文明催生动力 责任感召前行——浙江省温州电力局争创全国文明单位工作纪实，本文主要内容关键词为：电力局论文,浙江省论文,温州论文,纪实论文,文明单位论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
温州电力局承担着为温州市三区、八个县（市）经济发展提供坚强电力保证的基本使命。近年来，该局以创建全国文明单位为目标，按照“文明大创建、企业大发展”的工作思路和要求，坚持以满足社会经济发展和人民生活用电需求为己任，把国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神与“敢为天下先”的温州人精神结合起来，把文明创建工作融入企业中心工作，实现文明创建与企业发展同步推进。总结起来，可以用“五重五强五突破”来概括创建成效及亮点。
一、重领导、强组织，实现文明创建格局的新突破。
温州电力局的领导认识到，开展文明创建活动，不是简单地为了拿一块牌子，而是企业自身发展的内在需求，因此必须要建章立制，使创建活动规范化、制度化，并形成长效机制。通过调整和充实组织机构强化领导，形成创建指挥体系、管理体系、执行体系一体化运转的新格局，强化整个工作的统一指挥和督促检查，形成协调联动，步调一致的创建工作合力。在今年市局“两会”上提出了争创全国文明单位的目标，通过印发争创全国文明单位规划和实施意见，把文明创建与企业中心工作同规划、同检查、同落实、同考核，切实做到工作分工系统化、资料收集互动化、成果体现形象化、迎检工作具体化。并通过多次召开创建动员大会，广泛、深入发动职工群众，形成党政领导齐抓、全员共同参与文明创建的格局。
二、重理论、强实践，实现党内创先争优的新突破。
（一）理论学习成效显著。通过开展“千名党员网上学”和“百名政工干部进班组”“电网先锋党支部”培育支部的梯级建设等活动，推进学习型党组织八项工程的组织实施。
（二）“创先争优”深入推进。局系统150个支部，2000多名党员，把服务发展作为目标、服务社会作为根本、服务群众作为重点、服务党员作为基础。从搭建载体、紧扣中心和典型选树三个方面深入推进创先争优活动。通过率先在省公司系统推出了以“百日度夏我先行、千名党员争先锋”为主要载体的“百千工程”创先争优活动，全面掀起基层党组织和党员在迎峰度夏工作中创先争优的热潮；通过在局系统各专业各领域广泛开展创先争优活动，努力做到在创新中创先，在绩效中争优，使一些原本不可能完成的任务，逐步发展成为可能，最后圆满完成，员工的士气得到极大地鼓舞。通过用身边事教育身边人，注意发现“身边的感动”等手段，组织开展了党内“两优一先”、电网先锋“闪光言行”之星、温州电力十佳青年等评选和展示活动，积极营造“学模范、当先进、比学赶、争上游”的浓厚氛围，产生了一个典型带动一个群体，一个群体感染一座城市的巨大示范效应。
（三）队伍建设形式多样。文明创建的主体是员工，而员工的素质高低直接影响着文明创建工作的开展和创建水平的提高。温州电力局在强化“四好领导”班子建设的同时，把提高干部员工的素质作为创建活动的关键来抓。以“一流的精神风貌、一流的职业素养、一流的工作作风和一流的工作业绩”的员工队伍建设为目标，全面实施“868”人才队伍建设和企业素质提升工程，通过组织开展“大比武、大练兵、大培训”，锻造一支优秀的内训师队伍，为人才队伍建设提供内部支撑。实施“三位一体”竞赛活动，不断拓宽员工成才渠道。在全国、国家电网公司和浙江省公司各类竞赛及调考中多次获得优异成绩，充分展示了温州电力员工精湛的技能。
三、重载体、强特色，实现企业综合实力的新突破。
一是安全态势平稳发展，截至2011年7月22日，安全生产日达2129天，创历史最好记录。二是电网发展突飞猛进，供电能力大幅提升。累计投入电网建设资金93.56亿元，提前实现“十一五”电网规模翻番目标，被温州市政府授予“重点建设工作先进单位”称号。三是经济效益保持稳步增长。四是优质服务惠民生。点亮万家灯火，服务百姓生活。深入实施供电服务提升工程和“温州电力春风行动”，开展“三走进”活动，建成电力服务共建社区6个，“社会用电优化模式”覆盖23021户。通过整合打造温州电力“海霞”特色服务品牌，提升“国家电网”品牌价值形象，践行“四个服务”宗旨和社会责任。洞头局连续八年蝉联全县行风评议桂冠，洞头电力海霞、鹿城阿国服务队获浙江省公司“供电服务品牌20强30佳”。局系统“群众满意基层站所（窗口）”获奖总量连续两年居全市之首。五是管理创新取得实效。科技创新累计投入资金近1亿元，取得各类专利37项，完成省控科技项目60项、自控项目70余项。六是“三个建设”成果丰硕。先后荣获全国精神文明创建工作先进单位、国家电网公司先进集体、浙江省五一劳动奖状、浙江省模范集体。
四、重文化、强品牌，实现社会品牌形象的新突破。
（一）企业文化凝聚力。加强以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，深入开展企业文化整合传播，全面推进企业文化落地，通过开拓更多的有效载体，将职工意识形态引导到“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观上来，以共同的事业凝聚力量，以共同的信念感召人心，形成加快发展的合力。
（二）热心公益奉献爱心。根据行业特点，成立温州电力“海霞”、党团员志愿者等服务队对困难家庭和老旧社区等用电开展义务服务活动。在“慈善一日捐”“结对助学”“汶川大地震”“玉树地震”“扶贫济困送温暖”等各类爱心捐助活动中，温州电力局系统各单位积极参与社会公益事业，全局干部职工自发捐款达728.2万元，用实际行动彰显电网企业的社会责任形象。
（三）深化“双千结对”共建文明。积极开展社企、军民、城乡等文明结对共建，局系统文明共建单位共有12家，并全力参与地方各种文明、卫生等创建活动，确保各种重大活动的可靠供电，树立企业“服务民生、回馈社会”的社会形象。几年来局系统先后有7个单位受到温州市委办发文通报表彰，多人获得结对共建先进个人荣誉称号，鹿城分局和瑞安电力有限责任公司等两个单位还在省“双万结对共建文明”活动中获得表彰。
五、重队伍、强精神，实现企业精神面貌的新突破。
（一）抗灾保电担重任。顽强抗击“桑美”“莫拉克”等超强台风袭击，在最短时间里恢复供电，最大限度降低了灾害损失，有力保障了温州经济社会发展和人民生活用电，展现出温州电力人的强烈责任感和顽强拼搏精神。抗击百年一遇的特大冰雪灾害，迅速组织开展受灾电网抗冰抢修工作，广大电力员工以惊人的毅力和顽强的意志，抗严寒、战低温，取得了全面胜利，被省政府授予“浙江省抗击冰冻灾害先进集体”荣誉称号。
（二）准军事化管理打造温电铁军队伍。温州市电力局通过在调通、营销窗口、工区等单位全面推行“准军事化管理”，通过“外塑形象，内强素质”，狠抓队伍思想建设，严格规范准军事化管理的“六化”要求，磨练个人意志，培养作风顽强、安全高效的团队精神。员工的精气神得到极大地提升，以铁的纪律、铁的制度、铁的作风，打造一支攻无不克、战无不胜的坚强电力铁军，为创建工作提供了坚实的支撑力和创造力。在一次次抗击自然灾害的战斗中，广大员工用自己的行动诠释了电力系统的优良传统，谱写了一曲曲感人的英雄赞歌，凝练成了催人奋进的抗台和抗击冰雪灾害的精神，彰显了企业良好的社会责任和崭新的企业精神风貌。
面对骄人的成绩，温电人并没有沾沾自喜，自我陶醉。他们深知，文明创建没有最好，只有更好。共承一脉文化，同兴一方文明。当前，沐浴着和谐、文明春风的温州电力人将把荣誉和成绩化作继续前行的动力，正积极践行企业对社会的职责，以温州创建全国文明城市为契机，为实现再建一个温州电网，改造一个温州电网，建设“一强三优”现代供电企业，助推温州建设“三生融合幸福温州”作出新的更大的贡献！