开创性地做好新时代基层工会工作
文/中国石油华北油田公司华美综合服务处 刘娜
习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：“我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代”。通过认真学习中国工会十七大精神，结合多年来基层工会工作经验，对如何做好油田企业基层工会工作有以下几点思考。
高举旗帜，学习精神，紧跟新时代步伐
深刻领会精神内涵。习近平总书记指出，“工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去”。石油企业工会，是党领导下工会组织，必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，按照中国工会十七大精神要求，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持工会工作正确政治方向。
坚持学以致用。坚持用最新理论武装头脑，用真心真情对待职工，努力将习近平新时代中国特色社会主义思想内涵贯彻到实际工作中，树立问题导向，围绕企业发展战略目标创造性开展工作，不断发现问题，解决问题，想职工所想，察职工所需，真正做职工的贴心人，带领石油员工为企业的高质量的发展作出贡献。
团结职工，弘扬精神，争做新时代国有企业的排头兵
作为共和国的长子，石油企业广大职工始终勇立潮头，奋勇争先。工会工作在其中发挥着重要作用。今年以来，工会组织紧紧围绕石油企业发展目标，大力弘扬“苦干实干，三老四严”的石油精神，开展了“中国梦·劳动美”主题教育，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入持久开展 “践行新理念，建功十三五”等各种形式的劳动和技能竞赛，有效激发了广大职工的劳动热情和创造潜能。以提高职工自主创新为目标，开展合理化建议征集活动，鼓励员工破解生产技术难题。以劳模和工匠人才创新为引领，创建创新工作室，以技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为主要内容，解决现场工作难题，推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。
大数据时代，估价机构业务类型正逐步从传统的以估价为主模式演变为新型的估价与综合性咨询服务并存模式。从服务客户来看，主要有金融机构、政府机构和大型企业。传统估价业务主要服务于金融机构和政府机构，随着市场的不断细化和深化，金融机构和政府机构对估价机构也提出了新的服务需求，比如押品价值监测、贷后批量复评、房产税税基评估等，诸如房地产开发企业等大型企业的投资价值咨询、可行性研究、经营管理咨询等新型需求也与日俱增。在这一时代背景下，以中估联行的不动产运营管理系统和投贷后信息化管理系统、北京国信达的估价全程通系统和中国城市二手房指数为代表的信息系统和平台应需而生。
随着教育改革的逐渐深入，在教学之中，教育者越来越强调学生核心素养的培养，对于初中数学也是。那么究竟什么才是核心素养呢？有的学者将核心素养解释为一种对世界的认知能力和思考能力，而数学核心素养则是在学习数学过程中所培养起来的认知能力和思考能力。在初中数学的学习过程中，学生的核心素养是逐渐形成的。我们将从下面几个方面来培养学生核心素养。
坚持导向，维护权益，为企业高质量发展夯实基础
加强厂务公开的工作力度，密切党群干群关系。要完善各项公开制度，创新公开方法、强化公开监督，严格考核标准，规范公开内容，延伸公开领域、扩大公开效果，坚持做到“组织领导到位、公开责任到位、树立典型到位”。厂务公开领导小组要经常深入基层，倾听员工的心声，了解员工的关注点，解决实际问题。形成了“党委统一领导、行政主要负责、工会具体协调、纪委加强监督、有关部门齐抓共管、职工群众积极参与”的运行机制。
坚持以职工为本，主动依法维权。从源头做起，加强以职代会为基本形式的民主管理工作。坚持每年职代会制度，严格把好会前预审关，文件审查关，会议精神落实关。重视代表的提案议案，认真落实职代会立案。对经职代会落实情况的提案，落实责任并进行监督。加强对领导干部民主评议的监督和公开透明。健全组织，充分发挥职代会专门小组作用，定期开展有效活动。对涉及职工切身利益的重大问题，征求职工的意见，提交职代会代表团长联席会议和职代会进行审议，保障职工群众的知性权、参与权和监督权。坚持平等协商集体合同制度，在维护职工合法利益的同时，维护企业的整体利益。
把工作重点放到职工身上，不断强化帮扶救助长效机制建设。承担起“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”职责。建立健全困难家庭档案，认真摸底，摸清情况。实行动态管理，确保一户不漏，一人不落。建立联系制度，开辟帮扶求助绿色通道，采取一对一帮扶、节日慰问、日常联络等多种形式，使困难职工及时得到救助。成立困难职工帮扶中心，建立基层帮扶工作站，聘任帮扶工作人员，形成分组负责，上下联动的组织体系，构建制度化、规范化的帮扶格局，打造以生活帮扶、特殊帮扶、医疗帮扶、助学帮扶的全方位油田特色帮扶品牌。
作为职工群众的“娘家人”的工会组织，在新时代、新时期要将如何实现人民群众美好生活的向往作为重点工作来做。
提高服务质量，关心关爱职工，满足职工群众对美好生活的需求
充分发挥职工代表作用，畅通党政联系的渠道。举办知识竞赛，网上答题，普及民主管理知识，强化厂务公开意识，提高职工参与民主管理的热情。广泛开展和谐劳动关系单位创建活动，保障职工民主权利的落实，妥善协调职工利益关系，实现和谐劳动关系的深化完善。
宫颈癌和子宫内膜癌是妇科常见恶性肿瘤，并且近年来的发病率在持续增长，如果得不到及时有效的治疗，可能会对患者今后的健康和生活产生影响，但是现阶段临床医学尚未明确两种疾病的具体发病机理。此外，尽管部分患者接受了早期的有效治疗，并且做到了对宫颈癌及子宫内膜癌的根治和预后，但是部分患者在治疗之后会出现局部复发或病灶转移的现象，由此可见，研究子宫内膜癌发病机制的重要性[1-3]。宫颈癌及子宫内膜癌病理类型分别以宫颈鳞癌和子宫内膜腺癌较常见。为便于采集病理标本，保证实验数据的准确性，本实验选取的研究对象定位于宫颈鳞癌及子宫内膜腺癌患者。现将结果汇报如下：
大力弘扬劳模精神和工匠精神，以提高职工素质提升为载体，开展岗位练兵、技能竞赛、工人先锋号、“五型”班组、“岗位争做优秀·巾帼建新功”创建等活动，开设技师讲堂、专家授课、现场答疑等形式技术培训，不断促进职工队伍整体素质的提高，打造知识型、技能型、创新型石油职工队伍。
打造具有个性特点的企业文化，满足群众精神文化需求。坚持以油田文化（体育）艺术节为主线，本着艺术节大众化，以扎根油田、突出原创、自编自演、自娱自乐为主的群众性文化体育活动，吸引更多的群众参与到文化体育活动中来。日常开展群众性健身活动，以全民健身日为契机，组织员工进行每日走步、骑行等活动。夏季组织球类、长跑、游泳等多项体育比赛。在不同的层面组织形式多样的文艺演出、消夏晚会、电影月、摄影展等活动，为油田社区的居民送上文艺大餐。深入到条件艰苦，环境差、文化生活单调的野外基层一线职工中去，送书籍、食品、健身器材、文艺节目等。以各种文化协会为阵地，开设书法、绘画、文学、摄影小课堂，不断丰富员工的业余文化生活，着力提升职工文化生活品位。倡导美好劳动的理念，改善一线员工工作环境，让劳动本身变得美好愉悦。
加强自身建设，打造智慧工会，不断提高工作和创新能力
做好新时期，新时代的工会工作，基层工会也要与时俱进，不断适应新时期的要求，创新工作方法，拓展工作思路。
现在，小邹和小刘已经有一个多月相安无事了。有一次，我竟然神奇般地看到放学站路队时，小邹和小刘面对面点了点头，相视一笑，这可是一年多来的首次。看到她们有这样的变化，我悬着的一颗心终于可以放下了。
完善机制，建好载体。积极探索新形势下如何加强工会组织建设、增强工会活力的方式方法。坚持重心下移，把“建家”工作放到一线，放到基层，抓好组建，换届选举。依法“建家”，规范工作，修订建家制度，完善验收细则，定期验收、考核、评比，让建家工作落到实处，见到实效，切实增强基层工会的凝聚力和战斗力。采取网上授课，请进来、送出去的方式强化培训，结合单位实际开办专题理论研讨，提升基层工会干部的业务水平。
线上线下互动，升级工会服务。积极探索智慧工会建设，构建网上工会“六大平台”，着力推动网上办公和职工创新平台的应用推广，充分利用微信、微博、职工服务热线等工会新媒体阵地，打造升级版工会工作。
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