摘要：随着社会不断的发展进步，在企业发展过程当中，也更加注重人性化的管理模式与企业思想政治工作的培训。人性化管理的管理模式更加适应现代社会的发展理念，同时在企业当中进行人性化的管理也有利于协调企业与员工之间的关系，帮助员工更好的在企业当中发展。企业的思想政治工作是指导企业稳步前进的关键工作，任何一个优秀的企业都具备有自己的企业文化和企业思想。本文就针对人性化管理与企业思想政治工作展开了相应的研究，并提出一些相关的看法。
关键词：人性化管理；企业思想；政治工作
引言
随着国家经济发展水平不断的提高，在企业的发展建设过程当中，逐渐将企业管理模式趋向于更加人性化、科学化发展。任何一家企业要想在激烈的市场当中提升企业的核心竞争能力，就需要将传统的管理模式进行相应的转变，以及注重企业思想政治工作的培养。本文就针对人性化管理模式以及企业思想政治工作的内容和方式进行相应的探讨，并总结出有利的经验，帮助更多的企业能够真正的实现人性化管理与良好企业思想政治培训工作，逐渐提高自身企业的核心竞争能力。
1 人性化管理与企业思想政治概述
以人为本的人性化管理模式是新时代发展以来提出的再适合社会发展进步和人们正常生活的重要管理模式和手段。通过在企业当中，不断的提高企业员工的主体性，为员工创造出更加有利于发展和工作的条件和环境，从而不断激发员工的工作积极性和工作热情，为企业创造出更大的利益。人性化管理是指管理学针对人的本性研究出来的一种管理理念，人性化管理，更加侧重于人的本性、行为与管理方式之间的联系。在现代化的企业文化当中，人性化管理体现出来的效益越来越突出。社会当中更多的企业也逐渐认识到人性化管理的重要性。企业思想政治工作是企业发展过程当中的一项重要工作。企业思想政治工作是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑等，通过宣传科学，正确的道理、解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的工作思想和企业思想政治意识。企业思想政治工作范围包括企业当中每一个人的世界观、价值观、人生观，通过在企业当中实现良好的企业思想政治工作有利于帮助企业朝着正确的发展方向发展，同时能够在企业发展过程当中实现一种教育疏导的作用。通过在企业当中不断的完善企业思想政治工作，培养员工的企业思想意识，不仅仅有助于员工在企业当中实现自我价值，同时也能够推动企业按照市场经济规则健康运作。
2 人性化管理与企业思想政治工作研究
2.1 企业人性化管理与企业思想政治之间的联系
在企业管理模式当中不断地实现人性化管理的管理方式，不仅仅是发现人性、挖掘人性，同时，还是在管理实践中尊重人性、体现人性。企业人性化的管理模式的特征集中体现在尊重人、信任人、挖掘人。在企业的发展过程当中不断地体现出员工的工作价值，为员工创造出更加适合的工作环境，从而激发出员工的工作热情和积极性。思想政治教育则是帮助人树立正确的三观意识，指导人正确工作的关键。在任何一个优秀的企业当中，都存在一定的思想政治教育工作。在企业发展过程当中人性化管理与企业思想政治工作两者之间存在着一定的联系。首先，人性化管理与思想政治工作其主要作用对象都包括了人的思想观念。在企业当中实现人性化管理与良好的思想政治工作都具有一定的目的性和计划性，都是为了实现企业员工最大的工作价值而发展出的。正所谓思想是行为的先导，在企业当中实现人性化管理与良好的思想政治工作，都是帮助企业员工树立更好的工作理念和三个价值观，最终在发展自身价值的同时帮助企业创造出更大的利益。
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2.2 在企业当中完善人性化管理与企业思想政治工作的重要作用
（1）通过良好的人性化管理与企业思想政治工作中的价值向导
企业经济作为市场经济当中的重要组成部分，企业的发展与国家和城市的发展息息相关。在激烈的竞争市场当中，企业要想不断的提升自身的核心价值，实现追求经济效益的发展目标，在企业的发展过程当中，就要更加注重人性化管理模式的应用于企业思想政治工作的完善。传统的社会企业管理侧重于关注员工的体力和脑力，强调人的知识和技能训练。往往忽视了企业员工的思想品德制与态度倾向、职业道德等。人性化管理和企业思想政治工作的提出就重视到了这一点，所以在现代企业发展过程当中，许多的企业都更加注重人性化管理和企业思想政治工作的加强。通过在企业当中进行人性化管理和良好的思想政治教育工作，能够帮助企业以及企业员工实现更好的价值向导作用，帮助企业员工树立正确的三观意识，不断的发展自身的思想品质和正确的态度倾向和职业道德等。
（2）能够在企业当中创造良好的企业氛围
企业要想在激烈的竞争市场当中实现更大的企业价值，在企业的发展过程中，就需要营造出良好的企业氛围，从而不断的实现自身的价值。通过在企业当中实现人性化的管理模式，更加注重实现了员工的人性化管理，让企业员工在工作过程当中产生消极的工作态度，处于一种更加开心、舒适的工作环境当中。在企业当中进行良好的思想政治教育工作，能够及时的将企业员工错误的思想政治观念纠正过来。帮助更多的企业员工树立正确的工作观念，培养良好的思想道德与职业道德。通过让员工充分的认识到自身职业的重要意义，从而提高企业员工整体工作质量，在企业发展过程当中，帮助实现企业最大的发展效益。通过在企业当中不断的实现人性化管理，加强企业思想政治培训工作力度，从而在企业的发展过程中创造出良好的企业氛围。
（3）通过良好的人性化管理和企业思想政治工作能够帮助企业实现管理激励功能
通过在企业的发展过程当中实现良好的人性化管理模式和企业思想政治工作，能够帮助企业实现管理激励功能。企业激励制度的设立是激发员工工作积极性和热情的重要部分，通过人性化管理模式的设立，能够将传统的企业激励制度进行相应的完善。通过在企业当中不断的加强思想政治工作培训，也有利于帮助员工树立正确的竞争观念，从而不断的提高企业激励价值。
结语
总的来说，在企业当中不断地实现人性化管理的管理方式，有助于企业领导者更好地把握企业员工的工作积极性，从而不断的加强企业员工的培训和管理力度。同时通过人性化的管理理念指导的管理模式，也能够让企业员工处于一种更加舒适的工作环境和状态当中，为企业创造出更大的价值。企业的思想政治工作对企业的发展至关重要，所以要不断的加强对企业员工的思想政治培训力度，通过不断地注重对企业员工的思想政治培养，从而达到帮助员工树立正确的企业思想观念和世界观、人生观、价值观，在实现自身价值的同时，为企业带来更大的经济效益。
参考文献
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论文作者:周灏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/25
标签：企业论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 人性化管理论文; 思想政治论文; 管理模式论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第33期论文;