摘要：基于如何做好油田保卫人员的思想政治工作进行研究，首先阐述对油田保卫人员开展思想政治教育工作的重要性，其次分析油田保卫人员思想政治工作开展现状，并以此为依据，最后提出：普及社会主义核心价值观、发挥思政工作的向导功能、健全保卫人员的奖惩制度等有效方法，目的在于提升油田保卫工作质量和效率。
关键词：油田；保卫人员；思想政治；工作方式
油田作为国家石油供应基地，油田的安全不仅会对当地经济发展产生影响，还能推动国家经济发展、保障社会稳定。因此，保护油田的安全是必要的。而油田保卫人员作为油田最忠诚的守卫者，只有充分认识自己工作的重要性，并提高自身的责任意识，才能保证油田企业安稳运行。但是目前有很多油田保卫人员，都在思想方面存有负面情绪，如：不具备纪律性、责任意识淡薄等。基于此，针对如何做好油田保卫人员的思想政治工作，展开以下分析。
一、油田保卫人员思想政治工作的重要性
（一）能为构建和谐社会提供保障
近几年，很多人在利益驱使下成为了不法分子，不仅无视法律对公民的约束，更是运用多样化的方式，盗取油田设备和原油，促使油田的正常生产和人们生活秩序都受到了影响。对此，为维护油田的安全，各大油田都创设了独立的油田保卫队伍，队伍的创设对油田正常生产和维护人们生活秩序，都起到了至关重要的作用。但是由于保卫人员的综合素质参差不齐，所以还会在实际管理中存有很多不足之处，再加上一个人的思想政治水平，会直接影响自身的工作，思想政治水平越高的人在工作中，往往都会具有较强的责任感，并且不论对工作还是企业，都会发挥出其优质效果。可见，对油田保卫人员展开思想政治的重要性【1】。
（二）能为提高油田效益提供支持
虽然油田属于国家财产，但是一般情况下都是由企业进行管理，并且在生产期间还要通过提升生产效益的方式，满足企业和国家的经济利益。但据目前现状可看出，油田盗窃案的出现不仅导致企业和国家需要承受大量损失，更是对社会稳定造成了威胁。基于此，为有效预防和打击油田盗窃案的频繁发生，除了要完善油田保卫制度，借助信息技术采取行之有效的防范措施以外，还需要针对保卫人员的思想政治工作加大力度。此外，只有拥有高素质且具有良好思想政治素质的油田保卫队伍，才会在责任感的引导下，坚持“保护企业和国家利益”为原则展开工作，从而降低盗窃案的发生几率。
二、油田保卫人员思想政治工作的现状
（一）保卫人员的工作责任意识较低
现如今，有很多社会不良思想正在逐渐侵入油田保卫人员队伍中，促使油田保卫人员思想出现消极，并且还会因思想的消极出现懈怠。油田保卫属于神圣且严肃的工作，针对保卫人员责任感具有较高要求，但是目前有很多保卫人员，因对薪资的不满或者自身重视程度不足等因素，错误的认为责任意识太强会对自身利益造成影响，存有严重的功利心理【2】。
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（二）保卫人员时常出现违法的行为
人作为油田保卫工作开展的重要组成部分，而且从事于油田保卫工作的人员，其责任和目标就是保卫油田的安全，若是油田遭受到违法犯罪人员的侵害，就需要油田保卫人员能和不法分子进行斗争，这是油田保卫人员最基本的职责和任务。但据目前实际现状可看出，部分油田保卫人员并没有在工作中，做到这些基本职责，甚至还有人员把自己的工作权利，当作谋取利益的途径，借助自己工作的便利之处和不法分子之间展开交易，从而在满足不法分析利益的同时，为自己谋取利益。这种行为属于严重的违法乱纪行为，应当遭受严重惩罚。
三、做好油田保卫人员思想政治工作的方式
（一）普及社会主义核心价值观
向油田保卫人员普及社会主义核心价值观，也是开展思想政治工作的关键，并且还能为国家社会发展提供正确的思想指导。同时，导致油田保卫人员在工作中出现问题的因素，是自身对个人价值的错误认识以及社会消极思想价值观念的诱导，只是没有对油田保卫人员进行正确的思想引导，所以才会导致油田保卫人员不具备积极向上的思想价值观念。对此，在开展思想政治工作时，应先注重对保卫人员思想方面的正确引导，促使员工能够形成以国家整体利益为核心的思想观念，从而引导自身个人价值得到实现【3】。
（二）发挥思政工作的向导功能
针对油田保卫工作而言，保卫工作中包含：治安管理、矛盾纠纷排查等，但是这些工作的开展除了要依靠保卫部位以外，还需要和其他部门相互合作，特别是在日常检查、监督及管理等过程中，若是想发挥出思想政治工作的向导功能，则是需要运用启发、动员、宣传及教育等方法，对油田保卫人员展开思想政治工作。同时，要想在保卫工作中落实思想政治工作，就需要思想政治工作的开展能围绕保卫建设，通过稳定大局的方式，发挥出思想政治工作的优势。此外，还要通过思想政治教育和引导等途径，统一保卫人员的思想，从而调动员工参与工作的积极性，共同解决影响油田安全运行的因素。
（三）健全保卫人员的奖惩制度
针对奖励制度而言，目的是有效提升保卫人员参与工作的积极性。比如：可以为油田保卫人员创设物质奖励和精神奖励相结合的体系，并在奖励期间根据不同价值对奖励力度进行划分。在对保卫人员开始奖励之前，需要对保卫人员展开全面评价工作，其中包含领导、同时和上下级对他的意见，并且针对工作能力突出且积极性高的人员，给予一定的奖励和肯定，但所有奖励制度的执行，都需要做到公平、公正、公开；针对惩罚制度而言，目的是规范员工的思想和行为。若是在工作期间遇到违反制度的人，就需要采取必要的惩罚措施，不仅要对个人行为加以规范，还要对其他保卫人员起到警示作用。此外，奖惩制度的创建，还要和相关部门的规章制度相结合，从而创设出具有可操行且完善的奖惩制度。
结束语
综上所述，油田保卫工作属于油田工作中的重点，要想提升油田保卫工作效率和质量，就需要对保卫人员的思想政治工作加大重视，通过普及社会主义核心价值观、发挥思政工作的向导功能、健全保卫人员的奖惩制度等有效方法，确保思想建设成效得到提升。
参考文献：
[1]王睿.保卫队伍思想政治建设途径[J].企业文明，2018，（6）：108.
[2]师光军.油田企业内部保卫人员的素质和培养策略初探[J].山西青年，2019，（24）：213.
[3]李乃忠.论油田企业保卫人员的素质和培养[J].企业文化（下旬刊），2019，（6）：223.
论文作者:马磊,杨亚荣,王明春
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6