摘要：目前，国有企业改革已进入深水区，在过渡和发展阶段，全面深化改革还有很长的路要走。情况越是复杂和困难越是大，我们就越要坚持党的领导，充分发挥党组织的核心和政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用与党员对国有企业的模范作用，为改革和发展将提供强有力的组织保证。
关键词：企业；基层党支部；工作
1前言
基层党支部工作是企业党建工作的基础，关系到干部职工队伍稳定和安全生产、经营管理、创新创效方方面面工作的推进发展，是各项工作上水平、出成果的保证。作为企业的基层党组织，必须认清形势，转变观念，与时俱进地加强自身建设，强化基层党支部的功能，团结带领广大党员和职工群众在生产经营管理各项工作中建功立业。
2当前企业基层党支部存在的问题
习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上指出，当前企业不同程度存在党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。作为国企基层党支部由于角色定位、管理体制和工作方法单一等原因，充分发挥“独特优势”仍有较大差距。主要表现为以下几个方面。
一是重业务、轻党建，党建工作责任落实不到位。国企基层党支部书记大部分都是身兼数职，现场安全生产、管理技术方面任务多、责任重，党务工作成为技术业务工作之外的“副业”。对兼职党支部书记的绩效考评一般都是侧重于生产业务方面的指标，这种以业务为主的绩效评价导向在一定程度上助长了重业务、轻党建现象的形成。
二是组织生活不严格，对党员的教育管理监督不到位。有的党支部长期不开展组织活动，不落实党员领导干部双重组织生活会制度，导致党员的身份意识和组织观念淡化。有的落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等走过场，存在表面化、形式化现象，党员缺乏严格的党内政治生活锻炼，导致有的党员党性修养、纪律和规矩意识不强。
三是工作内容方法单一，做职工群众工作不力。一些支部仅仅完成日常性或规定动作，没有把组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的责任扛在肩上，以致职工群众感受不到党组织的关心，对身边的党员印象不深，党支部功能没有得到有效发挥。
四是与企业中心工作脱节，存在“两张皮”现象。突出表现在思想上没有把完成企业的中心工作当作支部的责任扛起来，主动结合企业实际探索支部工作的切入点、契合点不够，导致行政部门和职工群众对支部的工作评价不高。
五是自身建设不力，跟不上形势任务变化。有的基层党支部自身建设跟不上形势任务变化，有的党支部班子成员懂生产经营的多，懂党务工作的少，履行“一岗双责”制度不到位，在党建工作上给予支部书记的支持不够。有的支部党组织活动内容陈旧，形式单一，缺乏创新，吸引力不强，党员参与度不高。有的对党支部的监管考核机制不健全不完善，党支部作用发挥缺乏评价标准和有效的考核、激励、问责机制，党支部干好工作的内生动力不足。
3如何做好企业基层党支部工作
3.1不断加强基层党支部自身建设
打铁还需自身硬。加强基层党支部建设，必须建好班子、带好队伍，不断加强党支部自身建设。一是要加强制度机制建设，健全顺畅完善的组织体系、权责明晰的责任体系和科学合理的考核体系，制定党支部作用发挥的评价标准，切实增强党支部干好工作的内生动力，确保基层党支部建设方向明确、重点突出、责任明晰、推进有序。二是要加强支部班子思想建设、作风建设、能力建设和党风廉政建设，加强日常教育培养和定期培训，建设好坚强有力的支部班子，更好地发挥支部班子的集体作用和支部的战斗堡垒作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是要加强党支部书记队伍建设，从选拔、使用、管理、教育等各个方面强化监督和约束，不断提升党支部书记从事党务工作的能力和水平。
3.2加强对党员的教育，发挥党员的先锋模范作用
要认真执行“三会一课”、党员定期分析、民主评议党员等制度，增强党员的党员意识和身份意识，确保党员队伍活力。利用开展党内组织生活的时机，加强对党员的理论教育，加强党的意识教育，进行“两个务必”教育，增强党员和领导干部党的意识、群众意识、廉洁自律意识，提高他们在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的悔过能力，使广大党员和领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，使其保持奋发有为的精神状态，为邮政企业的持续健康发展提供强有力的政治和思想保证。
3.3加强组织管理
要积极探索和总结加强党支部建设的新途径和新经验，克服党支部组织建设和党员教育管理中存在的机制不活、运转不灵等问题，进一步提升支部自身建设水平。要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制订组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析通报党组织建设情况等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”；要突出重点，提高党支部组织生活质量，确保组织生活按要求及时开展，做到组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，对组织生活上的薄弱环节，集中抓好整改，避免组织生活不严肃，重表象，轻质量等问题。
3.4拓展工作内容
基层党支部的工作内容要向更深层次拓展，突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持加强对职工的社会主义核心价值观的教育，努力践行新时期铁路精神，不断赋予新时期“乌铁人”精神新的内涵，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围；通过抓典型、树形象，把党员的教育管理与日常的考核激励相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，调动人的积极性、创造性。
3.5不断进行创新，提高基层党建工作的有效性
3.5.1创新基层党建工作方式。要紧紧抓住企业科研、生产、经营这个工作中心，创新党建工作方式，为经济发展提供动力，为职工队伍稳定提供思想保障。针对企业党员流动性大的特点，利用现代网络技术的优势，通过设置网页、开通党员电子信箱、重大信息短信提醒等手段，开展网上党务工作、组织生活、民主评议、形势任务教育等活动，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，提高党建工作水平和工作效率。
3.5.2创新基层党建活动方式。一是在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来，要做到方法求活、内容求新、时间求短、效果求实。二是在党组织活动，效果的评判标准上，要改变过去那种以活动次数、参与人，数来评判的形式化标准，按照“三个有利于”的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力的提高，是否有利于党支部战斗堡垒作用的发挥，是否有利于企业改革发展、科研创新、生产经营等工作取得更大成绩等作为评判和检验基层党组织活动的标准。
4结语
实践经验告诉我们，无论任何时候，只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，落实到行动中，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用。
参考文献：
[1]杨明会，加强基层党支部建设发挥党组织优势作用[J],理论学习与探索,2017(05)
[2]肖双林，发挥战斗堡垒作用提升党支部工作价值[J],冶金企业文化,2017(05)
论文作者:张金钦
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/3/22
标签：党支部论文; 党员论文; 工作论文; 基层论文; 组织生活论文; 支部论文; 企业论文; 《基层建设》2017年第36期论文;