关键词：新形势；电力企业；党建工作
引言
电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。电力企业需要加强企业的内部管理，提高电力企业的党建思想建设，强化党建工作的重点，在此基础上促进电力企业的科学性发展与快速的运行，进而保障电力企业的经济效益，完整的落实党建工作思想的传播，保障党建工作的生产效率。
1积极开展电力企业党建工作的必要性分析
实践中为了使电力企业党建工作能够落实到位，则需要对积极开展这项工作的必要性有所了解。积极开展电力企业党建工作，可使党的先进思想能够在电力企业发展中得到有效传播，进而为该企业的生产经营活动有效开展提供科学指导，使得电力企业在长期实践中的市场竞争力可逐渐提高。积极开展电力企业党建工作，能够保持该企业发展中良好的思想教育状况，并关注电力企业中党员的思想动态变化状况，降低违法违规行为问题发生率的同时可满足电力企业的科学发展要求。积极开展电力企业党建工作，也能满足与时俱进的发展要求，更好地适应实践中的形势变化，确保电力企业的发展稳定性，保持其生产计划良好的实施效果。因此，需要重视电力企业党建工作的积极开展。
2党建工作的现状分析
2.1党建意识思想薄弱
大多数电力企业只重视企业的经济效益与发展规模，严重的忽视了电力企业内部的思想建设和思想传播。电力企业的指导思想已经跟不上时代发展的潮流，员工的党建意识也微乎其微，很多党员在领导面前表现得十分有思想觉悟，其在实际的工作之中认为党建思想毫无用处，甚至有些员工对自己的党员身份毫不在意，严重地制约了党建工作的发展。与此同时，相对于思想建设而言，大多数的电力企业更注重经济效益，只看到企业一时的效益，甚至不惜违背党建的重要思想，严重的忽视了企业长远的未来，这是电力企业党建意识薄弱的重要表现。
2.2党建管理模式陈旧
党建的管理人员工作懈怠，对党建工作的重视程度不足，甚至采用传统的党建管理模式，无法适应企业的现代化发展。在党建的管理中，过于重视的形式，忽视了党建工作的实际意义，无法在工作中真正地融入先进的思想内容，严重阻碍了企业的经济发展。党建工作缺乏创新性的内容，在党建理论思想的传播过程中，传播的形式过于教条化，无法真正地实现党建思想的高效传播，从而影响了电力企业的发展，这是电力企业党建管理模式陈旧所导致的。
2.3党建活动单一
党建工作出现年龄化的问题，大多数的党建工作者还在采用传统的党建活动模式，无法利用信息技术真正地实现党建思想的传播。在党建工作进行的过程中，仍然采用板报、文件的形式进行党建思想的传播，过于单一的党建活动严重地影响了党员的积极性，从而导致党建活动宣传达不到想要的目的。
3新形势下电力企业党建工作的重点
3.1坚持以人为本
电力企业党建工作必须坚持以人为本，也就是以职工为本，坚持做好对企业内部一线普通职工的服务，主动学着换位思考，从员工的角度考虑问题，员工教育要走入其内心深处，进行心灵和精神层面上的深度对话，发现和缓解职工和管理层之间的矛盾，形成稳定工作氛围。
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3.2贯彻落实民主集中制原则
电力企业的党建工作开展要紧紧依靠一线职工群众，提高民主建设水平，尤其是要发挥一线职工中党员模范带头作用，利用党员先进性提高民主建设力度，保证各项党务工作的公开和透明，完善党员领导干部的晋升通道，实行民主投票、民主选举、民主公开，扩大职工的知情权和参与权。
3.3精细化管理
目前电力企业的的党建工作没有抓住工作的本质，尽管表面看上去党建工作开展的如火如荼，其实工作一直处于最初的理论建设阶段，对此要在工作中坚持精细化管理，避免纸上谈兵，要将其和自身工作实际结合，坚持实事求是，建立党建工作目标，完善目标管理体系，保证党建工作能够为企业发展提供服务。
4新形势下电力企业如何更好的开展党建工作
4.1丰富党内活动内容，重视党建工作宣传
积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。
4.2完善党组织，营造新机制
传统党建工作形式无法满足电力企业发展要求的新特点，所以要尽快分析当前形势特点建立全新工作机制。比如建立党建工作责任制，将党建工作任务进行细分，设立可以量化的度量指标，让党组织书记能够通过实现对党建工作的专项述职，实现对党员干部的管理和绩效考核，提高管理的实质性，同时也要建立起有效可操作的奖惩制度，让每个人都积极踊跃的参与到党建工作当中，通过奖惩机制调动工作人员的积极性，促进党建品牌构建，将电力企业的电力生产工作和党建工作融合起来。
4.3提高党建工作队伍素质，完善基层民主监督体系
党建工作不仅是要提升广大电力企业员工思想素质，同时对于完善企业内部民主体系建设也具有重要意义，对于电力企业来说，怎样推进反腐倡廉工作开展值得详细研究。党建工作不仅能够完善基层职工群众的民主监督权力，促进企业党风廉政建设和反腐败斗争活动开展，同时也有利于推动企业内部党建工作队伍的纯洁性。加强企业党建工作建设水平要从企业内部领导班子着手，执行党组织标准化建设，规范电力企业领导和广大员工党组织工作，提高认识，统一思想，严肃纪律。
4.4党建工作需以广大职工群众为基础
电力企业开展党建工作不可脱离一线群众，要在企业当中建立自上而下的沟通交流机制，促使电力企业上级领导积极和基层员工进行交流，企业开展任何工作都需要得到职工群众的热情支持，坚持走群众路线，人民群众是党建之根，根扎得越深扎得越牢才能汲取更好的营养，同时将枝叶的阳光政策传达到最深处、最基层，建好党组织、服务好职工、增加职工收入、改善职工生活质量，凝神聚气，创建文明和谐企业。
结语
综上所述，这些重点的明确，可为新形势下电力企业党建工作的高效开展提供保障，促使其工作水平可逐渐提升，给予现代电力企业的可持续发展更多的支持。因此，未来在促进电力企业发展的过程中应充分地考虑其党建工作的实际情况，并通过对其重点的明确，使得电力企业的党建工作开展更具科学性，有效应对企业经验活动开展中的形势变化。
参考文献
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[2]李建.浅析新形势下电力企业党建工作的重点[J].纳税,2018(10):230-231.
[3]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试,2016(7):145-146.
论文作者:鹿建成
论文发表刊物:《中国电业》2019年14期
论文发表时间:2019/11/15
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 思想论文; 工作论文; 企业论文; 职工论文; 《中国电业》2019年14期论文;