让“仁”之花在校园处处绽放——襄阳市太平店中学文化建设掠影论文_陈其恩

让“仁”之花在校园处处绽放——襄阳市太平店中学文化建设掠影论文_陈其恩

襄阳市太平店中学

“优美的校园环境和文化氛围,让我养成了良好的学习习惯。我校开展的形式多样的活动,让我感受到成长的快乐。”七年级学生胡闯由衷地说。

太平店中学是一所农村寄宿制中学,有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。学校多年来坚持“以人为本,为学生的一生发展做准备“的办学理念,形成了太平店中学“校兴我荣、爱生如子、投身改革、永争第一、精心执教”等五种精神,确立了以“仁”文化为主题的学校文化。

(一)敢为“仁”先,文化领航

走进学校,首先映入眼帘的是一个石雕,正面镌刻着一个大大的“仁”字,及“仁爱、人本、树人”三个要义,给人强烈的视觉冲击。石雕的背面浓缩了学校的发展历程。在大门的左前方是学校的“品”字广场,因三个花池呈“品”字形而得名。这个“品”字也激励全校师生做品德高尚的教师、做品学兼优的学生。

“居于仁境,常怀仁爱之心,常得人生之乐”,学校的主大路因此取名为“怀仁路”;“仁者安仁,智者利仁”,校东运动场旁边的大路因此取名为“安仁路”。沿怀仁路进入学校, 左边有3栋徽派古建筑,“仁爱”、“人本”、“树人”主题墙一字展开,“仁”墙掩映在杉树林中,名家“仁言”催人奋进。通往教学区两条路分别叫树人路、仁爱路。寝室前是安居路,食堂前是人本路。

学校教学楼以儒家代表人物孔子、孟子等和儒家思想礼、义、礼、信等文化牌装点墙面,班级文化则以“仁”为主题命名班名,小组文化与班级文化一脉相承。寝室文化既彰显了温馨、高雅,又体现“一室一品”。

怀仁路两旁的香樟树上、安仁路两旁的桂花树上挂了星级学生牌,有优秀小组,有管理之星,有展示之星。根据各班清洁区分班悬挂,这样既展示了星级学生的风采,树立了先进的典型,又明确了卫生范围,增强了环保意识。学校的每一个角落,让学生在耳濡目染中汲取“仁”文化的精髓。

(二)“仁”者爱人,立德为首

“仁”既是理想人格,又是道德境界,“仁”者必须有博大宽厚的胸怀。“凡爱众,而亲仁”、“己欲立而立人,己欲达而达人”,学校充分吸取“仁”文化的精髓,通过多种形式开展德育教育。

主题班会是学校的一项常规工作,也是对学生进行德育教育的有效形式,如“生命教育”让学生学会珍惜、生命至上;“身边的不良现象”让学生自觉养成良好的生活习惯。深入挖掘“仁”文化的内涵进行德育教育,能让学生感受到中华传统文化的博大精深。“孔子曰:能行五者于天下为仁矣。请问之,曰:恭、宽、信、敏、惠”,流传千古的名句至今彰显着正确的价值规范。

“国旗下的讲话”是学校德育教育的另一个重要窗口。在每周一的升旗仪式上都有一名学生和一名德育工作者发言,围绕每月的德育主题,从不同的角度、不同的侧面对学生进行教育,“己所不欲,勿施于人”、“习惯决定性格,性格决定命运”等古今格言经常被师生脱口而出,浓郁的校园文化氛围让学生在潜移默化中受到影响,个人修养在无形中提高。

各种德育教育活动是对学校德育工作的有益补充。如开展“祖国在我心中”征文,以比赛的形式发动每个学生积极参与,畅谈自己心中的祖国,然后通过评比选出优胜者,在学校开展报告会,使学生在全程参与中受到教育。学校每学期还邀请派出所的领导来学校举办法制讲座,让学生知法、守法,所谓“君子有所为,有所不为”,并采取“小手拉大手”的形式影响到家长。

多年来,学校始终把德育工作放在学校工作的首位,形成了“以德育为核心,以行为习惯养成教育为重点,走军学共建之路”的德育特色。

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(三)教育大计,树人为基

孔子强调:实践“仁”比了解“仁”更重要。学校结合教育工作的实质,提炼出“仁”文化的另一要义——树人。建校六十多年来,学校培养了以“第二届鲁迅文学奖”获得者梅洁为代表的数以万计的仁人志士,学校将继承“十年树木,百年树人”的育人理念,为社会提供高素质的人力资源。

今春以来,学校搭乘樊城区教育课改的东风,推进“三究四学”的课堂教学模式,大力实施课堂教学改革,充分践行“人本”思想,把课堂还给学生,让学生成为课堂的主人,培养学生自主学习、自主管理、自主生活的能力,使学生变得更加自信,综合素质普遍得到了提升。

学校成立了音乐、绘画兴趣小组,在每天的课外活动,兴趣小组的学生在老师的指导下开展特长培训,学生们学的开心,玩的舒心,既丰富了校园文化生活,又提高了综合素养,学校成立了“梅洁文学社”,每个班都有文学社成员,在他们的带动下,热爱读书善于写作的学习之风在学生中逐步形成。每个学期学校都要举办体育节,开展广播体操比赛,田径比赛,体育知识竞赛活动,通过体育节的活动,师生的体育爱好得到增强,体育知识得到了丰富,养成了热爱体育的习惯,形成了良好的氛围。

(四)以人为本,践行人本思想

仁者仁也,仁者爱人,仁者天下父母心,我校的教育教学、教学管理始终彰显人文关怀,把教师的健康工作与学生的快乐成长放在首位,切实践行人本思想。

1、关于教师工作幸福的思考

(1)引导教师树立“幸福源于心态”观念。一个人幸福与否固然与其物质基础有着一定的关系,但起主要作用的还是一个人对生存及生活的选择方式。幸福不幸福,心态是关键,作为教师物质追求是有限的,但是与有童心、童趣的学生在一起,从事着助人的工作有享受不尽的精神财富,利用教职工例会,经常组织教师学习关于教师幸福的文章,上一次例会引导教师学习《中国教师报》的一篇《教师里幸福还有多远》的文章。

(2)课堂教学改革能实现教师工作幸福。传统的课堂教师讲,学生听。满堂灌式的填鸭式的教学,教师上一节课下来口干舌燥,腰酸背痛,但是高效课堂把课堂还给了学生,教师是知识的组织者、引导者,当我们看到快乐的学习,主动的学习,就会感受到作为教师的快乐。专业成长也能让教师体验到教师工作幸福,王革华教师原来是一个不善表演的老师,我记得再一次反思会上,作为主持人,充满自信又风趣幽默的引入赢得了同行的掌声,大方及娴熟的主持过程获得了老师们的赞许,这都是课改中教师开展反思,积极展示带来的变化。

(3)开展丰富多彩的活动。在大型节日活动,学校送去物质上的良好祝愿,同时安排形式多样的文体活动,如前不久的妇女节,我校组织了男女教师混合拔河比赛,年级与年级对抗,场面热闹非凡,妇女节上男女教师都非常开心。每学期学校工会都要开展如教师歌唱比赛,体育比赛,以丰富教职工的生活。

(4)关心教职工的切身利益。对教职工婚娶嫁病,学校主要领导亲自去,献一份爱心。均衡验收时,学校克服苦难为每位教师订制一千多元的正装,圆了老师多年的一个梦。学校正努力改善教师的办公条件,让老师工作舒心。

(5)注重领导艺术。表扬是调动教师积极性的有效方式,是对老师取得成绩的认可,也鞭策了落后的教师,何乐而不为。表彰能促进教师对工作持续的热情,如在课改,通讯报道活动中,做到工作有布置,有总结,对优秀者以大型会议形式给予一定的精神和物质奖励,会起到立竿见影的效果。

2、关于学生快乐成长的作法

文化领航、让学生快乐成长是学校的工作目标,也是对“人本“的最佳诠释。学校非常重视学生的身心健康,课外活动时,运动场上总是一派热闹非凡的景象:有打篮球的,有踢足球的,有打乒乓球的;图书室及阅览室挤满了看书的学生,留守儿童爱心服务站里有学生下棋、玩游戏等;心理辅导室配有专职心理辅导员,帮助有心理障碍的学生疏通郁结,恢复健康、快乐的心态。早操、课间操总能看到学生整齐的步伐,听到响亮的口号,展现出良好的精神风貌。

文化是一个学校历史的积淀,也是学校发展的引领。承载着70多年的厚重历史,太平店中学潜心打造出浓郁的“仁”文化育人氛围,让“仁”之花在校园处处绽放,让“仁”之韵在师生的心中流淌。

论文作者:陈其恩

论文发表刊物:《创新人才教育》2018年第10期

论文发表时间:2018/11/13

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让“仁”之花在校园处处绽放——襄阳市太平店中学文化建设掠影论文_陈其恩
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