摘要：无人值班变电站在我国电力体系中越来越常见。运维管理对于保证变电站正常运行具有重要意义，因此对相关工作人员而言，在未来工作中必须要重视对运维管理问题的认识，通过总结各种已经开展的运维管理工作，并在原有运维管理的基础上，对工作内容、工作路径等进行改进，确保每个运维工作人员都可以全身心的投入到运维工作中。
关键词：无人值班；变电站；管理措施
无人值班变电站是我国电力发展的重大成就，在无人值班变电站的生产过程中，一定要不断的提高整体的可靠性，是变电站的生产过程是可靠和安全的，要提高无人值班变电站的安全性就必须做好相关的维护或者运行的管理工作，采用科学合理的运维管理模式，无人值班变电站能够高效率的生产资源。
一、无人值班变电站运行维护管理模式
1.“调度所+操作队”运行维护管理模式
调度所的作用在于通过相关通信监控设备，实时监控无人值班变电站的运行情况，必要时可适当进行远程操作，确保变电站正常运行。操作队的作用在于定期巡视变电站，一旦发现安全隐患的存在立即采取相关措施加以检修维护。不仅如此，当调度所在监控中发现变电站异常运行，除了进行基本的远程操作之外，还将异常信息传递给操作队，操作队则按照调度指令进行相应的检修工作。通常来讲，这种管理模式十分便捷，所有的监控、遥控以及调度指令等均由调度所负责，有利于协调与操作队的合作关系，提高工作效率，更有利于运行维护管理工作的开展。但不可否认的是，调度队有着更多的职责，承担着更多的责任，工作量大，对调度员的专业素质水平及个人素质等要求较为严格，且工作中容易出错，不仅不会对整个运行维护管理工作产生促进作用，还会降低管理质量，不利于变电站的正常运行及快速发展。
2.“调度所+监控中心+操作队”运行维护管理模式
这种模式的特点在于有独立的监控中心，所有监控工作由监控中心全权执行，并且负责一些必要的遥控操作。操作队的作用与“调度所+操作队”模式并无异同，日常巡视与按令检修。可以说，监控中心与操作队相互配合共同完成运行维护管理工作。监控中心的运行人员数量最少也应增加8名，可把他们按2人一组的方式，分成4个组，如果这些人员需管辖的变电站比较多时，还应相应增加运行人员的数量。监控全网的工作是由监控中心来完成的，发生事故后，分析判断的综合效果比较好，有助于问题的及时发现。但由于工作人员现场操作机会少，很多人都不熟悉现场设备，这必然会增加他们准确分析判断信号的难度，对于这种情况的解决可通过增加监控人员与具体操作人员的交流沟通来应对。
3.“调度所+集控中心”运行维护
这种运行模式最大的特点在于将所有需要监控管理的变电站按照地理位置及数量进行划分，每个集控站都有固定的监控及遥控管理范围，并且负责变电站的日常巡视及检修维护工作，包括接受来自调度所的指令，开展一系列的故障处理及检修工作。集控站的管理工作归变电运行工区负责。集控站完成了工作内容中的主要部分。每个集控站监控人员的数量都要增加6名左右，可把他们也按2人一组的方式，分成3个组。可借助人员合理调配的方式，如通过班组白班或其他人开展监控作业，这样可以实现最终的减人增效。由于监控与具体操作都是由集控站来完成的，这必然会增加工作人员的劳动强度，人员工作疲劳现象极易出现。对于这种情况可以通过适当增加人员的数量来应对。集控站是管理具体监控人员的主要部门，他们比较熟悉管辖变电站的具体设备情况，这有助于他们准确分析与判断各种信号，精简各项操作，当出现异常事故时，监控人员与操作人员距离较近，这样便于他们的沟通，可把事故的响应速度大大提高。
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二、地区电网无人值班站运维管理
1.推广应用遥控功能
调控中心运行人员主要负责的工作在于对多座无人值班变电站进行监控，因此，要求运行人员具备丰富的工作经验和较高的技术水平，可通过一些科技手段的采取，来减少运行人员的工作压力，实现工作效率的提高。比如，通过自动电压控实现对电容器、有载调压变压器分接头等设备的自动控制，将电压控制在正常范围内。对于满足有关技术条件的一次回路和二次回路可进行远程操作，设备运行良好的GIS设备可由运行转变为冷备实行远程遥控，二次回路如重合闸压板、高频保护压板等实行远方投退。
2.完善自动化系统远动通道
加大对变电站综合自动化系统远动通信设备的完善和优化力度，对其进行增容处理，无人值班变电站综合自动化系统远动通道应根据调度端进行合理设置，以此来满足无人值班变电站运维管理和规模进行变更及调整的相关需求。
3.加强设备控制和管理
无人值班变电站的运维管理可以结合变电站的特点进行具体方案制定，例如对设备进行分级的管理和控制，将效管控的设备和其他工作进行细化，并制定对应的管控策略，满足变电站设备的多元化。在此过程中，运维管理人员必须结合无人值班变电站的特点和实际情况进行差异化的分级管控，把握好具体时间和管控内容，确保管控过程是科学合理的，并对重点的设备和区域进行加大力度管控，从而保证无人值班变电站的运维管理能够充分发挥作用。
4.提高管理人员的实操能力
无人值班变电站内部需要有相关的运维管理工作人员，而相关工作人员作为变电站的运维管理工作的主体，管理人员的个人素质和实操能力能够影响工作的效果。所以为了使无人值班变电站的运维和管理工作发挥最大的作用，应当重视管理人员的实操能力和管理水平，不定期的进行理论知识强化培训以及相关人员的技术学习。在培训过程中，必须重视相关人员对现代化科学技术的掌握，通过高强度的组织培训，提高管理人员的综合素质，并在管理人员之间形成互帮互助的模式，从而达到变电站管理人员的整体进度。对于相关管理人员的责任意识培养是极为重要的，提高管理人员对于变电站运行的重视，并且在出现问题后，及时向上汇报。相关的运维管理人员对于理论知识和技术的掌握，并且能够在实际过程中合理的应用，能够促进无人值班变电站的高效开展，推动变电站的智能化和现代化。
5.监控系统与五防闭锁系统的结合
从目前相关技术的发展情况来看，监控系统与五防中各自装设较为常见，但是在实际上，这种装设方法不利于设备之间的资源共享。而在采用远程控制后，对运维工作中的各项操作的可靠性提出了更高的要求。因此针对这种情况，运维工作人员在下一阶段的工作中，可以将五防闭锁系统加入到监控系统中，实现二次回路电气闭锁，并且能够通过监控系统完成对变电站运行过程的监控，这种方法不仅有助于降低故障的发生率，还能降低运维工作压力，有助于提高无人值班变电站的运行质量。
6.依靠工业电视监控系统辅助巡视
未来工业电视监控系统将会在保证变电站平稳运行中发挥着重要作用，依靠工业电视监控系统，能够代替运维工作人员巡视变电站，弥补传统工作模式下需要运维工作人员直接深入到现场进行检查的问题，并且通过工业电视监控系统，运维工作人员能够完全了解变电站相关设备的故障发生过程，有助于及时解决故障，保证设备运行质量。
结论
对处于无人进行值班状态的变电站，是中国现在建设成功的变电站当中一项极为重要的构成环节，由于它处于无人进行值班工作的状态，因此，其遇到运行以及维护管控部门的问题相对突出。为了能够更加优质地达成对其实施管控的目的，主动讨论模式的使用，同时针对该模式在使用期间的一些问题，借助于相关技术，展开认真的探讨分析，为模式的改良供给更加优质的使用条件。
参考文献
[1]程爱莉。无人值班变电站运维管理模式分析及其应用发展[J].中国高新技术企业，2016（13）.
[2]侯耀华。直流电源系统高级功能在无人值班变电站的应用[J].供用电，2015（2）.
论文作者:刘玉娟
论文发表刊物:《电力设备》2019年第16期
论文发表时间:2019/12/9
标签：变电站论文; 工作论文; 操作论文; 人员论文; 管理人员论文; 设备论文; 监控系统论文; 《电力设备》2019年第16期论文;