教育方式
企业可以充分合理利用电子屏幕和内部网络等平台，将廉政建设传达给每位干部职工。还应该积极组织职工观察反腐倡廉之类的教育片，或者举行座谈会等，通过加强情感交流，提醒和引导干部职工。另外，还应定期举办关于党风廉政建设的讲座，赠送廉政文化产品以此警示，开展相关文艺活动，切实将廉政教育看作是企业内部培训工作的重要组成部分。
2、做好遵纪守法教育
法律法规是一种基本行为规范，只有对相关法律有了明确的认识，才能够真正意义上做到严格守法，规范使用法律。企业应该积极监督和鼓励员工学习相关法律法规知识，尤其是重点组织学习与企业经营管理发展息息相关的法律法规等。对造成腐败的原因进行深入分析，坚决树立防腐败的心理防线。
3、做好思想道德教育
提高思想道德水平是有效增强党风廉政建设的基础性工作，企业应该切实根据自身实际情况，积极培养党员干部的职业道德和思想精神，全面做到专题教育活动，帮助干部职工树立正确的权、责观念。
（三）强化治本抓源，构建完善的岗位廉政风险防控机制
企业应该从多角度、多岗位寻找风险源，并进行详细分析和评估，明确风险等级，据此制定应对措施，按照个人和岗位等，具体制定具有较强针对性的防范措施，构建完善的廉政风险预警防线、道德防线、决策风险防线等、严格控制漏洞，加强防范效果。紧紧抓住风险排查环节，将业务流程作为主线，对权力清单进行全面梳理，深入探查重点岗位和对象的不足之处，以此对预防控制的重点加以确定。另外，还需要把廉政风险预防控制列入企业风险管理控制中进行综合考虑，全面发挥企业管理的优势，合理利用企业风险管理平台，加大重点预防控制力度，加强企业内控手段，以此相互推动、相互促进。
（四）强化民主监督，进一步健全企业内部监督机制
所谓民主实际上就是社会主义的活力源泉，也是监督的灵魂所在。其一，实行民主集中制，加强领导队伍内部监督，贯彻执行相关制度的主动性和责任意识，保证企业实现战略性发展。其二，坚持与完善民主生活制度，对党内民主生活进行严格规范，力求做到民主生活会可以有效解决企业内部所存在的问题。其三，完善民主评议制度，切实结合领导队伍实时观察和岗位责任进行考核，组织干部群众，评议负责人，将民主评议结果与相关奖惩制度相结合，全面扩大干部群众在领导干部任免的发言权，以此有效实行民主监督。
（五）坚持以预防为主，充分利用廉洁文化的影响力
把廉洁文化与企业文化建设共同规划，与预防体系共同布置，与党风廉政建设目标共同落实，树立并倡导良好的企业廉洁文化核心理念。企业还需要切实根据实际情况，制定完善的实施方案，积极推进企业领导人员、主要岗位人员以及其他工作人员等各层面的倡廉教育工作，积极灌输廉洁文化思想。同时，还要加大廉洁文化宣传力度，从墙面、桌面、网站、专栏、微博、微信等途径，全面打造多元化廉洁文化传播平台。另外，还需要加强规范，注重通过完善相关制度和规范，把廉洁从业理念融入经营管理体系，确保廉洁文化能够得以贯彻落实，为企业的健康和谐发展，奠定坚实的文化和精神基础。
结语
综上所述，党风廉政建设一直都是我党在新时期长期坚持的一项重要工作。就企业改革后的新形势和新发展而言，对党风廉政建设提出了更高的要求，这就需要企业积极树立全新的思想观念作为指导，并认真贯彻落实科学发展观，全面履行相关职责，坚持遵守综合治理和预防为主的方针政策，从根源出发，进一步完善预防体系，以积极的态度，推进企业健康、稳定、和谐发展。
参考文献：
[1]张慧萍.加强党风廉政建设确保企业和谐发展[J].办公室业务,2015(4):17-18.
[2]王庆波.加强党风廉政建设确保企业健康和谐发展[J].中国科技财富,2011(20):185-185.
[3]马小燕.加强企业党风廉政建设,促进企业健康发展[J].环球市场信息导报,2012(47):51-51.
论文作者:李小乐
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/11
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