论军队思想政治工作注重人文关怀的重大现实意义和实践要求，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,现实意义论文,军队论文,人文论文,注重论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：E22 文献标识码：A 文章编号：CN11－5381／D（2009）－07－28－04
注重人文关怀和心理疏导，是党的十七大对加强和改进思想政治工作提出的重大要求。军队思想政治工作要认真贯彻落实这一要求，以不断增强思想政治工作的亲和力、吸引力和实效性，保证以人为本理念和改进创新思想政治工作的要求真正得到全面贯彻落实。
一、军队思想政治工作注重人文关怀的重大意义
人文关怀不是帮助官兵调节身心健康的一般方法，而是思想政治工作理念的方向性、时代性、科学性转变，必须充分认识、全面把握其重要意义。
（一）注重人文关怀是军队思想政治工作坚持以人为本的重要实现途径。人文关怀是指对人类自身的存在和发展过程中所遇到的各种问题的关注、探索和解答，具体表现为对人的生存状况的关注，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类解放和人的自由而全面发展的追求等。人文关怀具有三个层次：一是物质关怀，也就是对人的吃穿用住等基本生存需求的关怀；二是精神关怀，就是对理想信念、价值信仰、人格尊严等人们赖以安身立命的“精神家园”的关怀；三是发展关怀，是对人的前途后路、成长进步、全面发展的关怀。由此可见，注重人文关怀体现了我军全心全意为人民服务的宗旨，体现了尊重官兵的主体地位和创造精神的原则，体现了努力实现人的全面发展的价值目标，其基本精神与坚持以人为本的内在要求是一致的，是坚持以人为本的具体化，是具体操作层面上的以人为本。因此，要从军队思想政治工作坚持以人为本重要实现途径的高度，认识注重人文关怀的重要意义，把人文关怀贯彻渗透到军队思想政治工作的方方面面，落实到部队建设的各项工作之中，保证以人为本理念切实得到贯彻落实。
（二）注重人文关怀是坚持“三个紧贴”改进创新思想政治工作的重要方法。人文关怀把人作为目的，肯定人的价值尊严，满足人的物质精神需求，关心人的成长进步发展，尊重人的独立人格，维护人的个人权益，重视人的心理体验，体察人的情绪变化，肯定人性的积极方面，是人类文明进步的重要体现，是时代发展的潮流和趋向。从社会大环境来看，在经济全球化、科学信息化日趋发展和市场经济利益最大化成为经济生活的基本支配原则的今天，人们普遍感到社会竞争激烈，生存和工作压力加大，“钱”和“物”对人的压迫感增强；一些人感到人生缺少终极的价值和意义，心情焦虑，心理抑郁，精神家园荒芜，心理负荷沉重。因此，渴求得到人文关怀，渴望温暖人性的关照，是当今时代人们普遍的愿望。从部队内部来看，当前我军官兵的构成发生了重大变化，高学历官兵、独生子女官兵成为部队建设的主体，他们有理想、有抱负，独立自主意识、民主公平意识、自由选择意识、怀疑批判意识、追求全面发展意识等都很强烈，加上新世纪新阶段我军使命任务艰巨繁重，官兵经常需要面对苦与累、生与死、血与火的考验，容易出现紧张、焦虑、烦躁、压抑、孤独等不良情绪，这些都迫切需要加强人文关怀。胡锦涛主席提出“坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，切实改进创新思想政治工作”。贯彻胡主席“三个紧贴”的要求，以人文关怀为“时代元素”，改进创新我军传统的思想政治工作方法，势必能够极大地提高我军思想政治工作的说服力、感召力、亲和力，给我军思想政治工作注入强大的生机和活力。
（三）注重人文关怀是领导干部和思想政治工作者提高能力素质的重要载体和抓手。军队人文关怀的对象是广大官兵，人文关怀的组织实施者是各级领导干部和政治干部。然而，一些干部在部队管理教育中“刚性”有余而“柔性”不足， “武气”有余而“文气”不足，“粗放”有余而“精细”不足，工作缺乏人情味和人性的深度，不能根据官兵的具体情况入脑入心、入情入理地做好工作，反映出人文素质的欠缺和人文关怀能力的不足。在新的时代条件下，人文素质是领导干部和思想政治工作者的重要而且必备的素质，人文关怀能力是领导干部和思想政治工作者的核心能力之一。在一定意义上说，新形势下缺乏人文素质的领导干部和思想政治工作者，是素质不全面的领导干部和思想政治工作者；人文关怀能力欠缺的领导干部和思想政治工作者，是不合格的领导干部和思想政治工作者。贯彻落实注重人文关怀的要求，为领导干部和思想政治工作者提高人文素质和人文关怀能力，提供了具体的实践载体和有效的抓手。各级领导干部和思想政治工作者要用好这一载体和抓手，加强人文知识的学习、人文精神的培养和人文关怀的实践锻炼，努力提高人文关怀能力。
二、军队思想政治工作注重人文关怀的实践要求
对官兵进行人文关怀，是一个多层次、多方面的系统工程，需要用马克思主义唯物辩证的方法，正确把握和处理一系列问题。
（一）既要注重关怀“作为军人的人”，又要注重关怀“作为人的军人”。军人具有双重“身份”，一种是“作为军人的人”，另一种是“作为人的军人”。 “作为军人的人”，是从军人职业的特殊性来看待军人的。 “作为人的军人”，则首先把军人看成是与其他社会成员有同样的心理生理结构、有同样的欲望需求、有同样的思想感情、有同样的人际关系的人，其次才把他们看成是从事军事这种特殊职业的人。然而，长期以来，我们看待军人，从“作为军人的人”的角度看得多，而从“作为人的军人”的角度看得少。一味地从“作为军人的人”的角度看待军人，就容易把军人片面地看成是“只讲义务不讲权利”、 “只讲集体不讲个人”、“只讲纪律不讲自由”、 “只讲集中不讲民主”、“只讲无条件服从不讲个人意志”的人。这样看待军人，实际上是对军人缺乏人文关怀的表现。事实上，作为人的军人，在军队生活中，除了工作、训练和在战场上冲锋陷阵外，多数时候有着普通人一样的喜怒哀乐、七情六欲和理想追求。因此，思想政治工作注重人文关怀，必须抛弃这种片面地看待军人的眼光，要从“作为军人的人”与“作为人的军人”相统一的角度，全面辩证地看待军人，要把军人看成是一个有自然属性、社会属性与军人职业特性相统一的人。在管理教育中，要尊重官兵的人格尊严，重视官兵的心理体验，满足官兵的正当需要，真正确立官兵在军队建设中的主体地位。
（二）既要注重对官兵精神上的关怀，又要注重对官兵物质上关心。注重人文关怀，是我军性质宗旨和政治工作一系列方针原则的内在要求。然而，长期以来，我们在坚持这些方针原则时，许多时候存在着精神关怀和物质关怀畸轻畸重、不能很好地协调统一的现象。有时片面强调精神因素，物质关怀不到位、不充分，以至于有些官兵对过多的精神关怀产生逆反心理，感到“不实在”、“假大空”；有时片面强调物质因素，忽视革命精神的培育和塑造。人是一种精神动物。我军是靠革命精神起家的。邓小平同志曾经指出： “为什么过去我们能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”① 然而，物质利益原则也是马克思主义的一个基本原则。马克思曾经说过： “人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。”②邓小平同志也曾经深刻指出：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”③ 因此，军队思想政治工作注重人文关怀，必须正确处理精神关怀与物质关怀的辩证关系，做到既重视精神关怀，帮助官兵坚定理想信念，树立当代革命军人核心价值观，同时又注重物质关怀，提高军人的物质待遇，解决官兵的前途后路问题。军队思想政治工作只有从人的基本需求出发，把精神关怀与物质关怀统一起来，协调起来，既满足官兵的精神上的需求，又满足官兵物质上的需求，才能达到真正意义上的人文关怀。
（三）既要注重对军人集体的关怀，又要注重对官兵个体的关心。军队是一个高度集中统一的武装集团，强调高度集中的统一意志，注重集体动作的步调一致。这种集体生活高度的整体性和行动的一致性，容易忽略和掩盖官兵个性的多样性，从而对官兵个人的意志、情绪、性格气质、心理体验关注不够、关心不够。军队整体是由官兵个体组成的。如果人文关怀只对部队整体，不注重官兵个体，或者对整体关怀多，对个体关怀少，那么这种人文关怀就不能说是很充分的，至少是不够全面的。如果说，在改革开放以前，我军官兵的成分比较单一，多数来自工人、农民家庭，官兵个体与军队整体在利益诉求、意志情感表达上容易达成一致，人文关怀偏全体、忽略个体不会有多大问题的话，那么，在改革开放30年后的今天，随着社会经济结构、社会组织形式、社会利益格局、社会思想观念的深刻变化，人们包括军人思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，官兵的价值观念趋向多元，物质和精神上的利益诉求明显多样，思想政治工作如果仅仅注重对军人整体的关怀而忽略对官兵个体的关心，就远远不够了。在今天，只有把对军人整体的关怀与对官兵个体的关心结合起来、统一起来，从关怀每个官兵出发达到对军人整体的关怀，思想政治工作的实效性才可能有更加明显的增强。
（四）既要注重在大的方面对官兵关怀，又要注重在细小方面对官兵无微不至地关心。人文关怀，顾名思义，就是对“人”的“文化”关怀。人需要的文化关怀是多方面、多层次的，既需要在“大”的方面关怀，也需要在“小”的方面关心。而且，许多大的方面的关怀需要从小的方面做起，在小的方面体现。比如，作为领导干部，在给下级讲课、讲话，是采取商量的语气、温和的语调，还是不顾下级的感受，采取教训人的口气，滔滔不绝，侃侃而谈；是一讲就是几个小时，到了开饭时间还刹不住闸，还是从效果出发，自觉遵守开会时间，等等。这些虽属小事、细节，但小事、细节最能体现对人的尊重、对生命的关爱。人文关怀必须从大处着眼，从小处入手，使“大”与“小”在互动中相辅相成，相互促进，实现辩证的统一。
（五）既要注重关怀官兵的当下利益，也要注重关怀官兵的长远利益。铁打的营盘流水的兵。许多官兵在军队工作的时间很短，他们的前途后路、事业发展都在地方。注重对官兵进行人文关怀，不但要帮助官兵解决当下的问题，更要从长计议，关心官兵的前途后路、长远发展。因此，要多给官兵搭建学习深造的平台，铺设成才立业的道路，保证官兵在部队能够建功立业，到地方同样能够有所作为。对官兵长远利益的关心，虽然不可能做到尽如人意，但是，只要考虑到了，努力做了，官兵就会心存感激，就会感到组织和人情的温暖，就会激发出为军队建设献身的动力。在这方面，关键要建立起一系列确保官兵长远利益的制度。有了制度保证，官兵就会安心服役，安心军营，不会为前途后路分心，一心一意做好本职工作。
（六）既要注重关怀官兵个人，也要注重关怀官兵的家庭和亲属。每一个官兵在部队的思想和行为表现，都与他们的家庭、亲属的影响相联系。因此，对官兵家庭和亲属进行人文关怀，是对官兵个人进行人文关怀的重要组成部分。或者说，要把对官兵个人的人文关怀，延伸扩展到官兵的家庭和亲属之中，通过官兵的家庭和亲属，再把这种关怀传递到官兵个人身上。因此，要与官兵的家庭和亲属建立经常性联系，通过多种渠道，设法帮助他们解决一些实际困难和问题。解决官兵家庭和亲属的困难问题，要做到真心实意，周到细致，使官兵切实感受到领导和组织对自己的真情关爱，感受到做一名革命军人应受的尊重和应有的社会地位，从而自觉地把自己的全部精力和热情投身到部队建设之中。
（七）既要注重对官兵关心爱护，又要注重对官兵严格管理严格要求。对官兵注重人文关怀与严格管理严格要求不是对立的，而是既对立又统一，相辅相成，相互促进的。这是因为，现实中的官兵是“作为人的军人”与“作为军人的人”的统一。因此，在具体的工作和生活中，既要从一般的人性需求出发，关心爱护官兵，尊重官兵的个性和人格，防止和避免对官兵简单粗暴、命令主义等现象；同时也要注意到军人职业的特殊要求，需要对官兵严格管理严格要求，防止和避免对他们娇惯、溺爱、无原则地迁就照顾。事实上，按照条令条例和规章制度严格管理要求，是对军人人文关怀的题中应有之意，是符合军人职业要求的人文关怀。军委胡主席指出： “军队贯彻以人为本，要符合军队作为武装集团的特殊性，适应遂行作战任务的要求。要把爱护官兵生命与培养战斗精神统一起来，继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益英勇牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。要把关心官兵个人发展与从严治军统一起来，严格制度、严格纪律、严格训练、严格管理，做到令行禁止。要把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来，教育广大官兵正确认识军人的义务和权益，自觉为祖国、人民和军队多作贡献。”④ 实践证明，坚持胡主席提出的这“三个统一”，把注重人文关怀与从严治军有机结合起来，做到在注重人文关怀中严格管理严格要求，在严格管理严格要求中体现人文关怀，就能有效地提高官兵严守纪律的自觉性、主动性，有效地促进从严治军方针的贯彻落实。
收稿日期：2009－05－07
注释：
① 中共中央宣传部编：《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》，第1版，32页，学习出版社，2000。
② 高哲、温元著、贾建梅主编：《马克思恩格斯要论精选》，第1版，128页，中央编译出版社，2000。
③ 中共中央宣传部编：《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》，第1版，60页。学习出版社，2000。
④ 全军深入学习实践科学发展观活动领导小组编印：《国防和军队建设贯彻落实科学发展观重要论述选编》，第1版，29～30页，解放军出版社，2008。