中央企业明年将实行年薪制 逐步加入激励机制，本文主要内容关键词为：激励机制论文,明年论文,中央论文,年薪制论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前，国家发展和改革委员会副主任姜伟新在有近80家中国大型企业集团和跨国公司参加的“2003年中外企业集团国际年会”上透露，国家发改委已经起草了一个关于下一步深入进行投资体制改革的方案，目前正在征求方方面面的意见。
姜伟新说，今后凡是由企业自行投资的项目，不用中央、政府投资的，审批的手续一分为二。一部分项目需要报到上面来核准一道手续就可以了，另一部分项目采取备案制，并只核准与国家安全、布局、土地利用、水资源利用、环保等五六项。
国家资产管理委员会副主任邵宁在这次会议上也表示，国资委的出资人到位将通过一整套的工作实现，其中包括选任董事会成员，对企业进行目标管理，建立新的薪酬制度、完善监管机制等。邵宁说，国资委明年将对中央企业进行目标管理，建立考核、评价机制。另外，原来由企业自行确定的薪酬制度将改为年薪制，并逐步加入长期的激励机制。