摘要：目前，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。本文笔者结合多年实际工作经验，对当前电力企业基层党建工作存在的问题进行分析，同时给出一定的创新策略，主要包括全面贯彻落实党的基本政策、基本方针、基本路线以及党组织的决定与决议，认真履行相应职责。以强化管理为手段，以提高团队各方面素质为基础，强化自身的思想道德素质以及职业素养，从而增强管理水平与能力，为电力企业全体党员思想政治素质的提高奠定良好的基础。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；方法
引言
随着社会的发展，我国的经济发展形势也发生了很大的改变，受到新形势的影响，电力企业在管理的制度上和方式上都发生了巨大的改变，在一定程度上提升了电力企业发展的稳定性，但在对党建工作进行具体落实的过程中，仍有部分电力企业没有将党建工作做好，对企业发展造成了一定的影响，因此，怎样在新形势背景下对党建工作的重点加以明确，并应用先进的方法对党建工作进行有效的提升，是所有电力企业都需要进行重点研究的问题.
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2当前电力企业基层党建工作存在的问题
2.1党建工作形式相对单一
电力企业基层党建工作往往是借助现有资源对企业日常工作中的各种任务开展活动，其主体相对单一，缺乏多样性，同时在落实党建工作的过程中，一般都是原班人马参与其中，其他人员无法进行正确的评价，这就给电力企业党建工作的顺利落实带来了极其不利影响。除此之外，电力企业基层党建工作在落实的时候，没有对相关的载体工具进行合理的运用，或者利用的形式也同样单一。
2.2开展工作时缺乏结合实际情况
当今时代已经进入了信息化与全球化高速发展的进程之中，但依旧存在电力企业不能很好地跟上时代步伐及时革新企业内部建设，有的则是认识到了更新换代的重要性只在技术上进行了改革与引进却没有及时对政治动态进行企业内部更新式教育。
2.3基层党建工作者缺乏创新意识
党建工作自主性创新度不够，工作刻板缺乏新意，相关党建活动较为枯燥，缺乏吸引力。现代信息社会背景下，互联网与移动通信技术的发展，为相关党建工作的开展提供了更多的新形势、新内容，然而部分电力企业基层党建工作者缺乏创新意识，依旧固守老方法组织活动，以致于在广大职工心里党建活动就是单纯的传达文件和组织学习，以致于出现抵制心理，甚至是出现不愿加入党组织的情况。
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3新形势背景下电力企业做好党建工作的主要方法
3.1从思想上加强重视
在对经济建设进行强化的同时，人们过分的强调企业效益，在思想意识上忽视了党建工作，对于该项工作的重要性缺乏重视，特别是受到市场经济的影响，电力企业面对激烈的市场竞争，往往会将产品开发及经营作为工作的重点内容，在思想政治工作方面缺乏积极性，虽然思想无法直接进行物质转化，但却不能忽视意识的指导作用，确保思想意识的正确性，能够对企业发展产生很好的推动作用，所以，电力企业在进行党建工作的过程中，一定要对思想认识进行提升，具体可以从以下几点入手：第一，电力企业中的管理人员应该对党建工作保持高度的重视，要对社会变化形式加以认识，只有对党建工作进行不断的强化，才能使企业发展的目标得到保证，使党建工作获得有效支持；第二，对企业职工自身的思想认识进行增强，要将党员的模范带头作用充分的发挥出来，对职工的行为进行正确的引导，使其思想觉悟得到逐渐的提升。
3.2完善优化党的管理体制
不仅要从实践和思想层面进行实效性改革，还要从制度与结合方式上进行创新与优化。对于现有的制度不能满足企业发展需要的情况，要及时进行处理。管理体制主要指以下几方面的，一是与人力管理的结合（做好党建工作与绩效评比之间的工作），二是党校活动开展时的管理（具体活动与思想培训结合管理），三是宣传方面的管理（积极选取先进人物进行宣传）。
3.3对基层党建工作落实的方法进行创新
对党建工作进行规范化，同时穿插到各个环节中，对党建基础工作管理进行夯实。首先，必须明确化、详细化党建工作，对工作指标以及工作流程进行细化以及标准化，夯实党建工作。以免只出现宏观目标，却没有实际措施与理论依据，应当是实事求是，大力提高党务管理水平。其次，对党建工作方法进行创新，提高电力企业核心竞争力。根据企业不同发展时期以及发展阶段的特点，结合企业主要发展目标与日常工作重点认真落实基层党建工作，对目标管理进行细化，并且突出企业特色，强调过程控制，促进电力企业健康稳定发展。最后，紧抓特色活动，对载体进行创新。电力企业顺利落实党建工作的基础就是合理利用各种活动载体，换而言之，就是企业必须明确党建活动落实的形式。不仅需要开展合理的组织建设相关活动，而且需要不断创新与规范活动载体。这样才可以充分调动党员干部以及党组织的热情，为电力企业的发展奠定良好的基础。
3.4以人为本，调节内部人员组成
充分了解职工根本需求，职业特长使得人尽其才；充分沟通了解需求与不满，着力解决当下职工与群众反应出来的主要问题；积极发展文化水准及个人素质较高的职工，根据职工特长，将工作进行合理分配，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员；调整企业职工年龄及素质结构；有效挖掘人才，利用人才；坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。
结语
综上所述，党建工作对于电力企业的稳定发展具有至关重要的作用，电力企业一定要对该项工作保持高度的重视，对工作中的各项重点内容加以明确，并以此为基础，对当前工作的方法进行有效的创新和应用，以此来推动党建工作的有序开展，使其在电力企业发展过程中更好的发挥效用。
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论文作者:布妮萨古丽•塔伊尓
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/7
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 思想论文; 方法论文; 党建论文; 工作论文; 重点论文; 《基层建设》2018年第35期论文;