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现实生活中我们常看见一些企业的门前悬挂着大大小小的金色牌匾，上标明参加各方面评比的名次、检查验收的结果及上级组织授予的先进称号等等。有的企业在门前悬挂的这些荣誉奖牌多达十几块，甚至几十块，让人眼花缭乱。有人戏称之为“金色补丁”。
把荣誉奖牌挂在大门口，无非是要展示一下企业在某个方面做出的成绩，本无可厚非。但它的负作用也不容忽视，因为它往往像劣质广告一样，不仅不能产生预期的效果，反而会让人有“实力不足份数上凑”的联想。在这里需要指出的是，各级各类的检查验收及评选评奖活动过多过滥，是造成企业门前“金色补丁”一大片的重要原因。有的企业为了树“形象”，争面子，甚至不惜重金买奖牌。而各种投机者便正好来个投怀送抱，组织一个所谓的评奖活动，既满足了想往脸上贴金者的愿望，又能让主办者美美地捞上一把。类似这些掺了水的“金色补丁”，不仅耗费了企业大量的精力和财力，而且还败坏了社会风气。
在市场经济条件下，要激励企业发展，评奖决非唯一有效的手段。如由独立的权威机构每年将企业的经营状况排名公布于众，就比上级管理部门的评奖更具说服力，因为既能增加透明度，又便于公众真正了解企业的综合实力。作为一个企业，在大门前挂上一两块最能显示本企业业绩的牌匾足矣，其他的尽可以收进荣誉室，与那些奖杯、奖旗为伍。对那些含金量不高甚至是造了假的“金色补丁”，更不要挂到企业的门前去，免得使人生疑，遭人耻笑。