摘要：近年来，随着社会经济的不断发展和电力企业改革发展进程的不断加快，企业的党建和思想政治工作形势也在发生重大变化。党建和思想整治工作作为电力企业改革发展过程中的重要方面，能够有效提升企业的凝聚力和竞争力，最大化的发挥企业基层党组织的促进作用，促进电力企业的长远健康发展。但是目前就电力企业的发展实际状况来看，在党建和思想政治工作开展的过程中仍存在着诸多问题，限制了企业在现代社会形势下的发展稳定性。本文即着手于现阶段电力企业党建和思想政治工作进行的现状，分析了当前工作中存在的问题，并有针对性的提出了建议和解决措施。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作；措施；分析
引言：
电力企业在我国国民经济发展、改善人民生活条件等方面占据着重要地位，因此，电力企业相关工作的改革发展已经成为了近年来各部门重视和思考的主要问题。在当前的社会发展形势下，及时把握党建和思想政治工作的开展现状，对工作中存在的问题积极探求解决路径，不断强化党建和思想政治工作的质量和水平，以保证电力企业发展方向的正确性和企业发展的稳定性、可持续性。面对社会转型期的新的时代形势，电力企业自身及相关领导部门要积极转变工作思路，提高当前党建和思想政治工作的创新性，为电力企业在现代社会形势下的发展注入新的动力。
1.当前电力企业党建和思想政治工作中的不足
1.1党建和思想政治工作思路僵化，缺乏时代创新性
电力企业的发展在我国由来已久，企业的发展模式、工作思路也在漫长的发展历程中逐渐被固定下来。但近年来我国社会经济发展形势的不断变化使企业明显意识到传统的工作思路和模式已不能完全适应企业在现代社会中发展的需要。尤其是在党建和思想政治工作开展的过程中，传统的工作模式大多以宣讲、演说为主，而现代网络信息科技的发展在导致企业员工思想朝着多元化方向发展的同时，也为党建及思政工作的开展创造了良好的条件。依旧沿袭传统的工作模式会导致工作与员工工作生活实际出现一定程度的脱轨，从而降低员工工作积极，阻碍了企业自身的改革与发展进程。【1】
1.2工作队伍专业资质和素养较低，工作业务水平有待加强
时代的发展和社会就业形势的不断变化对党建、思政等其他方面的工作人员提出了更高的要求，对其职业的素养与资质以及工作业务水平的考核标准更为严格。而企业自身的党建及思政工作人员在具体的工作执行过程中，大多未能对工作的内容及意义作深入的了解和研究，从而导致在工作手段、工作方法及观念等方面出现盲目的现象，降低了工作进行的实际水平。同时，大多在职工作人员受传统工作观念的束缚，尚未具备应对和解决当前社会形势下各种工作问题的能力，也无法将先进的有效工作理论实际应用到工作中去，导致了当前工作队伍人员业务水平落后。
1.3对党建及思想政治工作的重视和扶持力度不够
近年来，随着我国国民经济的不断发展和改革开放的不断推进，市场经济体制逐步建立，企业的改革与发展工作逐渐引起了社会各界的广泛关注。在我国电力企业的发展过程中，一般更加偏重于企业经济效益的提高、发展规模的扩大等方面，而对企业自身党建工作以及思想政治工作略有忽视，从而导致了在党建及思政工作的实际开展过程中出现了工作盲目、涣散软弱等问题，在工作质量提升、队伍建设、制度完善与人才引进等方面中重视不足，对企业自身的可持续发展造成了严重的不良影响。
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2.加强电力企业党建和思想政治工作的有效措施
2.1转变工作思路和观念，强化党建和思想政治工作内容的创新
在当前电力企业的党建及思政工作开展的过程中，要时刻保持自身的先进性和创新性，积极转变工作思路和观念，创新工作手段和模式，才能够有效提高工作效率。同时，在工作中要坚持“实事求是”和“以人为本”的工作原则，时刻以员工的实际需求为出发点，从社会发展形势的变化入手及时关注员工思想的多元化发展和生活方式的现代化转变，从而有机调整党建及思政工作开展的思路和模式，不断深入与员工的交流。比如，可有效利用现代网络通讯科技开展党政工作，建立党建与思想政治工作的官方公众号，及时发布有关当前思想政治教育工作与国民经济发展形势的信息，鼓励员工阅读、转发，在潜移默化中强化对社会主义核心价值观和中国梦的宣传。也可借助通讯群等现代社交通讯手段，以员工容易接受的方式开展党建及思想政治工作，有效提高工作的效率和水平。【3】
2.2强化党建和思政工作队伍的建设与发展，提高人员的综合素质
工作队伍作为企业开展党建及思想政治工作的主要负责人，在强化企业党建及思政工作效率方面具有极为重要的作用。具有较高专业素养资质和业务水平的工作人员能够及时发现工作中的思想政治问题对给出有效的解决策略，将党建及思政工作的效用最大化的发挥出来。因此，要不断强化党建及思政工作队伍的建设，在人才引进的过程中加大对其工作灵活性、创新思维以及积极性的考核，加大对在职员工的后期培训和进修工作力度，使其在网络信息通讯、计算机技术等方面具备一定的能力和研究，方便党建及思政工作及时应对社会发展形势的变化，扩大工作密度和强度。企业相关领导部门也要不断提高自身的修养和能力，发挥先进人物的带头示范作用，共同致力于企业党建及思政工作的进步以及企业自身的长远发展。【4】
2.3加大对党建及思政工作开展的重视力度，深化工作认识
在强化电力企业党建及思想政治工作的过程中，要积极调整企业的发展思路，强化对党建及思政工作的重视与扶持力度。在当前的时代发展形势下，电力企业自身的发展不再只关注于经济效益的提高和发展规模的扩大，而更多的应转向于企业文化与核心价值的提升以及组织的先进性和创新性。只有这样才能使企业自身在激烈的市场竞争中时刻保持正确的发展方向和强有力的核心竞争力。因此，要不断强化工作人员对电力企业在自身发展过程中的意义认识和内容了解，引导员工建立坚定的企业认同感和企业文化与价值的参与感。同时要加大在党建及思想政治工作方面的重视和扶持力度，建立专项党政工作发展基金，加强对员工的人文关怀，培养员工与企业的良好情感。尊重员工个性化需求和生活方式，保证员工个人权利的基本尊重和工作待遇的有效提高。更为重要的是，相关领导部门要不断加强对体制建设和制度规范的认识，积极建立、完善相关的党建及思想政治工作体制，提高党政工作进行的系统性、规范性和科学性，有效促进当前电力企业的党建及思想政治工作水平的提高。【5】
结语：
我国社会经济发展速度的不断加快和市场经济的转型发展对电力企业的相关工作提出了高的要求，党建和思想政治工作作为电业企业改革工作中的重要方面，时刻保持工作思路的清晰和工作措施及手段的创新性，能够为企业自身的发展提供源源不断的动力，同时为保持企业基层党组织的先进性创造有利条件。本文对当前电力企业党建及思想政治工作中的不足及改进措施作了简单的介绍，希望能为电力企业的改革于发展提供一定的借鉴。
参考文献：
[1]唐晓艳 加强电力企业党建和思想政治工作的措施分析[J] 东方企业文化 2015-17 178
[2]江锡忠，张凯俊，薛俊，万家建 新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考[J] 现代经济信息 2016-19 54-55
[3]张学琼 思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J] 科技创新导报 2015-13 213-256
[4]李苑 电力建设企业思想政治工作中的问题及对策[J] 企业导报 2015-24 153-179
[5]赵丽娜 党建工作在新时期电力企业中的分析[J] 东方企业文化 2015-09 328
论文作者:张立新
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/13
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