摘要：在改革开放不断深入，经济持续增长，企业生产规模不断扩张的新形势下，必须把党风廉政建设工作与现代化企业管理结合起来，在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下，从构建党风廉政建设体系，积极开展廉政宣传教育入手，通过从科学布局、周密规划、引进新理念、寻求新路子等途径努力完成党风廉政建设任务，为企业的良性循环发展提供持续的生命力。
关键词：党风廉政建设；新环境；举措
引言
进入日新月异的21世纪以来，企业内外环境都处在不断的变化当中，企业改革发展的同时也带来许多新情况和新问题，在产权结构、治理结构、队伍结构多样化的条件下，加强党风廉政建设工作就显得尤为重要，加强党风廉政建设是不断提升企业的管理水平与经济效益的重要前提;由于党风廉政建设是一项涉及面广、情况较为复杂的系统工程，是从源头上抓好预防和治理腐败的一个基本切入点，所以必须以教育奠定基础，以思想形成合力，以制度规范责任，探索新办法，采取新措施，解决新问题，进一步促进企业党风廉政建设工作落到实处，唯有如此才能促进企业持续和谐的发展。
一、新时代党风廉政建设的新环境
（一）推进深化全面改革开放进程
虽然党的十八大到十九大以来，通过深化推进改革开放，我国的经济实力、科技实力、国防实力等方面都有大幅提升，但是目前改革进程到了深水区、攻坚期，这就要求必须加强党风廉政建设与反腐败工作。加强党风廉政建设是继续深化推进全面改革开放的必然要求，党风廉政建设一直以来都是我们党在改革开放进程中高度重视的课题。全面深化改革开放离不开树立优良的党风，党风廉政建设事关党的生死存亡，事关国家的长治久安，事关人民群众的根本利益。全面深化改革，必须加强党风廉政建设和反腐败工作，真正落实纪委监督责任，做到严肃追责，及时纠正错误。因此，新时代继续推进深化全面改革开放，离不开高效廉洁的权力运行机制，离不开树立优良的党风，而党员领导干部在面临新环境的情况下，更需认真学习贯彻落实中央纪委全会精神，把握其精神实质，理论联系实际，密切联系人民群众，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，保持良好的党风，继续推动全面深化改革。
（二）加强党风廉政建设的实践创新
党的十九大以来，围绕加强党风廉政建设和反腐败工作，党中央召开了十九届二中、三中全会和十九届中央纪委三次全会，对以往党风廉政建设和反腐败工作进行回顾总结，同时也安排部署了接下来的工作任务。在党中央的坚强领导下，在各级部门的大力支持和理解下，推动党风廉政建设与反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，坚持加强党的全面领导并贯彻到反腐败工作的全过程，通过深入开展“两学一做”学习教育，将党风廉政建设贯穿到每一个工作环节中去，坚持不懈维护党风党纪建设，进一步增强党风廉政建设与反腐败工作;狠抓党风廉政建设、严格处置腐败问题，以零容忍的态度、刮骨疗毒的决心，做好惩治腐败的工作，着力解决群众反映的突出问题，把党风廉政建设与反腐败工作落到实处;创新党风廉政建设思路、创新监督执纪方式，健全完善制度体制，坚持惩防并举，坚持“苍蝇”“老虎”一起打，强化落实纪委监督责任，贯通“四项监督”，取得了一定的成绩，从而形成了加强党风廉政建设的新气象。2019年是新中国成立70周年，也是全面深化改革、全面建成小康社会的关键一年，因此，加强党风廉政建设与反腐败工作的意义重大。加强党风廉政建设与反腐败工作要在新的环境持续发力，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党的战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，健全党和国家监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。
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二、推进国企党风廉政建设的举措
（一）加强对党风廉政建设工作的组织领导
最大化发挥党组织的政治核心作用，及时总结党风廉政工作情况，并对以后的工作进行有效规划，在实际摸索过程中使自身的管理水平得到显著的提升。学习《党章》等党内法规，将党员领导干部当成培养重点，强化“四个意识”，从而使其责任感和使命感得到显著提升。
开展“两学一做”的专题民生生活会，对相关的成员存在的思想作风问题进行有效的剖析，并建立有效的整改台账，从而使国企内领导干部廉洁从业的意识得到明显提升。另外，相关党委组织需要定期到国企内部进行监督，从而使相关的活动和措施得以有效落实。
（二）从源头上强化治理，筑牢防腐根基
加强对廉洁教育的重视程度，坚持开展党风廉政教育大会。例如，在2017年开展了以“维护制度尊严”“守纪律，讲廉洁，求实效”等为主题的廉洁从业教育大会，营造了廉政清洁的工作氛围。
完善惩防腐败体系，分析和整合国企的管理职能，优化和完善《基建项目设备采购》《固定资产报废处置》等权利运行机制，建立权利运行目录和风险台账，并明确其中的关键岗位，制定廉政风险预防措施。
严格落实“三重一大”制度。国企领导要定期召开例会，研究需要商定和解决的事项。为了使领导的决策水平得到显著提升，对腐败问题进行有效的预防和遏制，需要完善《领导班子议事规则》，杜绝专行现象的出现。
对廉政文化建设进行必要的强化，国企可以将廉政文化的理念进行有效落实，如以廉洁为荣，以贪污为耻，以廉创效等，使其能够在各个岗位上都发挥出自身的作用，并利用廉政格言、廉政故事等内容，构建廉政清明、健康文明的氛围，进一步完善党风廉政建设。
（三）强化反腐倡廉制度建设和监督责任
完善和强化党风廉政建设制度体系，对国企内部的行权制度进行梳理和整合，从而强化制度的约束力。定期组织和召开效能监督小组会议，全面掌握相关项目的实施进度和开展情况，还能够对存在的问题提出合理的意见，目前，国企效能监察立项包括加强采购管理，规范采购流程等。
（四）推行廉政风险预警制度和严格纪律审查
为了提升工作效率，降低腐败问题的发生概率，国企需要将岗位轮换制应用到关键岗位人员之中，对采购人员的业务进行有效调整，杜绝人员在同一岗位长时间工作，形成保护关系网和利益纽带的现象。另外，轮岗制度能够有效激发员工的工作热情，拓展关键人员的知识视野。除此之外，要落实信访工作，规范相关的接待流程，为信访渠道的通畅性提供保障，并且需要把问题线索进行分类处置，合理化运用初次审核等方式，从而使反映的问题能够得到合理的处理和解决。严格执纪审查，对相关的制度进行有效的落实，当出现问题时，能够及时对其进行处理，并使得相关制度能够有效落实和执行，从而为纪律审查工作流程的规范性提供保障。
结束语
面对日趋激烈的国内外市场竞争，为保证企业生产经营活动的可持续发展，必须加强党风廉政建设，不断创新体制机制，针对当前团队中党风廉政建设工作面临的重点、难点、热点问题，创造性开展工作，以改革的精神研究新情况、新问题，不断探索新形势下加强和改进党的思想、组织、作风制度建设的新路子，着力破解与新常态不相适应的突出问题;积极实践、大胆创新、积极发挥基层党组织作用，通过努力提高党风廉政建设水平，提高企业在职党员的思想素质，指明企业发展方向，实现企业跨越式发展、高质量增长的目标。
参考文献：
[1]杨方军.供电企业党风廉政建设存在的问题及解决方法探究[J].现代企业文化，2018，26：103-103.
[2]唐毓田.浅议如何做好新时代国有企业党风廉政建设[J].现代企业文化，2018，36：63-64.
论文作者:赵佩蓉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
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