摘要：随着社会的不断发展和进步，我国的市场经济体制的不断完善，在企业面临着多变的社会经济发展情况下，企业必须要说与时俱进，不断创新企业内部的教育与管理新形式。企业的党群组织在提升企业凝聚力、战斗力发挥了重要的作用，以自身的党群工作为基础，以保证企业员工始终能够以企业为中心、以饱满的激情进行工作，加强企业员工的团队凝聚力与责任意识。在新形势下，油田企业的党群工作应开拓更多的创新途径，真正提高企业核心软实力和竞争力。
关键词：党群工作；油田企业；党组织合力
在企业的发展经营过程中，党支部的重要战斗地位不容小觑。在社会基层组织中，党的基层组织就是党的战斗堡垒，是社会主义现代化事业的领导核心。当的基层组织在各个方面发挥了重要的职责，例如宣传和执行党的方针和政策，以及团结和组织党内外的干部和群众，这些工作和体现都是其他任何社会组织都无法替代的。
在我国新时代、新形势下，随着经济体制的不断创新，在实践过程中企业所面临的问题也日益复杂。同时，党也面临着新的挑战和任务，因此党群关系也呈现了新的特点。而党群工作能否有效地开展，在很大程度上影响了党员干部工作的积极性，从而长期以往，企业未来的发展也会受到影响。因此如何在新时代下，发展和深化党群工作是值得思考的问题。
一、党群工作在石油企业发展中的作用
在2018年上半年，采油十一厂各级党组织严格按照厂党委“1336”工作思路，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全厂原油产量踏线运行，安全环保态势平稳，降本增效卓有成效，质量提升扎实推进。
第十一采油厂党委书记在纪念“五四”运动99周年暨建团96周年表彰大会上提到，厂各级团青组织要深刻认识到当前所面临的形势和任务，要积极融入原油生产中心，深化特色品牌创建，努力锻造成为新时代党的有力助手和可靠“后备军”。广大青年要争做原油安全生产先锋、技术带头标兵、“六优”党员表率，充分发挥好在油田生产建设中的中坚力量。
通过党群工作的不断发展和党组织的严纪律，党组织的工作作风、队伍精神面貌有了较大改观，石油企业的整体管理水平和干部员工素质有了较大提高，员工的生产、生活条件，政治经济利益都在不断得到改善和保证。这就体现出党支部的战斗堡垒作用和深入党群工作、创新党群工作制度的影响之大。
员工是每一个企业在其发展过程中的重要组成部分，其工作的积极性和参与度的高低直接或间接地影响了企业的未来发展效率。而一个有效良好的党群工作制度能够不断的提高员工的思想觉悟，进而有效的提高企业的竞争力。因此，企业未来的持续性发展离不开在新形势下不断建设完好的党群工作，提神石油厂的核心竞争力和工作效率。
二、探索党群工作的新途径
在油田党群建设下，党的基层组织的核心思想就是要保持党的先进性，不断提高党群的团结协作能力和执行能力。在党支部的正确带领下，遵循一定合理科学的思路和方法，党组织克服困难，落实好党群工作，走上良好的企业发展道路。
在新时代下，随着社会经济的不断发展和变化，党群工作的建设也因此不断创新和发展，在不断反思和总结历史经验的基础上，完善创新党群工作制度，达到从制度上使得党群关系更加清晰，谋求党组织的更好发展。
（一）理念和实践的创新
在中国共产党的正确领导下，一代代长庆人坚持以“苦干实干”、“三老四严”为核心，发挥着“攻坚啃硬，拼搏进取”精神，创造了一项又一项令世界惊叹的业绩。正是这样脚踏实地的发展理念作为实践的基础，才收获了丰厚的果实。因此，石油企业应随着时代的发展不断科学合理地转变理念，不断的提高对党群工作开展的重视程度，从而有效地提高企业员工的工作积极性和热情。
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（二）保障制度的创新
在党群工作开展地过程中，保障制度起到了基础和根据的作用。由于制度的创新，导致党群关系总体而言是在稳定地向前发展。但不可忽视的是，在党联系群众的过程中或多或少地存在着一些问题，导致制度的创新没有做到与之相对应的推进和落实。因此，企业应根据自身的发展情况，从不同的视角来研究推进其具体策略，做到理论和实践相结合，重视党群工作制度的创新。并且在时间过程中，必须符合社会的不断发展和具体工作的要求和规则，同时要鼓励群众积极参与制度的创新，进而不断的促进企业党群工作的有序开展。
（三）创新多种交流渠道
在2013年6月，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中提出：“制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。”结合当下新媒体的快速发展，充分借助网络工具我，面向石油企业的员工群众，将党群工作的信息更加快捷、准确、广泛地传递，从而满足不同群众实现体多样化多层次的需求，实现交流载体和沟通渠道地创新。
（四）创新党群联合共建方式
党群联合共建，是党中央部署的以党员带群众、以党建带群建、党内带党外，党和群众都能够得到建设和发展的重要措施，能够有效地调动群众参与制度创新的积极性。采取党群联合共建工作制度，使得党组织的领导作用得以更充分的发挥，集合党员和群众的共同智慧和力量，共同租金社会和谐的强大合力。在共同制定新的制度时，可以适当借鉴以前效果好的制度方案，结合当下的群众坏境，筹划出受群众欢迎的制度思路和方案，激励群众参与党群工作的原动力。
三、创新党群工作制度的支撑点和突破口
企业中的党群工作在开展的过程中，一方面需要党的方针路线做指导，而另一方面又需要结合企业的实际发展情况，进而才能开展相应的党群工作。不断的做好新形势下的企业党群工作，对于有效的促进企业工作的顺利展开以及不断的提高企业的竞争力都具有至关重要的作用。在新时代下，油厂想要使得党群工作制度更加深入，实现党群工作制度的创新，可以从多个角度多个方面切入，但都离不开党群工作理论的研究和改善民生环境，为创新党群工作制度提供有力保证和支撑。
（一）实现制度创新决策的民主化和科学化
决策不是一成不变的，应贯穿整个制度而确定，在全局过程执行并反馈。决策和执行决策的方法和方式都必须符合群众的利益，也是密切联系群众的主导环节，群众遵循决策内容，并基于反馈。同样地，党群工作制度的创新也必须符合群众利益，只有符合群众的利益，人民才能够理解、支持、执行决策，如果反其道而行之，那么决策可能会成为影响党群关系的导火索。
（二）以法治思想为基础
在创新党群工作制度时，必须基于法治思想反对各式各样凌驾于法治之上的人治做法，充分发挥法治在创新党群工作制度中的特殊作用。在2015年1月的中央政法工作会议上，习近平总书记指出：“党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。”随着我国民主法治化进程的不断推进，实现党群和谐的有效途径不能单纯依赖行政开展党群工作，而是要依靠民主依法执政则。
（三）深化党群工作理论研究
实践表明，党群工作理论研究水平高低会在一定程度上影响党群工作的创新程度。党群工作制度只有在理论上有所突破，才能在工作创新中取得重大进展。因此，在服务群众、联系群众的同时，深入研究党群工作与社会发展的关系不能忽视，只有不断研究防范党脱离群众的内在规律，才能让党群工作制度更好的发挥作用，拓展服务群众的空间。
参考文献：
[1]盛东杰.新形势下油田科研单位党务工作略谈[J].企业改革与管理2014（18）.
[2]王辉.浅谈石油科研单位和谐文化建设[J].石油政工研究，2013（04）.
[3]武子涵.习近平党群关系理论的新思想[J].才智2018（18）.
论文作者:胡婷婷,李波,赵苗
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
标签：党群论文; 工作论文; 企业论文; 工作制度论文; 群众论文; 制度论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第35期论文;